認知症対応型通所介護施設の介護福祉士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士

・利用者や家族の相談対応
・外部機関との連絡、調整
・法人内事業所との連絡調整
・担当者会議
・カンファレンス、研修、委員会活動等の事業所運営に必要な管理業務
・収支の管理 など

＊パワーリハビリ、認知機能向上プログラムを提供し、ＡＤＬや生活行為全般を支援します。
＊アルコ潮見台では中重度の方を受け入れ、地域生活が維持できるようにサポートします。
＊事前に研修があり、現場ではベテランスタッフがフォローします。
未経験の方でも心配はいりません。リハビリテーションの考え方をもとにして、多職種がチームで利用者様の自立、重度化の予防を支援します。
＊社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています。記録ソフトはほのぼの（タブレットやPC）、計画書作成も便利なシステムを活用中。

• 1日の流れについて

8：30～ 出勤 朝礼 送迎に出発
9：00～ 利用者様の受け入れ開始 管理業務 必要に応じて現場に入る（体調確認、朝の挨拶、体操、マシントレーニング等のプログラム実施、入浴介助等）
12：00～ 利用者様昼食（食事介助が必要な方は介助を行う）
交代で休憩
13：00～ 管理業務 必要に応じて現場に入る（食後の口腔ケア介助、随時排泄介助、利用者様それぞれの活動の支援）
16：00～ 送迎準備 送迎（送迎はこの時間の他にも必要に応じて行います）
17：00～ 掃除等の環境整備 翌日の準備 申し送り 終礼
17：30 退勤

現在、月〜金で営業中。
今後、土・日の営業もスタート予定。

認知症対応型通所介護「アルコあるこ」では、身体機能・脳機能のリハビリノウハウに加え「活動」「参加」型のプログラムを取り入れております。

認知症の評価システム
「アルコあるこ」では、MMSE検査、MOCA検査、筋肉評価、生活アセスメント等を実施しています。
ダメージを受けているのは「脳・筋肉・心」のどの部分なのかを特定し、ここの原因に対応したリハビリの実施を行います。

＜アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット＞
・未経験でも応募可能！
・日勤のみ！
・基本給は経験考慮あり！
・職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能！保育料は会社が補助します。
※ふくのたね保育園（旭）がデイサービスの2階にあります。子どもさんと一緒に出勤し一緒に帰ることができて便利！保育（02歳）一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで)、土日祝7:0020:00まで受け入れ可
・ICT、DX化 進行中

＜運営方針＞
「自分の愛する家族に勧められるサービスを」
➤「自分の子をあずけたい」「自分の親をあずけたい」と心から思える事業所をつくります。

「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
➤笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。

「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
➤タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。

「最期は尊厳ある看取りを」
➤人々の「生き抜く力」と「死に逝く力」を支援し、
「傍らで見守る力」＋「共感する力」を育みます。

この方針に賛同していただける方、大歓迎！
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです！

求めている人材

＜応募要件＞
介護福祉士の資格をお持ちの方
管理者研修修了者
普通自動車運転免許
※管理者の経験者は優遇

＜歓迎人材＞
・笑顔を絶やさない人
・自らを振り返り自己研鑽する人
・利用者様の尊厳を守る人
・気持ちよく「はい！」が言える人
・仲間を大事にする人
・不満や不安を業務改善の提案として建設的に話せる人

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり177時間1分

変形労働時間制（1ヶ月単位：177.1時間未満で調整）
8:00～17:00（休憩60分）
8:30～17:30（休憩60分）

※ご状況に応じて調整する場合あり
※残業時間：月平均10時間

休日休暇

• 週休2日制

月9日休み（閏年以外の2月は8日）

【年間休日】107日

【その他休日】

• 有給休暇あり
• 慶弔休暇
• 介護休業
• 育児休業（取得実績有り）
• 介護休暇
• 育児休暇

※週末に研修が入ることがあるため、
土日休みではなく公休月9日にしています！

※デイサービスの営業曜日：現在(月)～(金)ですが、
地域ニーズに合わせて今後(土)を増やしていきます。

勤務地

〒7800951高知県高知市西塚ノ原29-1

交通・アクセス

JR土讃線 高知商業前駅から徒歩で13分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万6400円 〜 30万2200円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間 〜 10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

想定年収：3,729,600円〜4,330,800円
月給合計：276,400円〜302,200円

月給内訳：
基本給：206,400円〜232,200円
処遇改善手当：50,000円
業務手当：20,000円（固定残業代として計上）
※固定残業代は業務手当として支給し、時間外勤務の有無に関わらず基本給206,400円の場合は10.7時間分、基本給232,200円調整手当20,000円の場合は9.1時間分を支給。超過分は別途支給。

＜別途支給手当＞
・通勤手当：月上限5,000円まで ※距離と出勤日数により算出、片道2キロ以上で支給
・調整手当：0円～20,000円

＜その他＞
・昇給 年1回 500円 〜 20,000円（前年度実績）
・賞与 年2回 2ヶ月分（前年度実績）
・試用期間 3ヶ月（期間中、条件に変動無し）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費規定支給（月上限5000円）

※片道2キロ以上で支給

• 研修制度あり
• 資格取得支援・手当あり
• 車通勤可（無料駐車場あり）
• 退職金共済加入（勤続3年以上）
• 人事考課制度あり
• 制服貸与
• 副業可（要申請、許可）
• 定年70歳、再雇用あり（有期労働契約での再雇用となります。年齢の定めは特にございません。）
• 当法人の保育園でお子さんのお預かり

可能（保育料一部会社負担）
※ふくのたね保育園での保育（0～2歳）
一時保育（5歳児まで）

病児保育（小学校3年生まで）
土日祝7:00～20:00まで受け入れ可

• ガソリン給油時の優遇制度導入予定

（一般価格より1Lあたり10～20円程度格安）

• スポーツジム利用時の優遇制度導入予定

選考プロセス

＊職場見学可能です。
＊勤務開始日のご相談も可能です。
＊応募書類は返却いたしません。ご提出いただいた書類は、選考終了後、当社の責任において適切に廃棄いたします。
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