社内に製造も工事もあるから答えを持ち帰れる梅田の地域担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業企画、機械技術営業

• この求人の要点

・仕事：梅田の大阪営業所から
自治体・管理会社を訪ねる営業
・勤務地：大阪営業所（梅田）
北新地駅・大阪梅田駅から徒歩3分
・年俸：350万〜750万円
（成果インセンティブを含む）
・休み：完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日以上
・経験：学歴・経験不問
普通自動車運転免許（AT可）が必要

これは、この仕事に入る一人を想定して書いた話です。

• 前の仕事でのこと

賃貸仲介の店頭に立っていた30歳の人がいます。
カウンターの向かいに座ったお客さんが、
間取り図を指でなぞって聞きます。
「このコンセント、ベッドの横にありますか」
「ここの給湯器は、追い焚きできますか」

図面を見ても、書いていません。
その人は「確認します」と言って、
管理会社に電話をかけました。
つながらない。折り返しを待つ。
お客さんは湯のみを持ったまま、
天井の照明を見て待っていました。

3回、4回と、
同じ「確認します」を言った日があります。
そのたびにお客さんの目から、
少しずつ熱が引いていくのが分かりました。
「また連絡しますね」と言われて、
その人は自動ドアまで見送りました。

悔しかったのは、答えを知らないことより、
知っている人に届かない、
その細い道の長さだったのだと思います。

• 『分からないことは、待たせるしかない』と思っていた

その人はこう思っていました。
分からないことがあったら、
相手に待ってもらうしかない。
仕事とはそういうものだ、と。

この思い込みは、
もしかすると読んでいるあなたの
今の職場にもあるかもしれません。
聞かれて答えられない日が続くと、
人は「自分の勉強不足だ」と考えます。

• 待たせていたのは、仕組みのせいだった

店頭で聞かれる物件の情報は、
貸主と管理会社の手元にありました。
仲介の店頭は、お客さんと持ち主のあいだで
言葉を運ぶ、伝言役です。

伝言役は、持ち主の返事が来るまで
自分では答えを動かせません。
知識を積んでも、道の細さは変わらない。
待たせていたのは、その人の力不足ではなく、
情報の置き場所だったのだと思います。

• この求人を見つけたとき

転職サイトで、
「企画から製造、工事、保守まで自社で行う」
という一文を見つけました。
駐輪場と駐車場のシステムのメーカーで、
全国1,000ヶ所以上で動いています。

勤務地は梅田でした。
訪ねる先は自治体と管理会社。
店頭で毎日つながっていた相手と、
同じ「管理会社」という言葉が
そこにありました。

その人は少し迷いました。
営業の経験はありません。
でも必須条件には、
学歴・経験不問とあり、
選考はZOOM15分から始まります。

• ここでは『聞く先』が社内にある

東海技研は昭和50年に設立された、
駐輪場システム「サイクルン」と
駐車場システム「トーカイパーキング」の
メーカーです。

企画も、製造も、工事も、保守も、
自社の中にあります。
だから、訪問先で聞かれたことを
そのまま社内に持ち帰って、
答えを返しにいけます。

店頭では、聞く先が社外にありました。
ここでは、聞く先が同じ会社の中にあります。
同じ「分からない」でも、
待つ時間の意味がまるで違います。

その場で答えが出ない日もあります。
ただ、持ち帰る先がある日と、
先がない日では、
お客さんの顔に残るものが違うのだと思います。

• 入ってからのこと

入社すると、最初の3ヶ月は研修と、
先輩への同行が中心です。
先輩が相手と話すのを隣で聞きます。

営業社員の多くは、
飲食店、小売店、コンビニからの転職で、
営業の経験はゼロでした。
営業チームには、元陸上自衛官、
アパレル業界、不動産管理会社の出身者も
います。

訪問先は自治体と管理会社です。
午前に既存のお客さんへ提案や打ち合わせに行き、
午後は新規の先へアプローチします。

そして15:00。
会社に戻って、提案書をつくります。
社内の打ち合わせでは、
午前に聞いた質問を机の上に出します。
「この配置だと、どうなりますか」
そう聞かれたことを、
そのまま社内の人に聞いてみる。

たとえば、管理会社の担当者に
「この機械は、雨の日でも動きますか」
と聞かれたとします。
その場で言い切れないなら、
「製造の人に聞いて、次の訪問でお返しします」
と返す道があります。
言い切れない自分を、
責めなくていい仕組みがあります。

