正職の介護職員

仕事内容:

・特別養護老人ホーム「アポロ園」において、利用者様（最大60名：特養50名、ショート10名）

の生活全般の介護業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞

・食事、入浴、排せつ、着替え、体位交換などの介助

・レクリエーションの企画、実施（大きいイベントは敬老会とクリスマス会です。持ち回りで

リーダーになることがあります。それ以外のレクリエーションはある程度決まってます。）

・居室や車椅子の清掃、環境整備など

※業務内容の変更はありません。送迎などの運転業務もほぼありません。

※介護記録は、ほのぼのNEXTを使用しています。基本的にはPC入力ですが、記録によっては

タブレットも使っています。音声入力も可能です。

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★アポロ園だから叶う「安心のチーム体制」

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「特養の介護は忙しそう…」というイメージを変える、手厚い人員配置が当園の自慢です。

日中帯は、介護職員だけで７～１０名の体制を取っています。

◆夜間も安心の3名体制 夜間も1人に負担が偏るワンオペ（1人夜勤）は一切ありません。

何かあってもすぐに協力し合える環境です。

◆バタバタしがちな朝食時は「5名体制」に！ 朝6:00から1名、7:00から1名、早番のスタッフ

がスムーズに合流します。そのため、一番忙しい朝食の介助時間は【5名体制】となり、

心にゆとりを持って一人ひとりの利用者様に向き合えます。

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★未経験・ブランクがある方も安心のフォロー

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学歴不問！20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

一人で抱え込ませない「チームケア」を徹底しているため、ブランクがある方や、特養

での勤務が初めての方も、周りの先輩が丁寧にサポートします。ハローワークで求職中

の方からのご応募も大歓迎です。

アピールポイント:

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他社と比べてください！アポロ園で働く「4つのメリット」

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【1】賞与3.95ヶ月分！手当も含めて計算するから「高年収」

当園のボーナスは、一般的な「基本給のみ」の計算ではありません。 【基本給 ＋ 資格手当 ＋

扶養手当】をベースにしっかりと掛け率を乗せて支給します！ そのため、資格をお持ちの方や、

ご家族を扶養されている方は、他施設よりも総支給額が多くなりやすい仕組みです。その他、

住宅手当などの各種手当や昇給制度も充実しています。

【2】夜勤明けの翌日は【必ず完全お休み】

「夜勤明けの翌日にすぐ日勤…」なんてことは一切ありません。 月5〜6回ある夜勤明けの翌日

は、必ず丸一日お休み（公休）になります。 実質2連休のような感覚で自分の時間をたっぷり

確保できるため、体力的にも無理なく、プライベートを大切にしながら長く続けられます。

【3】夜勤も安心！ワンオペのない「チームケア」

常に複数名で対応する体制を整えています。1人に負担や責任が集中する「1人夜勤（ワンオペ）」

はありません。お互いに声を掛け合い、フォローし合えるチーム体制なので、精神的なプレッ

シャーも少なめです。

【4】残業ほぼゼロ（月平均2h）＆マイカー通勤OK

基本的には定時退社がルールです。残業は会議がある時くらいで、月平均2時間程度とほぼ

ありません。「仕事終わりの予定が立てやすい」とスタッフからも大好評！ 無料駐車場を完備

しており、苫小牧中央エリアのため毎日のマイカー通勤も非常にスムーズです。

求める人材:

以下のいずれかの資格・免許をお持ちの方（学歴不問・年齢不問）

＜対象となる資格＞

・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）

・ホームヘルパー1級

・介護職員実務者研修修了者

・介護福祉士 ※実務未経験の方、ブランクがある方も大歓迎です！

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★このような方にぴったりの職場です！

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・「今の職場は夜勤のワンオペがあって体力的・精神的に辛い」という方

・「残業が多く、私生活や家族との時間をなかなか作れない」とお悩みの方

・「頑張りや資格、家族手当がしっかりボーナスに反映される職場で働きたい」という方

・子育てや介護などでブランクがあり、久しぶりに現場復帰したい方

◎主婦・主夫歓迎！子育て理解のある職場です。

◎20代・30代の若手から、40代・50代のミドル・中高年層まで幅広く活躍中！

◎ハローワーク（公共職業安定所）で求職活動中の方からのご要望・ご応募も歓迎いたします。

※職場の雰囲気が気になる方は、事前の施設見学のみも大歓迎です！

お気軽にお問い合わせください​！

勤務時間・曜日:

