情報システム部一般職

その他

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、会社の安心を支える、縁の下の力持ち。情報システム部の募集をいたします。

• 業務概要

・各部署へのヒアリング、業務フローや課題の整理

・業務改善・DX施策の企画、優先順位付け、導入支援

・Kintoneアプリの設計・作成・改修

・アクセス権、運用ルール、データ管理方法の整備

・Kintoneと他の業務ツールとの連携検討・導入

・操作マニュアルや研修資料の作成、社内説明会の実施

・導入後の問い合わせ対応、利用状況の確認、改善提案

・必要に応じた外部ベンダーとの調整

・社内情報システム業務全般

※すべてを一人で担当するのではなく、経験や適性に応じて業務範囲を決定します。

※変更の範囲
・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務
・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務
・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務
（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

• 情報システム部の組織構成

部署人数 ：9名

中途社員人数：9名（前職の業界は様々です）

役職者別人数：役員1名、課長1名、係長1名、主任3名、一般2名、アルバイト1名

• 当社の特徴・魅力：

・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、
鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、
天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。

• 労働契約の期間に関する事項：無期雇用

• 受動喫煙防止措置

屋内の受動喫煙対策：有り（就業場所は禁煙） ※就業場所外に喫煙室あり

雇用形態

正社員

仕事内容

・各部署へのヒアリング、業務フローや課題の整理
・業務改善・DX施策の企画、優先順位付け、導入支援
・Kintoneアプリの設計・作成・改修
・アクセス権、運用ルール、データ管理方法の整備
・Kintoneと他の業務ツールとの連携検討・導入
・操作マニュアルや研修資料の作成、社内説明会の実施
・導入後の問い合わせ対応、利用状況の確認、改善提案
・必要に応じた外部ベンダーとの調整
・社内情報システム業務全般
※すべてを一人で担当するのではなく、経験や適性に応じて業務範囲を決定します。

※変更の範囲
・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務
・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務
・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務
（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

求める人物像・資格

• 必須条件

・業務改善、システム導入、社内DXのいずれかに関わった経験
・現場担当者へのヒアリングや、業務要件の整理を行った経験
・導入した仕組みを現場に定着させるための説明・支援経験

• 歓迎条件

・Kintoneでのアプリ作成・運用経験
・Kintoneの認定資格、または取得に向けて学習する意欲
・SaaS連携、API、JavaScriptなどの知識
・マニュアル作成や社内研修の経験

• 求める人物像

・当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組むことができる
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を築くことができる
・変化を前向きに捉え、自ら考えて行動できる人

勤務時間

08:30〜17:30
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
休憩60分

所定労働時間を超える労働の有無：有り

休日・休暇

• 年間休日125日
• 完全週休二日制：土日祝
• 上記以外に会社で定められた休日あり（夏期休暇、年末年始休暇等）
• 有給休暇：入社日に10日付与、それ以降は毎年4月に法律で定められた規定数を付与

勤務地

勤務先：株式会社鈴木商会 本社
住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 伊藤・加藤ビル6F
労働契約の期間に関する事項：無期雇用

就業の場所（雇い入れ直後）
札幌市中央区北4条西4丁目1番地 伊藤・加藤ビル6F

就業の場所（変更の範囲）
海外及び全国の事業拠点、出向となった場合には出向先の各事業拠点
（会社に認められたテレワークを行う場所を含む）
出向：なし

給与・待遇

月給253390円〜308000円
※ご経験等を考慮の上、給与額を決定します。
※一律住宅手当15,000円を含む。
※家族手当、通勤手当は別途支給。

• 想定年収：378万円～463万円

※想定年収は、月10時間分の残業代、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。
※家族手当、通勤手当は別途支給。

• 人事評価：年2回 (5月、11月）
• 賞与：年2回（6月、12月）

固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3か月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

• リモート勤務可（目安は週1回程度 ※業務に慣れる迄の間は出勤）
• 役職手当/主任10,000円、係長20,000円、課長40,000円、次長50,000円、部長60,000円
• 通勤手当/

・公共交通機関利用の場合：１ヶ月の通勤定期代に相当する額を支給する
・自家用車利用の場合：自宅から職場までの通勤距離に応じて、賃金規程に定める金額を支給する（上限2,6000円）

• 家族手当/扶養家族１人目26,500円、以降3,000円/人
• 住宅手当/一律15,000円
• 定年65歳
• 副業可
• 雇用保険、労災保険、社会保険（厚生年金、健康保険）
• 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
• 育児休業制度（取得実績あり）
• 介護休業制度
• 退職金有（三年以上勤務）
• 確定拠出企業年金制度
• リフレッシュ休暇制度（年2日、有給休暇とは別に付与）
• 健康診断 他
• 試用期間3カ月（本採用後と同条件）

職場環境

• 情報システム部の組織構成

部署人数 ：9名
中途社員人数：9名（前職の業界は様々です）
役職者別人数：役員1名、課長1名、係長1名、主任3名、一般2名、アルバイト1名

• 受動喫煙防止措置

屋内の受動喫煙対策：あり（就業場所は禁煙） ※就業場所外に喫煙室あり

選考の流れ

書類選考web適性検査1次面接（情報システム部責任者、人事）2次面接（管掌役員、情報システム部責任者、人事）採用内定
※入社日等はご相談に応じます。