コンビニの店長候補

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

宮城県仙台市青葉区

職種

コンビニの店長候補

仕事内容

コンビニ店舗の接客、販売から店舗運営まで

幅広い業務をお任せします。

具体的なお仕事内容

・接客、レジ対応

・商品の発注、在庫管理

・売場づくり、商品陳列

・売上管理、販売データの分析

・アルバイトスタッフの採用、育成

・季節やイベントに合わせた販売促進

・店舗運営の改善、マネジメント

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-57332961

受付年月日

2026年10月22日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

資格不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

コンビニの店長候補

仕事内容

コンビニ店舗の接客、販売から店舗運営まで

幅広い業務をお任せします。

具体的なお仕事内容

・接客、レジ対応

・商品の発注、在庫管理

・売場づくり、商品陳列

・売上管理、販売データの分析

・アルバイトスタッフの採用、育成

・季節やイベントに合わせた販売促進

・店舗運営の改善、マネジメント

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

宮城県仙台市青葉区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

宮城県内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

231,000円〜254,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

208,000円〜208,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

23,000円〜46,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代を支給し、１４時間を

超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

13時00分〜22時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3,600人

就業場所

10人

うち女性

5人

うちパート

5人

労働組合

なし

事業内容

人材派遣事業、アウトソーシングを主な事業とし取引先企業が本業

へ重点を置いた企業活動に専念して頂くサービスを展開【労働者派

遣事業派０４－０１００８０】職業紹介０４－ユー０１００４９

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【入社後の流れ】

ステップ１：入社時研修

基本理念や店舗運営の基礎を学びます

ステップ２：店舗での実務研修

接客・レジ・商品の発注・売場づくりなどを実践しながら習得しま

す。

ステップ３：店長研修

売上管理・スタッフ育成・店舗マネジメントなど、店長として必要

な知識を身につけます。

ステップ４：店長業務スタート

研修で学んだ知識を活かしながら、店舗運営にチャレンジしていた

だきます。

※配属先は通勤距離等を考慮の上、宮城県内の店舗に配属となりま

す。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

基本的な店舗業務からスタートし、研修を通じて店長に必要なスキ

ルを身につけていただきます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。