梱包業務

ハローワーク事業所名

株式会社 新生工業

就業場所

〒613-0034

京都府久世郡久御山町佐山新開地２２１－１

京都京阪バス 久御山工業団地バス停 徒歩３分

職種

梱包業務

仕事内容

「梱包」はモノづくりの最終工程で、出来上がった製品の状態と数

を確認し、取引先の納品条件に合わせ、それぞれの形状に合わせて

梱包（包んで箱詰め）します。これは製品が配送中に破損するのを

防ぐとともに、効率的に運びやすくする為です。仲間が作った製品

をお客様にお届けする重要な部分ですので、やりがいと達成感を得

ていただけると思います。

未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください。

子育て中も安心して長く働き続けられるようフォローいたします。

業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26080-09478961

受付年月日

2026年10月21日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

宇治公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の金属製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2608-001570-5

事業所名

カブシキガイシャ シンセイコウギョウ

株式会社 新生工業

所在地

〒613-0034

京都府久世郡久御山町佐山新開地２２１の１

ホームページ

http://kyoto-shinsei.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

梱包業務

仕事内容

「梱包」はモノづくりの最終工程で、出来上がった製品の状態と数

を確認し、取引先の納品条件に合わせ、それぞれの形状に合わせて

梱包（包んで箱詰め）します。これは製品が配送中に破損するのを

防ぐとともに、効率的に運びやすくする為です。仲間が作った製品

をお客様にお届けする重要な部分ですので、やりがいと達成感を得

ていただけると思います。

未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください。

子育て中も安心して長く働き続けられるようフォローいたします。

業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒613-0034

京都府久世郡久御山町佐山新開地２２１－１

京都京阪バス 久御山工業団地バス停 徒歩３分

就業場所に関する特記事項

近鉄大久保駅下車 京都京阪バスを利用

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜38歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

207,000円〜207,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

207,000円〜207,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・残業手当（全額）

・通勤手当

・家族手当

・昼食補助

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜5,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

12時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

111日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

・完全週休二日制（祝日のある週は土曜日出勤）

・年末年始、お盆、ＧＷ休暇あり（当社カレンダーによる）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

75人

就業場所

75人

うち女性

27人

うちパート

10人

設立年

昭和45年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

精密板金・金属加工メーカーです。プレス・精密板金溶接を中心に

様々な金属加工を手がけ、資本の拡充、設備投資など意欲的に事業

展開しています。（営業品目：半導体部品、各種装置筐体加工）

会社の特長

多種小量・大量生産・短納期・低コストなど、顧客のニーズに柔軟

に対応しています。最新の機械設備と生産ラインシステムを導入し

、精度の高い加工技術を実現。今後一層の発展が期待できます。

法人番号

5130001033444

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒613-0034

京都府久世郡久御山町佐山新開地２２１－１

京都京阪バス 久御山工業団地バス停 徒歩３分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒613-0034

京都府久世郡久御山町佐山新開地２２１の１

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

オクムラ

担当者

奥村

電話番号

0774-44-3289

ＦＡＸ

0774-44-6215

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 【通勤についての補足】
• マイカー通勤：可（駐車場代の自己負担なし）
• バイク・自転車通勤：可（駐車場無料）
• 長期勤務いただける方を募集します。

※当社は、業績も右肩上がりの優良企業です。

取引先との関係も良好で年々受注が増えていますので、共に働く

仲間を募集致します。

※安心して長く働いていただける環境を整えていますので、ぜひご

応募ください。

【子育て応援求人】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

経験豊かな社員が丁寧に指導いたしますので、未経験からはじめて

いただけます。

資格：特になし

・毎日の積み重ねで確実に技術力が向上し、成長を実感できます。

・毎日たくさんの製品を梱包・整理・出荷するので、達成感が感じ

られます。

・製造工程では多くの人が携わりますので、連帯感も生まれます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社員研修（社会人としての研修と、技術研修があります）

・資格取得支援制度

・社員旅行

・昼食支援制度

・駐車場利用（無料）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・社会人として視野を広げる全社研修

・社内のマナーやルールを学ぶ研修

・技術力向上のための社外研修

（板金加工技術者研修、ＣＡＤ技術者研修 等々）

・資格取得のための社外研修

（フォークリフト運転免許、安全衛生管理者 等々）

両立支援の内容

長く働き続けられるよう、個々の状況に合わせて、相談しながら支

援をしていきたいと考えています。

働く時間は応相談（８：３０～１５：００や９：００～１５：００

など働き方は自由に）

小さなお子さんがいても安心して長く続けていただける環境も整

えており、女性も多く活躍している職場です。

事業所に関する特記事項

京都京阪バス 久御山工業団地バス停 徒歩３分

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。