【横浜】人事業務担当

職務内容

【業務内容】
（雇入れ直後）人事業務

（変更の範囲）技術系業務を除く当社業務全般

【業務詳細】
これまでのご経験や適性にて、下記どちらかの業務に従事していただきます。

• 給与・厚生業務

・人事制度の企画・運用・および改善
・制度改定の推進
・各事業部へのヒアリングおよび制度設計への反映
・処遇管理（評価・進級・昇格）
・グループ委託先へ提供するためのデータ収集・確認対応
・人事管理（組織・異動・出向受入等）
・寮・社宅（福利厚生）管理
・傷病・休職・復職対応

• 採用・教育業務

・新卒、中途、派遣等の採用業務
・人員配置

・勤怠管理、賃金管理

・制度策定、見直し

・社会保険、労働保険、福利厚生

・新卒採用、中途採用の計画、施策・立案、実行
・全社向け各種教育、研修の企画・立案・運営 等

上記、全ての業務に携わって頂く可能性がございます。
幅広い業務に携わりたい方大募集しております。

〇ご入社後のキャリアパス

事業部門の営業や管理部門等、事務系職種全般への異動や
転勤の可能性が有り、 事務系総合職としてのキャリアをご研鑽頂けるポジションです。

• 当社の詳細は下記をご参照ください

http://www.jfe-technos.co.jp/careers/miryoku.html

応募資格

大卒以上

以下、、いずれか必須。は必須。
給与計算、給与関連業務のご経験をお持ちの方（経験年数不問）
採用、研修等の主担当にて業務経験をお持ちの方（経験年数不問）
社会人経験3年以上

【具体的には】
・給与、厚生関係の業務に興味がある方
・自ら課題意識を持ち自発的に取り組んでいける方
・制度改定や福利厚生等に興味のある方
・採用、研修業務に興味のある方

・PCスキル※Excel、Word、PowerPoint等

待遇

・雇用形態：正社員
・契約期間：期間の定めなし ※嘱託は別途ご説明
・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。
・月収：220,000円〜
※経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定します。 ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください

【想定年収例】(事務職・技術職 含)
25歳 年収440万円 （月給27万円＋賞与 ※残業30時間/月 含む）

35歳 年収600万円 （月給40万円＋賞与 ※残業30時間/月 含む）
45歳 年収750万円 （月給50万円＋賞与 ※残業30時間/月 含む）
45歳 年収850万円 （月給55万円＋賞与）※管理職採用
55歳 年収950万円 （月給60万円＋賞与）※管理職採用

・賞 与：年2回（6月、12月）
・昇 給：年1回（4月）
・賃金形態：月給制
・通勤手当：あり（通勤費補助制度）
・残業手当：残業時間に連動して支給
・退 職 金：あり
・社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険
・寮・社宅：借上寮・社宅制度
【家賃の会社負担率】75％
【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円
※本社・関西地区勤務に限る
上記以外のエリアの場合、上限10万円
【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方

・就業時間： 8：00〜16：45（実働8時間／休憩45分）

・年間休日：年間休日126日
年末年始、会社創立記念日 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。
※具体的な休日の配置は、勤務カレンダーによる。
※業務上の必要により、休日労働、呼出があります。
※休日労働をした場合には、代休を取得することができます。
・有給休暇： 4/1入社の場合、初年度より22日
※入社月により異なる（最低2日〜最大22日）

【キャリアアップ支援】
資格取得補助、資格取得奨励金

【育児・介護支援】
育児・介護休業制度

【その他】
・食事手当（5,000円/月）
・こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月）
※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで
・健康診断
・持ち株会制度
・確定拠出年金（DC）制度
・トータルライフサポート制度
(住居購入時200万円、出産時20万円、親族介護時20万円、他）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション提携）
・体育施設
・保育所
・保養所利用可
作業服・安全装備貸与
定時退社日（水曜日）

勤務地

【就業場所】
（雇入れ直後）本社 (横浜市鶴見区末広町二丁目1番地/弁天橋駅直結)
（変更の範囲）全国の拠点、営業所、出張所

• 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）