【勤務時間・曜日】

・1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

・シフト制（4交替＋夜勤）

＜勤務時間の一例＞

1）06:00〜15:00（早番①）

2）07:00〜16:00（早番②）

3）09:00〜18:00（日勤）

4）10:00〜19:00（遅番）

5）16:00〜翌09:10（夜勤／休憩・仮眠120分あり）

★残業はほぼありません！（月平均2時間程度）

職員会議などがある時を除き、基本的には定時で退勤できます。仕事終わりの予定も立てやすく、

プライベートの時間もしっかり確保できます。

★希望休が取りやすい！（月３～４日）

シフトを作る段階で、希望休を確認してから作るため、希望休は取りやすいです。

３～４日程度、希望を出している職員がいます。

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★それぞれのシフトに嬉しいメリットがあります！

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◆早番（06:00〜 / 07:00〜） 朝は少し早いですが、15:00または16:00には退勤となります！

「夕方からの時間をたっぷり買い物や趣味、お迎えなどに使える」と、スタッフからも人気の

シフトです。マイカー通勤なら朝の渋滞に巻き込まれる心配もありません。

◆夜勤（16:00〜翌09:10）

月5〜6回程度あります。体への負担を減らすため【120分（2時間）の休憩・仮眠】をしっかり

交互に取得していただきます。また、アピールポイントでお伝えした通り「夜勤の翌日は必ず

お休み」になるようシフトを組んでいます。

休暇・休日:

【休暇・休日】

・シフト制（1​単位の変形労働時間制）

※月8日〜10日のお休み（年間休日数：108日）

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★お休みの「数」以上に「休みの質」を大切にしています！

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◆「夜勤明け」の翌日は必ずお休み（公休）です。

当園では、夜勤（16:00～翌9:10）が終わった当日だけでなく、その「翌日」も必ず公休になる

シフトを徹底しています。体に無理な負担がかからず、実質2連休のような感覚でリフレッシュ

できます！

◆希望休の相談もOK

「どうしても外せない用事がある」といった場合も、事前に相談していただければ、チーム内で

フォローし合ってシフトを調整しています。

◆その他の休暇

・有給休暇（法定通り支給／計画的な取得を進めています）

・産前産後休暇・育児休暇（※法人内での取得実績あり）

・慶弔休暇

勤務地:

・マイカー通勤：可（駐車場あり）

・敷地内禁煙

アクセス:

最寄りのバス停は、山手1丁目です。

無料駐車場もあるため、自家用車可能です。

給与:

・夜勤手当は、1,471～1,774円／回

・賞与：あり(前年度実績　年2回・計3.95カ月分)

賞与の計算式には、基本給、資格手当、扶養手当が含まれます。

**・**扶養手当　配偶者：13,000円、

子供（2人まで）：1人6,000円、子供（１５～２２歳まで）1人5,000円加算

その他：5,000円

**・**家賃手当　家賃の半額程度（上限有り）

**・**寒冷地手当　独身：44,000円～65,300円、扶養親族有り：116,800円

・介護職員等処遇改善手当　月24,000円～27,000円　３月に業績変動分を支給予定

**・**給与額は、基本給と資格手当と介護職員等処遇改善手当まで含んだ金額です。それ以外は入っておりません。

年収例（あくまで参考です）

基本給を１８万円、資格を介護福祉士とすると資格手当で１万８千円、配偶者１名とすると１３，０００円、住宅手当を２万円、夜勤５回とすると９，４５１円（基本給、資格手当、住宅手当から計算）で計算する。

月給：２４０，４５１円（年額：２，８８５，４１２円）

賞与（３．９５か月）：給与、資格手当、扶養手当から計算すると、年８３３，４５０円

寒冷地手当（世帯主）：１１６，８００円

処遇改善手当：２４，０００円（年額：２８８，０００円）

処遇改善手当一時金：（業績変動）

以上を合計すると、年収目安は​４,１２３​,​６６２円

となります(通勤手当含まず)。

待遇・福利厚生:

・通勤手当実費支給：上限あり月額:16,100円

・マイカー通勤：可（駐車場あり）

・加入保険：雇用　労災　健康　厚生　
・退職金制度：あり(勤続1年以上、退職金共済による)
・定年制：一律60歳、勤務延長・再雇用65歳まであり

・試用期間：３カ月

その他:

面接

雇用形態: 正職員

期間の定めなし。

就業場所の変更はありません。

雇用形態: 正社員

給与: 198,300円 - 262,900円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

資格と免許:

• 初任者研修修了やヘルパー２級以上 (必須)