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定期面談・スタッフフォローの人材サポート担当

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定期面談・スタッフフォローの人材サポート担当

株式会社free mova

定期面談・スタッフフォローの人材サポート担当

2 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

22 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー

定期面談・スタッフフォローの人材サポート担当

働き始めてからも、頼ってもらえる存在へ

👥【仕事内容】

就業中のスタッフと継続して関わり、
定期連絡や面談、相談対応を行います。

求職者へのお仕事紹介や企業への提案、
契約・勤怠管理なども担当。
スタッフの小さな変化にも目を向け、
長く働ける環境を支えていただきます

【担当する業務】

【スタッフフォロー(約4割)】
・就業中のスタッフへの定期連絡・面談
・仕事内容や職場に関する悩みのヒアリング
・就業後の相談対応・フォロー

【マッチング・企業対応(約3割)】
・求職者の経験や希望条件のヒアリング
・希望に合った企業・お仕事のご紹介
・派遣先への訪問・状況確認
・企業の課題に対する解決策の提案

【事務業務(約3割)】
・契約手続き
・勤怠管理
・スタッフ情報や対応履歴のデータ入力
・DXツールを活用した情報管理

【業務の割合】
スタッフフォロー約4割/マッチング・企業対応約3割/
事務業務約3割です。

📚【現場での経験を、キャリア支援の力に】

入社後は約1年間、当社のコア事業である
販売現場で実践研修を行います。

お客様への提案や課題解決を通じて、
コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、
キャリアサポートに必要な力を身につけます。

販売現場を知ることで、仕事紹介の際にも
経験を踏まえた提案につなげられます

並行して、次の専門研修も実施します。
・面談、カウンセリング
・面接対策
・業界、企業理解
・マッチングスキル

🌱【スタッフを支える力を、研修で育てる】

一人で抱え込まず、先輩と一緒に成長できます。
マンツーマンの支援と専任のバディ制度で、
未経験からのスタートをサポート!

ビジネスマナー、PC基礎、ITツールの研修もあり、
仕事に必要な基本を段階的に学べます
困ったことや不安も気軽に相談してください。

📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】

年齢や社歴に関係なく、
成果や日々の取り組みを正当に評価します。
キャリアアップだけでなく、
収入アップも目指せる環境です✨

🌿【私生活も大切にできる環境】

✅ 年間休日120日以上
✅ 土日休み
✅ 残業は月10時間以下
✅ 賞与年2回・昇給制度あり

自分の時間も大切にしながら、
将来を見据えて経験を積めます

✨【あなたの成長を応援する会社】

若手に特化した総合人材サービスを展開。
平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です!

若手中心の組織で、
未経験からの早期キャリアアップも可能

Wantedly Awards選出や
ホワイト企業認定ゴールド取得など、
成長性と働きやすさが評価されています✨

※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。
雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

求めている人材

《未経験歓迎|学歴不問》
【必須要件】
・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)
・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方
・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方(ビザ取得・更新支援は行っておりません)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

10:00〜19:00(実働8時間)

  • 月平均残業10時間以下

休日休暇

<年間休日120日>

  • 完全週休2日制(土日休み)

  • 有給休暇(有給取得率100%!)

  • GW休暇

  • 夏季休暇(5日)

  • 年末年始休暇(8〜9日)

  • 慶弔休暇

  • 産前産後休暇(取得実績あり)

  • 育児休暇(男女ともに取得実績あり)

  • Familyday(家族休暇)

  • 5日以上の連続休暇取得可能

勤務地

〒0130000秋田県横手市

交通・アクセス

「横手駅」より20分以内

給与詳細

基本給:月給 24万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

通勤費全額支給

昇給:年2回(2月・8月)
賞与:年2回(2月・8月)
※本人の実績、会社の業績を勘案し支給

  • 実績に応じたインセンティブ制度あり
  • 昇給あり(入社1年で8~9万円昇給の実績有)
  • 交通費全額支給

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

年収650万円:32歳/入社5年目/月給45万円+賞与2ヶ月分+他手当
年収500万円:28歳/入社3年目/月給35万円+賞与1.5ヶ月分+他手当
年収400万円:24歳/入社1年目/月給28万円+賞与1ヶ月分+他手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • ジョブローテーション制度
  • 部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF
  • 上京支援制度(最大20万円の支給/規定有)
  • ワーケーション制度
  • 社内イベント

(社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数)

  • FamilyDay(家族休暇)
  • 資格取得支援制度(お祝い金あり)
  • ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
  • 服装・髪型・ネイル自由
  • インセンティブ
  • PC貸与
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費全額支給
  • 健康診断
  • 知人友人紹介(リファラル採用)制度
  • 売上の30%(1人あたり20~30万円)を支給
  • 育児⽀援制度(時短勤務など)
  • 大手美容クリニック提携

(対象治療が10%OFF~!)

  • アパマンショップと提携

(物件探し⽀援+仲介⼿数料20%カット)

  • ホワイト企業認定ゴールド取得!(法令遵守・⼈材育成・ワークライフバランスを評価され、⼀般財団法⼈⽇本次世代企業普及機構より認定)

選考プロセス

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