夕方は見積を作り、社内で調整します。
店頭では電話口で待つだけだった「確認」が、
ここでは自分の席から立って、
聞きに行けるものに変わります。

次に会う日までに答えが揃っていれば、
相手の質問は、次の質問を呼びます。
聞かれることが細かくなるほど、
相手が本気で考えている証拠かもしれません。

案件が固まるまでは、1〜3年です。
同じ相手と何度も会います。
店頭では一度きりで終わった顔が、
ここでは次の訪問でまた迎えてくれる。
前回の続きから話せるのだと思います。

• 1日の流れ

9:00 出社・朝礼
10:00 既存のお客さんを訪問
13:00 新規の先へ・資料づくり
15:00 提案書づくり・社内打ち合わせ
17:00 日報
18:00 退社

訪問は月30〜40件で、1日1〜2件です。
そのうち提案に進むのが月10件。

• 正直に書いておくこと

この仕事は、楽ではありません。

飛び込みもあります。
テレアポもあります。
新規の先に会う日は、
断られることのほうが多いかもしれません。

目標があります。
数字には厳しい会社です。
ただし、人格を否定するような
詰め方はしません。

案件は1〜3年かけて固まります。
入社してすぐに形になる仕事ではありません。
一つの案件を、
長い目で持ち続ける人に向いています。

成果インセンティブは、
年俸のレンジの中に含まれています。
月100万円を超える月がある社員もいますが、
月1万円、3万円の月もあります。
乗らない月があり、保証はしません。

賞与は決算賞与のみです。
昨年は2ヶ月分でしたが、
出ない年もあります。

こういう点が合わないと感じる人は、
応募しないほうがお互いのためです。

• その先にあるもの

駐輪場は、一度つくると街に残ります。
毎日、自転車を止める人が使います。

訪問を重ねて、
聞いたことを社内に持ち帰り、
形にして返した案件は、
街のどこかで、
毎日使われ続けるのだと思います。

全国1,000ヶ所以上で動いている設備の
一つひとつに、
誰かが相手と何度も話した跡がある。
その中に、自分が通った案件が
一つ加わっていく。

店頭で見送るだけだった人が、
今度は街に残るものを
自分の手で渡す側になる。
そういう可能性が、この仕事にはあります。

• 働き方と条件

勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）
休日：完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日以上
残業：少なめ。固定残業代はありません
手当：通勤交通費は全額支給、家族手当あり
退職金：制度あり（勤続3年以上）
試用期間：3ヵ月（条件は本採用と同じ）
社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

• 応募の行き先

店頭で「確認します」と言うしかなかった人が、
今度は「持ち帰って、お返事します」と
言える場所です。

選考はZOOMでのウェブ面接15分から。
次に現地面接、そして採用です。
在職中で今すぐの転職が難しい方も、
日程の相談ができます。

求めている人材

• この求人の要点

・仕事：梅田の大阪営業所から
自治体・管理会社を訪ねる営業
・勤務地：大阪営業所（梅田）
北新地駅・大阪梅田駅から徒歩3分
・年俸：350万〜750万円
（成果インセンティブを含む）
・休み：完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日以上
・合う人：分からないことを書き留め
次に会う日までに調べる人

• こういう動き方をする人と合います

聞かれて、その場で答えられなかったとき。
「確認して、お返事します」と言って、
手元のメモに質問をそのまま書き留める人。

書いたら、そこで終わりにしない人。
会社に戻って、詳しそうな人の席まで
自分から聞きに行く人。

電話の保留音を聞きながら待つより、
席を立って聞きに行くほうが
性に合う、という人です。

相手の質問の言葉を、
そのまま受け取らずに
「どうしてそれが気になりましたか」と
一度聞き返せる人。

前回の訪問で聞いたことを、
次の訪問の前に読み返す人。
同じ相手と何度も会う仕事なので、
前回の続きから話せることが、
そのまま信頼になっていきます。

午前は自治体、午後は管理会社と、
相手が変わる日があります。
朝の話を引きずらず、
目の前の相手の事情に頭を切り替えて、
もう一度ゼロから聞ける人。

教えてもらったことを相手に返すとき、
「製造の担当に聞いたところ」と、
誰に聞いたかまで添えて話せる人。
聞いた先が見えると、
相手も次の質問を出しやすくなります。

