【フルリモート可】アプリエンジニア(テックリード候補)

最終更新日 : 2026/10/21

国内最大級の飲食店情報サイト「ぐるなび」の公式モバイルアプリ、または生成AIを活用した新しい飲食店検索サービス「UMAME!（うまみー！）」のアプリ開発チームにて、担当プロダクトの技術リードをお任せします。(担当プロダクトについては、ご経験や志向に応じて検討) モバイルアプリとバックエンドの両面からアーキテクチャを設計し、技術的な意思決定を通じてプロダクトの成長とチームの開発力向上を牽引していただくポジションです。 【担当プロダクト】 ぐるなびアプリ 業界有数のユーザー数を持つ公式アプリ。KPIをもとにした検索〜予約体験の改善やプロダクトのグロース、アーキテクチャ改善・技術的負債の解消に取り組みます。 UMAME! ユーザーとの対話から気分やシチュエーションを汲み取り、最適なお店を提案するAIエージェント型の飲食店検索サービス。01フェーズのアプリ開発と、AI機能をユーザー体験に落とし込む設計・実装に取り組みます。 【主な業務内容】 ・担当プロダクトのアーキテクチャ設計、技術選定、技術的負債の解消方針の策定と実行 ・クロスプラットフォームフレームワーク（Flutter）を用いたモバイルアプリの設計・実装・テスト・保守運用 ・バックエンド（PHP、TypeScript、Python等）の設計・開発、AWS／Google Cloud上のインフラ構成の改善 ・設計レビュー・コードレビューの主導、開発標準やテスト戦略の整備によるエンジニアリング品質の向上 ・生成AIツール（Claude Code、GitHub Copilot等）を前提とした開発フロー（AI駆動開発）の設計と、チームへの定着 ・PdMや企画、データサイエンティストと連携した、施策の技術的な実現方法の検討やKPI等の数値分析に基づくプロダクトの企画立案・要件定義 ・リリース後の障害対応・アラート検知を主導し、エラーやクラッシュの原因調査から恒久対応までを担う運用保守活動 【入社後の業務】 ご経験や志向を伺ったうえで、ぐるなびアプリまたはUMAME!のいずれかのチームに配属となります。 まずはチームの一員として開発案件に入り、コードベース・アーキテクチャ・開発プロセスの理解を深めていただきます。 （※モバイルまたはバックエンドのいずれかが未経験の場合は、得意な領域からスタートし、徐々にキャッチアップしていただきます） その後は、担当領域の設計レビューや技術選定をリードしながら、アーキテクチャ改善や開発基盤・AI駆動開発の仕組みづくりをお任せします。 将来的には、テックリードとして担当プロダクトの技術方針を担い、エンジニアリングマネージャー（EM）と役割を分担しながら、技術面からチームの生産性と事業成長を牽引していただくことを期待しています。両プロダクトを横断した技術リードへの挑戦も可能です。 【キャリアパス】 テックリードとしての経験を土台に、ご本人の志向や適性に応じて以下のようなキャリアにも広げていただけます。 ・技術のスペシャリストとして、複数プロダクトを横断した技術戦略をリードする ・エンジニアリングマネージャー（EM）として、メンバー育成や組織づくりを担う ・プロダクトマネージャー（PdM）として、企画や事業戦略により深く関わる 日々の1on1や評価面談を通じてキャリアの希望をすり合わせ、役割の幅を広げていける環境です。

募集内容

募集企業名

株式会社ぐるなび

職種

スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア

雇用形態

正社員

契約期間

定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日） 継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）

