新たな買取の仕組みをつくる中古車買取営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定

🚙新会社立ち上げにつき＜＜＜＜＜
🚙買取部門オープニング募集＜＜＜

今回入社される方が一期生になります。
お客様に喜ばれる買取を実現するために、
ルールや仕組みも一緒に作っていきましょう！

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中古車のアタリマエを、ひっくり返す
販売の次は、買取だって変えていく
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中古車販売店なのに、カフェ併設。
ホームセンターなどの屋上にも出店し、
週末には誰もが楽しめるイベントを開催する。

そんな型破りな発想で、
新たな中古車販売のスタイルを生み出した私たち。
「もっと自由に、面白く」
をコンセプトに店舗数を増やし続け、
業界内でも注目を集めています。

そんな私たちが次に挑むのが、
中古車買取の変革です。
従来型のネット経由だけでなく、
新たな集客手法の創造を目指します。

カギとなるのが、販売事業との連携。
販売店が集客したお客様へ、
私たちの買取サービスをアプローチ。
売却ニーズが顕在化する前に
関係性を築くことで指名獲得を目指します。

「高ければどこでもいい」
ではなく、
「売りたい会社に売る」
という構造転換。
実現するには業界の常識にとらわれない、
発想と行動力が必要です。

一筋縄でいく仕事ではないでしょう。
ですが仕組みから考え生み出し成果を出す、
ビジネスの本質的な面白さを実感できます。

あなたが創る買取モデルが、
業界のスタンダードになる可能性も。
ともに挑戦してくださる方を、お待ちしています。

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【具体的なお仕事内容は…】

中古車の出張買取と、
新たな集客チャネルの創造をお願いします。

✅中古車の出張買取
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お客様のご自宅へ訪問し、
車両状態の確認と買取金額のご提案を行います。

「なぜ売却を考えているのか」
「いつまでに売りたいのか」
「何を基準に売却先を決めるのか」
会話を通じてお客様の希望を理解し、
最適な提案をして信頼を得ることで、
その車を買い取ることができます。

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買取業務に集中できる！
営業サポート＆報酬が充実
＼

🌟既存の集客に加え、新しい接点も創造！

• WEBサイトなどからの査定依頼に対応するだけでなく、

新しい集客チャネルづくりにも挑戦します。
飛び込み営業や電話での新規開拓を行うのではなく、
グループの強みを活かした集客方法を企画・実行。
お客様との新たな接点を、
自分たちの手で生み出していきます。

🌟査定は専用システムを活用

• 年式・走行距離・傷などの情報を入力し、

専用システムを活用して査定を進めます。
確認すべきポイントやシステムの使い方は、
入社後に一つずつ覚えていけるので、
未経験の方も安心してスタートできます。

🌟スケジュールに応じて直行直帰ＯＫ

• 1日の訪問は、多くて5件前後。

片道1時間以内の近隣エリアが中心です。
朝早くや夕方遅くにアポイントが入れば
お客様先に直行したり、
終了後にそのまま帰ることもできます。

🌟仕事の成果を給与に反映

• 買い取った車が売れた際の利益と、

買取台数に応じたインセンティブあり！

✅集客チャネルの創造
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配属先の店舗を拠点に、
当社指名で買取依頼を獲得できるよう
潜在顧客へのアプローチをお願いします。

やり方に制約はありません！
中古車販売はもちろん、
グループ各社のネットワークを利用可能。
柔軟な発想で挑戦できます。

＜取り組み一例＞
・中古車販売店でのPOPやチラシを活用した告知
・グループの飲食事業などと連携した集客企画
・LINEなどを活用した情報発信の仕組みづくり
・無料査定イベントなど、新しい接点の企画
など

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• 経験・スキルに応じた研修あり

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未経験の方は、上長が業務習得をサポート。
最初の1～2ヶ月は上長と一緒に行動し、
査定のポイントやシステムの使い方を
ひとつずつ覚えていってください。

「クルマに全然詳しくないけど…」
という方もご安心を！
確認するポイントさえ覚えれば査定はできます。
それに査定や車の知識よりも、
お客様の話をしっかり聞いて
信頼関係を築けるかが買取では大事。
異業界で培った対話スキルも、
存分に活かしていただけます。

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• 新会社ならではのキャリアパス

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既存事業では未経験入社の3年目が
店長に昇格した例も。
社歴関係なく、意欲と実力次第で、
キャリアを伸ばすことができます。

特に今回は新会社ですから、チャンスは十分！
事業責任者や社長といった役職も
任せられる方であれば
積極的に任せたいと考えています。

現在の代表も元は中途入社で、
入社後2～3年で社長に抜擢されました。

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• 業界の新たなトレンドを創る

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「中古車選びを、もっと自由に面白く」
をスローガンに
業界の新たなトレンドを創ろうとしている
私たちオートスタイルトレーディング。

メインの中古車販売事業では、
これまでの販売店とは全く異なる
”誰もが気軽に立ち寄り楽しめる”
新しいスタイルの店舗を生み出しました。

ホームセンターやショッピングモールなど
人が集まる場所に出店し、
週末はカーオークションなどのイベントを開催。
本店はカフェ併設で、
お食事のついでに立ち寄るお客様も多いです。

