企画開発/舶用エンジン遠隔監視サービスのビジネスモデルおよび追加機能の企画開発をお任せ/プロダクトマネージャー/熊本県/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
・IoT技術（Webアプリ開発、データベース管理、API開発など）知識・ご経験をお持ちの方

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仕事内容

企画開発【熊本】舶用エンジン遠隔監視サービスのビジネスモデルおよび追加機能の企画開発をお任せ
【仕事内容】
日立造船マリンエンジン株式会社で製作した舶用低速ディーゼルエンジン遠隔監視サービスに関して、ユーザニーズや規制強化に伴うビジネスモデルや追加機能の企画開発業務を担当していただきます。

【仕事内容】
・ビジネスモデル企画業務：当社舶用低速ディーゼルエンジン遠隔監視サービスに対し、ユーザニーズや規制強化を踏まえて新たなビジネスモデルを企画します。
・追加機能の企画開発業務 ：上記ビジネスモデル実現のための追加機能の企画開発を行います。
※将来の開発ニーズによって、開発する対象、従事する業務が異なってくる場合があります。

【事業の目指す姿】
エンジン技術と触媒技術を統合し推進機関のGHGネットゼロ・システムを提供するリーディング・カンパニー
推進機関の遠隔監視・自動制御による機関室無人化・自動運航の一翼を担うソリューション・カンパニー
ものづくり事業を復権し、自動化・省力化の加速により、ものづくりに従事する人の満足度を向上する。

【本ポジションの魅力ややりがい】
当社製品（舶用低速ディーゼルエンジン）は、日本の国際物流の主力である船舶の動力を担っており、その遠隔監視サービスの開発業務ポジションを通じて、製品（エンジンおよびアプリケーションソフトウェア）の技術知識のみならず、舶用業界全般の知識を習得できます。

【入社後のキャリアパス】
本業務を通して、専門的なスキルや知識を蓄積していきます。
経験を積み重ね、新たな業務に挑戦し、継続的な成長に繋げ、より責任のある役割を担うようになります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
企画部 企画開発グループ12名（常駐外注員含む） 活発でコミュニケーション頻度も高い若手社員が多く活躍する組織です。 ※カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：515～900 万円 月給制 基本給：295000円～750000円残業代：全額支給 変動手当：産休・育休手当 勤務手当 ライフプラン手当 入社日から1年経過した月～通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月・12月） 昇給：あり 年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
【待遇・福利厚生】
定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％

【勤務地】
住所： 熊本県玉名郡長洲町大字有明1（日立造船マリンエンジン株式会社）
アクセス：電車の場合JR長洲駅からタクシーにて約5分。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：50分 月平均残業時間：20時間＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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選考について

【選考プロセス】
応募書類選考面接1～2回（対面/Web）内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
同社はごみ焼却発電や水処理などの「環境・エネルギー」、食品・医療・半導体関連の「機械」、橋梁・水門などの「社会インフラ」、風力発電や脱炭素技術など、幅広い事業を展開する総合エンジニアリング企業です。施設や機械を「設計・製作して終わり」ではなく、建設後の運営・保守まで一貫して手掛けることで、長期的にお客様を支えています。長年培った技術力を活かし、環境問題や社会インフラなど、社会が抱える課題の解決に取り組んでいます。

※日立造船株式会社は2024年10月1日に「カナデビア株式会社」に社名変更しました。
【募集背景】
グループ内の業務平準化と組織強化のための増員募集を行います。
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