必須条件・歓迎要件

【必須要件】 スキル ・以下のいずれかの設計・開発・運用経験（目安3年以上） ・クロスプラットフォーム（Flutter、React Native等）を用いたモバイルアプリ開発 ・PHPまたはTypeScriptを用いたサーバーサイドでのバックエンド（API）設計・実装経験（クライアント側のAPI通信基盤設計のみの経験は対象外） （※一方が未経験でも、入社後にキャッチアップする意欲があれば歓迎します） ・設計レビューの主導、技術選定の合意形成など、チーム内で技術的なリードを担った経験（役職の有無は問いません） ・生成AIツール（Claude Code、GitHub Copilot等）を日常的な開発に活用している経験 ・Unitテストの実装経験 マインド ・技術的な意思決定を、一人で抱え込まずチームを巻き込みながら言語化し合意形成できる方（独善的な意思決定をしない） ・生成AIなどの新しい技術に好奇心を持ち、自ら試してチームに還元できる方 ・ユーザー価値と技術的品質のバランスを考えて判断できる方 【歓迎要件】 ・モバイルアプリとバックエンド双方の開発経験（フルスタックとしての開発経験） ・クリーンアーキテクチャやDDDなどを意識した設計・実装経験 ・複数プロダクトまたは統合組織における技術戦略の策定・リード経験 ・新規プロダクトの立ち上げ（01）における技術選定・アーキテクチャ設計の経験 ・生成AI（LLM）を組み込んだアプリケーションやAIエージェント機能の開発経験 ・Pythonを用いたバックエンド開発経験 ・AI駆動開発の仕組み化（AIエージェントの業務組み込み、レビュー自動化など）をチームに導入した経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用、テスト自動化の推進経験 ・AWS、Google Cloudなどを利用したインフラ構築・SRE活動経験 ・大規模サービスにおけるパフォーマンス改善、技術的負債の解消・リアーキテクチャの経験 ・KPIやユーザー行動データをもとにプロダクト改善を行った経験 ・技術ブログや登壇など、社外への技術発信の経験 ・障害対応・インシデント対応の仕組み（監視、アラート、ポストモーテム等）を整備した経験 ・企画やPdMと連携し、KPIやユーザー行動データをもとにしたプロダクト改善を自ら企画立案した経験

応募者向けアピールポイント

• 本ポジションの魅力 ・まずは「技術」でチームを牽引するテックリードとして、大規模サービスを持つ事業会社でキャリアを築けます ・UMAME!では、日本最大級の飲食店・メニューデータとLLMを組み合わせた、新しい検索体験をアプリとして形にする段階に携われます ・ぐるなびアプリでは、業界有数のユーザー数を持つサービスで、グロース戦略やアーキテクチャ設計から技術選定まで裁量を持って意思決定できます ・モバイル／バックエンド／インフラを区別せずワンストップで開発するチームのため、フルスタックに技術領域を広げられます ・所属チームが社内で先行して取り組む「生成AIを活用した職種横断の開発フロー改善（AI駆動開発）」を、技術面から設計・推進できます ・AWS・Google Cloudを活用したクラウド環境で、新しい技術の検証・導入に積極的にチャレンジできます ・将来的には両プロダクトを横断した技術リードにも挑戦可能です ・テックリードの先には、技術スペシャリスト／エンジニアリングマネージャー（EM）／プロダクトマネージャー（PdM）など、志向に応じた複数のキャリアパスがあります。エンジニアリングとプロダクトの両方の視点を持つ人材を歓迎しています ・技術選定や仕組み化の提案を、単なる個人の工夫で終わらせず、チームに定着させるところまで任せてもらえる環境です

選考方法

• 選考フロー 書類選考1次面接WEB適性検査 最終面接

募集部門

開発部門 開発部 Media Service Developmentセクション Native App Dev グループ

勤務地

エリア

首都圏

勤務地住所

〒100-0011

東京都千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー13F

支店／店舗

本社（東京）

受動喫煙防止策

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

勤務地備考

本社（東京） 住所：https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html

勤務時間

勤務形態

固定時間制

就業時間

9:00～18:00

時間外労働に関する条件

35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）

給与

給与

給与形態

月給

想定給与

372,600 ～ 549,000円 （基本給： 292,500円 ～）

想定労働時間

160時間

給与備考

給与内訳 基本給：292,500円 ～ 431,000円 固定残業代：80,100円 ～ 118,000円 ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） 昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。 ※試用期間中は除く 賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

固定残業有無

あり

固定残業時間

35時間

固定残業代

80,100円 ～

試用期間

試用期間有無

あり

試用期間の説明

試用期間：3ヶ月 試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする

給与形態

月給

想定給与

372,600 ～ 549,000円 （基本給： 292,500円 ～）

想定労働時間

160時間

固定残業有無

あり

固定残業時間

35時間

固定残業代

80,100円 ～

休日・休暇

年間休日

125

年間有給休暇

10

休日・休暇備考

・夏季休暇・年末年始休暇あり

福利厚生

社会保険

健康保険

あり

厚生年金

あり

雇用保険

あり

労災保険

あり

社会保険備考

※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。

福利厚生

年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり ※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。 ※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

厚生年金基金・備考

なし

通勤手当・備考

あり

家族手当・備考

なし

寮・社宅・備考

なし

定年・備考

あり

退職金・備考

なし

その他

試用期間

3ヶ月

想定残業時間

20時間

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

待遇・福利厚生

昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）／各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援

人材育成

入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金

採用予定人数

1名

正規雇用労働者の中途採用比率

• 正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度：38％ 2023年度：89％ 2024年度：100％ 公表日：2025年6月1日