ここ数年は毎年のように新規出店を継続。
関東進出も見据えています。

私たちの目標は、業界の健全化と透明化。
「中古車は楽しく買うもの」
という認識を当たり前にするには
更なる事業成長が必要です。

今回の新会社＆買取事業立ち上げは、
目標達成に向けた大きな一歩となるでしょう。
買取でも業界の常識を打ち破り
新たなスタンダードになるという
思いは変わりません。

共感いただける方からの、
ご応募をお待ちしています！

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• グループ全体のビジョンは…

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これまでの中古車業界にはない、
斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。
中古車事業における成功体験をパッケージ化し
FC展開をスタートするなど、
培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。
多様な事業展開に対応するために
2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。
時代に即した柔軟な姿勢で
新たなビジネスの形を生み出すべく、
これからも進化を続けてまいります。

＜＜2026年度以降の計画＞＞

• 中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開
• 関東エリアへの進出

新規出店や事業展開を通じて、
中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。

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• 企業情報

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＜従業員数＞
55名（2026年7月時点）

＜売上高＞

27億3000万円（2026年2月期実績）
26億5000万円（2025年2月期実績）
20億8000万円（2024年2月期実績）
17億8000万円（2023年2月期実績）

求めている人材

• 未経験OK
• 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
• 学歴不問
• 第二新卒OK

中古車買取の経験があればなお良しですが、
異業界出身の方も大歓迎！

既存事業は未経験スタートが圧倒的多数です。
前職が飲食業やアパレル、不動産など、
異業界からの転職者が多く活躍しています。
フリーターからの正社員デビューも応援します！

🌟特別クルマが好きでなくても、興味があれば大丈夫🌟
入社時の知識は問いません。
「車種って何？軽自動車と普通車の違いって？？」
なんて状態だった先輩も、
働きながら学んで立派に活躍しています！

＜このような方はぜひ＞

• お客様と関わる仕事が好きな方
• 新会社で面白い挑戦がしたい方
• 業界の変革を目指す当社の理念に共感いただける方
• 公平で透明性のある評価制度のもとで働きたい方

など

＜ワークライフバランスも充実＞
若手社員はほぼ残業なし。
希望休は基本的に全部通っています。
従業員が確実にオフになる休日を取れるように、
全店統一の定休日も設定しています。

「ブラックな働き方は絶対にさせない！」
と社長が率先して目を光らせているので、
会社全体が働きやすい雰囲気に。

むしろ社長や先輩も
オフはめいっぱい遊んで楽しんでいるので、
若手も気兼ねなく休みを好きに過ごせるのだとか。

連続で5連休以上の休みも取得可能！
うまく休みを組み合わせて、
海外旅行に出かけた先輩社員もいます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

勤務時間：10:00～19:00

• 平日は定時退社がほとんど！

夕方からの商談や月末の事務作業などで
残業が発生しても、20時頃には退社できています。

休日休暇

完全週休2日制/シフト制
上記に加え祝日の振替休日有

【年間休日】
115日

・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
振替休日を活用して、7連休等も取得可能！
連続で5日以上の休暇を取得することができます。

勤務地

〒6638166兵庫県西宮市甲子園高潮町3-3 コロワ甲子園

• 昨年2025/11/15（土）オープンの新店舗です！
• マイカー通勤OK！

交通・アクセス

阪神「甲子園駅」徒歩1分 駅近！

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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※経験・能力・前職給与・希望等を考慮
これまでのキャリアに応じた給与を設定します。
例）中古車買取経験者の方は、月給35～40万円

※別途、販売利益と買取台数に応じたインセンティブを毎月支給。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収モデルケース】
576万円／入社1年目27歳・買取スタッフ（月給28万円＋インセンティブ＋各種手当）
704万円／入社3年目36歳・買取リーダー（月給37万円＋インセンティブ＋各種手当）

※業績好調に伴い、ベースアップを毎年実施しています。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【昇給】
年1回

• 評価制度は売上指標だけではなく、様々な角度から公平な評価を行う体制を整備。

上場企業・大手企業と遜色ない待遇を目指し、毎年ブラッシュアップを行っています。

【その他手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
・他各種手当

【その他福利厚生】
・車通勤可
・社員割引有
・資格取得支援
・社員マイカー購入制度
・社員マイカー業者オークション売却制度
・社内表彰（四半期・年度ごと）

🌟社内公募制度で広がるキャリアの可能性🌟
当社が所属するエクシアグループ内でキャリアチェンジ！
他事業や希望部署への異動希望を出せます。
制度を利用し希望部署へ異動した社員も。
販売職として上を目指すだけでなく、
グループ全体で自分らしいキャリアを築けます。

職場環境

20代～30代前半の若手が中心の会社です。
これまでの業界にない様々な取り組みで成長中！
例えば神戸本店では、グループ会社運営の「 LANDSCAPE 」と連携し、
ランチやカフェ、イベントなど、
クルマの購入目的がなくても楽しめる店舗づくりをしています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募

応募シートをもとにした書類選考

１次面接
※WEB面接(Zoom)可能、状況によりWEB面接をご案内させて頂く場合がございます。

• 面接は”長所を引き出す場所”と考えています。

職場の雰囲気や勤務スタイルなどなんでも聞いてください。
あなたが当社で働きたいと強く思えてこその採用だと考えています。

最終面接(社長)

• お互いの理解を深める機会として、当社のビジョンなどをお伝えします。

内定・入社
＊入社時期などお気軽にご相談ください。