相続アドバイザー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：行政書士補助、その他冠婚葬祭スタッフ、保険個人営業

F&Partnersグループ
～士業のワンストップサービスを展開～

＼＼ 求人のPOINT ／／
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✨ 月給30万円以上！
✨ 飛び込み営業・新規アポ取りの
架電業務一切なし！
✨ 昇給・賞与 年２回！
✨ がんばりはしっかり評価に反映！
✨ 未経験でも安心の教育体制あり
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＜仕事内容＞
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全国各地のお客様のもとへ訪問し、
相続や生前対策のお悩みを伺う
「相続アドバイザー」の仕事です。

ひとつの地域だけではなく、
全国各地を舞台に働けることが
このポジションならではの特徴。

さまざまな土地を訪れ、
そこで暮らすお客様と出会いながら、
相続のお手続きをサポートします。

“相続”は避けては通れないこと。
そして、遺された方々にとって
人生の大きな転機でもあります。

「わからないことばかり……
誰かに相談したい」

そんな方のお話を伺い、
寄り添うのが私たちの役目。

相続アドバイザーは、
お客様の人生の支えになれる仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
✅ 全国各地へ出張し、相続相談を希望された
お客様のご自宅を訪問
✅ ご状況をヒアリング
（不動産・預貯金・遺言書など）
✅ 最適な支援内容をご提案
✅ 社内システムにお客様情報を入力

お客様の想いに寄り添い、
“ご成約”という最良のかたちへ
つなぐことがミッションです。

※訪問日時は専門スタッフが設定。
新規アポイントの獲得業務はなく、
お客様対応に専念できます。

＜提案内容は…＞
「相続の手続きサポート」
「生前の手続きサポート」
などさまざま。
弊社では行政書士、税理士、社労士など
士業に関する事業を幅広く展開しており、
お客様のお困りごとを
ワンストップで解決できる
協力体制を構築しております。

全国各地が、あなたの仕事の舞台

このポジションでは、
全国各地への出張が日常的に発生します。

ひとつの場所にとどまるのではなく、
さまざまな地域を訪れながら働けることが
この仕事ならではの魅力です。

「旅行や遠出が好き」
「いろいろな土地へ行ってみたい」
「毎日同じ場所で働くより、変化のある仕事がしたい」

そんな方にはぴったりの働き方です。

お客様1人1人に寄り添える
1日の訪問件数は多くても2件。
自動車または公共交通機関で移動します。

面談時間は1件1～2時間程度です。

全国を飛び回る仕事だからこそ、
訪問件数を詰め込むのではなく、
目の前のお客様とじっくり向き合います。

ヒアリングシートの活用可能
相続手続きにおける支援内容を
漏れなく確認できる
ヒアリングシートをご用意。

＜会社の特徴＞

• 8割以上が未経験からのスタート！
• 充実した教育制度あり！
• 20代～40代の幅広い年齢層が活躍中！
• 入社1年でマネージャーになった

社員もいる成長環境

求めている人材

＜必須条件＞
・‥……‥・
✅ 学歴不問
✅ 社会人経験がある方
✅ 全国各地への出張が可能な方
✅ 人に寄り添いサポートすることに喜びを感じる方

＼こんな方と一緒に働きたい／
・‥……‥・
✅ 旅行や遠出が好きな方
✅ さまざまな土地を訪れることを楽しめる方
✅ 変化のある働き方が好きな方
✅ 人の人生に大きく貢献できる仕事がしたい方
✅ 生活にも役立つ知識を身につけたい方
✅ 将来性のある職業で長期キャリア形成を考えている方
✅ 社歴・年齢に囚われずキャリアアップしたい方

