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キャスコ株式会社

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2 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

22 October 2026

What they need


キャスコ株式会社

営業スタッフ募集(東京本社)

正社員 未経験歓迎 新卒

掲載期間:2026年10月21日~2026年11月18日

募集要項

募集職種

営業・販売系

仕事内容

『お客様とじっくり関係性を深める仕事がしたい』

『好きなスポーツ用品に関わるお仕事がしたい』

『ゴルフが趣味・好きを仕事にしたい』

~そんなあなたに、当社でのルートセールスのキャリアがあります~

✅ゴルフ用品を総合的に手掛けるメーカーの当社。

ゴルフボール、クラブからグローブ、ウェアやバッグまで、

企画開発から製造、販売までを手掛けています。

創業から60年以上で、用品メーカーの中でも老舗です。

✅お任せしたい仕事

当社製品のルートセールスをお任せいたします。

お客様は、ゴルフ場やスポーツ用品店の責任者さまや担当者さま。

エリアで長期間関係性を築いていただきます。

販売店さまと協力しながら、当社製品の売り上げを伸ばしていってください。

時には、販売促進のためのイベント企画など行います。

生のお客様の声を聴いて、

当社製品の製品開発に活かせるフィードバックをいただくことも大事なミッション。

これからも当社が選ばれるための最前線で、

当社の顔としてご活躍いただきます。

✅具体的には

  • 売り場づくりの提案・サポート

(POPなど販促物の企画も行います)

  • 新商品のご紹介・ご案内

  • 販促イベントの企画提案など

1日5社程度の訪問をしていただきます。

もちろんお相手は当社製品の取引のある企業さまです。

移動は社用車が基本になります。

お一人あたり担当数は60~100社程度です。

✅あなたのアイディアが、さらにお客様に選ばれるための第一歩になります!

『商品の陳列位置を変えてみましょう!』

といった基本のご提案から、

『新製品クラブの試打会の開催』や『新製品POPのご提案』

など、裁量をもって、売り上げUPの為のご提案をすることができます。

お客様とのWIN・WINの関係性を目指して頑張っていることは、

誰も否定はしませんよ

まっすぐお客様と向き合えば、きっと喜ばれるはずです!

【待遇】

基本給 191,000円~250,000円

営業手当 25,000円 *毎月固定

地域手当 24,800円~ 32,500円 *基本給×13%

住宅手当 独身者40,000円、扶養家族有りの方80,000円 *東京都内居住、本人名義賃貸住宅の場合。

家族手当 配偶者10,000円、子1名につき4,000円 *所得税法の扶養控除対象者に限る。

役職手当 主任15,000円、係長25,000円、課長代理35,000円、課長40,000円、次長50,000円、部長60,000円

セールスポイント

未経験者歓迎 / 駅近辺 / 交通費支給 / ゴルフ関連費用補助 / 新卒OK

雇用条件

雇用形態:正社員

勤務地:東京都

応募について

面接場所

東京本社、もしくはリモート面接

担当

岡山 昭浩

応募方法

Recruit by GEWより求職者登録を行い、下記応募ボタンからエントリーフォームにお進みください。

選考の流れ

①Web応募書類による選考

*履歴書・職務経歴書などの送付をお願いする事がございます。

②面接

*2回ほど予定致します。

③採用決定

※面接日、入社日等は考慮しますのでご相談ください。

会社概要

会社名

キャスコ株式会社

業種

メーカー・商社

業務内容

ゴルフ用品の製造・販売

設立

1964年07月

資本金

10000 万円

代表者

代表取締役社長 阿部 二幸

従業員数

187 人

売上高

363300 万円

アクセス

〒769-2101

香川県さぬき市

志度5412 TEL:087-894-5101/ FAX:087-894-6505

企業PR

《当社について~「楽しいゴルフ」を創造し続けるモノづくり企業~》

  • 1964年の設立以来、ゴルフ関連用品の製造・販売を手掛けてきました。

「新発想」「新素材」「新技術」を経営理念に掲げ、数多くの独自特許を取得。

安心・満足・信頼のモノづくりを通じて、社会に感動を提供し続けています。

  • 変化する市場ニーズにスピーディに対応し、常に新たな価値を創造できる強固な開発体制が当社の強みです。

長年培ってきた技術力は高く評価されており、国内のみならず海外市場へも積極的に展開しています。

  • 従業員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも注力しています。

リモートワークの導入や副業の許可、手厚い家族手当など、時代の変化に合わせた制度改革を推進。

高い倫理観とチームワークを大切にしながら、社会に貢献し続ける企業として更なる成長を目指しています。

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