断られた日のことを、
17:00の日報に、
断られた理由まで含めて書ける人。
うまくいかなかった日の記録のほうが、
翌日の訪問を変えます。

• 前の仕事のこういう経験が効きます

賃貸仲介の店頭にいた人は、
お客さんの希望を、
その場で聞き出す経験を積んでいます。

「広い部屋がいい」と言われて、
実は駅までの近さが一番だった、
ということもあったかもしれません。
言葉のとおりに受け取らず、
事情を聞く力は、
自治体や管理会社の担当者との会話で
そのまま使えます。

内見の案内で、鍵を開けて部屋に入った瞬間、
お客さんが黙り込む場面を
何度も見てきたと思います。
その沈黙が「気に入った」なのか、
「迷っている」なのかを読むのは、
数字に出ない仕事でした。
その読み取りは、
訪問先の担当者の小さな反応を拾う力に
つながります。

物件の情報を持つ管理会社と、
電話でやりとりした日々も、
無駄ではありません。
管理会社の担当者が
何に追われ、何を気にするのかを、
受話器の向こうで知っているからです。

契約の説明で、難しい言葉を
相手の暮らしに置き換えて話した経験も、
提案書を書く場面で生きます。
自治体や管理会社の担当者が
上司に説明しやすい言葉で書く。
それが提案書の仕事になるからです。

ここで訪ねる相手には、
管理会社が含まれます。
かつて「待たせる側」で話していた相手と、
今度は対等な立場で向き合います。

飲食店、小売店、コンビニから来た人も、
元陸上自衛官や、アパレル業界の出身者もいます。
前の仕事が何であっても、
お客さんの前に立った時間は、
ここで持ち物になります。

• 『営業はその場で答える人』という思い込み

営業というと、
どんな質問にもすぐ答える人を
思い浮かべるかもしれません。

けれど、答えを持っている人だけが
信頼されるわけではないのかもしれません。
分からないことを分からないと言い、
調べて戻ってきた人のほうが、
次も話を聞きたくなる相手になる。
そういう場面は、店頭にも
あったかもしれません。

でもこの会社には、
企画、製造、工事、保守が
自社の中にあります。

だから営業が、
すべてを覚えている必要はありません。
大事なのは、聞かれたことを
持ち帰る先が、どこにあるかを
知っていることです。

ただし、その場で答えが出るわけではありません。
次に顔を合わせたときに、
話が一つ進む、という仕事です。
答えを待たせるのではなく、
答えを持って戻ってくる。
その違いは、
相手の表情に出るのだと思います。

• 入社してからの順番

最初の3ヶ月は、
研修と先輩への同行です。
先輩が相手に何を聞くのかを、
隣で見る期間になります。

先輩が口にするのは、
「予算の時期はいつですか」
「それは誰が決めるのですか」
といった問いです。
この2つが分かると、
訪問の中身が変わっていきます。

半年もすると、
担当者が何を気にしているかが
読めるようになってきます。
読めるようになると、
次に持っていく資料も変わります。

日々の動きは、こうです。
午前に既存の相手へ提案や打ち合わせ。
午後は新規の先へのアプローチ。
15:00に提案書づくりと社内の打ち合わせ。
夕方に見積を作り、社内で調整します。

現場で利用者の声を聞くこともあります。
たとえば、精算機の操作ボタンが小さくて、
押しづらいという声です。
その声を社内の設計担当に伝えます。
その場で答えが出るわけではありません。
次に顔を合わせたときに、話が進みます。