この仕事の魅力
相続は一生の間に何度も経験するものでは
ありませんが、今後の人生に関わる重要な
出来事です。

それをサポートする仕事だからこそ、
お客様からいただく多くの「ありがとう」が
原動力になります。

そして今回のポジションでは、
全国各地のお客様との出会いがあります。

訪れる土地も、出会う人も、
ご相談いただく内容もさまざま。

ひとつの場所にとどまらず、
全国各地で新しい経験を重ねながら、
誰かの人生を支える。

そんな働き方ができる仕事です。

向いている人
お客様お一人おひとりにしっかり向き合い、
最適なご提案をしたい方にぴったりです。

また、全国各地への出張を伴うため、

「移動することが苦にならない」
「知らない土地へ行くことを楽しめる」
「毎日同じ環境より変化がある方が好き」

という方には、特に魅力を感じていただける
ポジションです。

＊ブランクOK
＊第二新卒歓迎
＊業界未経験歓迎
＊未経験OK
＊経験不問・不要
＊知識不要

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間

8:45～17:45
（休憩時間：60分）

※残業は月平均10時間程度です。

休日休暇

✨ 休日・休暇 ✨

年間休日124日
・完全週休2日制（金・土・祝）
※休日は応相談
※休日出勤が発生した場合には
必ず振替でお休みを取得して
いただきます。

【休暇制度】
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・有給休暇（取得率92.8％）
・産前産後休暇・育児休暇

• 3年連続で取得者あり
• 復帰率90％以上
• 男性の取得実績あり！

勤務地

〒1030021東京都中央区日本橋本石町３丁目２番３号 日本橋オリーブビル2階

交通・アクセス

各線東京駅、東京メトロ三越前駅、JR新日本橋駅、JR神田駅、東京メトロ大手町駅

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 26万2000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※年齢・経験を考慮の上、決定
・出張営業手当(4万円)

【諸手当】
・交通費支給（上限3万円）
・役職手当（1万～15万円）
・資格手当（2万円）

【昇給・賞与】
・昇給あり：年2回（3月・9月）
(給与改定による昇給)
・賞与あり：年2回（7月・12月）
※業績による
※2.5ヵ月分実績
※2年目より支給

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＊基礎研修（約1ヶ月）
相続の基礎を座学・E-learning等で
身に着けていただきます。
知識をある程度身につけたら
ロールプレイング研修でお客様対応を
学びます。

＊OJT（約1ヶ月）
先輩のもとで、提案の進め方や
一連の業務について理解を深めます。

＊フォローアップ研修（月1～2回）
月1～2回のペースで法改正や
応用知識等の補充のため
フォローアップ研修も実施しており
新人さんの不安に寄り添い教育を
行います

＊試用期間中の雇用形態は契約社員です

給与例

• 年収470万円（月給39万円）／30歳／入社4年目・マネージャー
• 年収560万円（月給46万円）／31歳／入社6年目・副部長

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【その他の福利厚生】
✅給与改定年2回（3月・9月）

• 各役割に応じた評価制度を導入。

頑張りを結果で評価します！
✅交通費支給（上限3万円）
✅PC・携帯電話貸与
✅定期健康診断
✅慶弔金
✅永年勤続・優秀表彰制度

• 年に２回経営計画発表会

で表彰されます。
✅在宅勤務制度あり
✅インフルエンザ予防接種補助
✅ハラスメント窓口を設置
（社内外にそれぞれ窓口を設置）

【各種研修が充実】
✅OJT制度
✅E-learning研修
✅週次MTG
✅定期面談
✅キャリア面談あり

※その他定期的に
勉強会を開催しています。

＊研修あり

職場環境

30代～40代が活躍中！
中途入社が9割、
未経験入社が8割以上と
経験不問の職場です。

＊中途入社50％以上
＊30代が多い
＊40代が多い

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます。

3.面接実施（2回）

4.内定合否のご連絡

5.入社手続きなど

• お電話でのご応募も受付けて

おります。

• 在職中など今すぐの転職が難しい方

も、ご相談ください。

• 勤務開始日のご相談も可能です。
• 求人についてのお問い合わせもOK！