朝は9:00に出社して、朝礼があります。
今日会う相手の顔を思い浮かべてから、
10:00の訪問に向かいます。

訪問は月30〜40件、
提案に進むのは月10件です。
1つの案件が固まるまでに、1〜3年かかります。

• その先

全国1,000ヶ所以上で、
この会社の設備が動いています。
駐輪場や駐車場は、
一度つくれば街に残ります。

この会社では、IoT・AIの
技術導入が進んでいます。
自分が通った案件が、
そういう設備になっていく可能性があります。

成果インセンティブは、
年俸のレンジに含まれています。
月100万円を超える月がある営業社員もいます。
ただ、保証するものではありません。

数字だけでなく、
店頭で自分が待たせてしまった時間を、
今度は「持ち帰って返す」ことで
取り返していく。
それも、この先の景色の一つです。

• 選考の流れ

最初はZOOMでのウェブ面接です。
時間は15分。
その次が現地面接で、
そのあと採用となります。

応募から内定までは、
平均で1週間〜1ヶ月です。
在職中で、今すぐの転職が難しい方も、
日程の相談ができます。

• 必須条件

・普通自動車運転免許（AT可）
・基本的なPC操作（メール、Excel入力）
・学歴・経験は不問

• こういう方には向きません

飛び込みやテレアポは、
この仕事にあります。
断られる日があることが、
どうしても耐えられない方には、
苦しい仕事になります。

目標があり、数字には厳しい会社です。
人格を否定するような詰め方はしませんが、
数字の話から逃げたい方には
向きません。

案件は、1〜3年かけて固まります。
すぐに結果が出る仕事を探している方は、
待つ時間が長く感じられるでしょう。

賞与は決算賞与のみです。
昨年は2ヶ月分でしたが、出ない年もあります。
インセンティブも、乗らない月があります。
収入の波を受け入れられない方には、
合いません。

聞かれたことを持ち帰らず、
その場の思いつきで答えてしまう方も、
この仕事には合いません。
答えを持ち帰る手間を、
面倒に感じない人を求めています。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【勤務時間】
9:00〜18:00
(休憩1時間)

【残業について】
残業は少なめです。
自分の時間を大切にしながら、無理なく営業デビューができる環境です。

【お休みについて】
・完全週休2日制です
・土日祝がお休みです
・年間休日は124日
しっかり休んでプライベートも大切にできます。

【1日の流れ（一例）】

9:00 出社・朝礼
・今日の予定を共有
・チームで確認します

9:30 準備作業
・提案書や資料の作成
・先輩のサポートあり

10:30 訪問と提案
・既存のお客さま中心
・丁寧にお話を聞きます

12:00 お昼休憩

13:00 午後の活動
・既存のフォローと
・新規アプローチの両方
・お電話でのご案内も

15:30 社内ですり合わせ
・製造チームとも連携
・みんなで協力します

17:00 日報の作成
・翌日の準備を進める

18:00 退社

※訪問する件数や活動のバランスは時期や担当エリアによって変わります。毎日同じことの繰り返しではないため、新鮮な気持ちで取り組めます。

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【年間休日】
124日以上

【しっかり休める環境】
カレンダー通りに休めるため、
予定も立てやすい環境です。
接客業からの転職者からも、
「自分の時間を大切にできる」
と好評の働きやすさです。

勤務地

〒5300001大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル13F-14号

交通・アクセス

北新地駅（JR在来線）徒歩3分 大阪梅田（阪神線）駅（阪神本線）徒歩3分 東梅田駅（OsakaMetro谷町線）徒歩4分

給与詳細

基本給：年俸 350万円 〜 750万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【安心のスタートを支える給与体系】

• 年俸：350万円〜750万円

※上記には成果インセンティブがあらかじめ内包されています。

• 動いた分だけ還元される成果給

2026年上半期の営業社員5名の月平均成果給は「約7万円〜20万円」と、日々の頑張りがしっかり収入に反映されます。
※手当：通勤手当・家族手当あり
※皆勤手当はありません

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年俸と成果インセンティブ】
年俸は350万円〜750万円です。
成果インセンティブは、この年俸の中に含まれます。
「年俸＋インセンティブ」の上乗せではありません。

【営業社員の成果インセンティブ（実績）】
2026年上半期、営業社員5名の月平均です。

社員A 約71,000円
社員B 約200,000円
社員C 約180,000円
社員D 約100,000円
社員E 約80,000円

月100万円を超えた社員もいます。
一方で、月1万円、3万円の月もあります。
毎月同じ額が乗るものではなく、
金額の保証はしていません。

【そのほか】
・賞与は決算賞与のみ
（昨年は2ヶ月分。出ない年もあります）
・固定残業代はありません
・通勤交通費は全額支給、家族手当あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）

【安心のサポート体制と働きやすさ】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日124日以上
・残業は少なめの環境

接客や販売などの対人経験を活かして、無理なく営業デビューができるよう、仕事に慣れるまでのサポート体制をしっかりと整えています。土日祝休みで年間休日も124日以上と充実しているため、プライベートの時間も大切にしながら新しいキャリアをスタートできます。

職場環境

年間休日124日・土日祝休みでプライベートも大切にできます。入社後は名刺交換から教える手厚いサポート体制があり、接客業で培った「人の話を聞く力」を活かして、未経験から安心して営業デビューできる環境です。

選考プロセス

ご応募はWEBから可能です。
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現地面接

採用

※応募から内定までは
平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が
難しい方も調整のご相談が可能です。