リハビリ職員【古民家デイサービス　ナースの森】

ハローワーク事業所名

株式会社 訪問看護ステーション・ナースの森

就業場所

〒414-0001

静岡県伊東市宇佐美１６６４－１３

職種

リハビリ職員【古民家デイサービス ナースの森】

仕事内容

令和５年１０月オープンの「古民家デイサービス ナースの森」に

おいて、機能訓練指導員として、ご利用者様の身体機能の維持・向

上や日常生活動作の改善を目的とした業務を担当していただきます

。

・個別機能訓練計画書の作成、評価、見直し

・ご利用者様の状態に合わせた個別機能訓練

・歩行訓練、筋力トレーニング、関節可動域訓練等

・立ち上がり、歩行、移乗等の日常生活動作訓練

・機能訓練の実施記録、経過観察

・介護職員、看護職員との情報共有、連携

・その他、デイサービス運営に付随する業務

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22052-02485161

受付年月日

2026年10月22日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

三島公共職業安定所 伊東出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

助産・看護業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2205-613811-3

事業所名

カブシキガイシヤ ホウモンカンゴステーション ナースノ

モリ

株式会社 訪問看護ステーション・ナースの森

所在地

〒414-0001

静岡県伊東市宇佐美１９３６‐２

ホームページ

https://na-sunomori.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

リハビリ職員【古民家デイサービス ナースの森】

仕事内容

令和５年１０月オープンの「古民家デイサービス ナースの森」に

おいて、機能訓練指導員として、ご利用者様の身体機能の維持・向

上や日常生活動作の改善を目的とした業務を担当していただきます

。

・個別機能訓練計画書の作成、評価、見直し

・ご利用者様の状態に合わせた個別機能訓練

・歩行訓練、筋力トレーニング、関節可動域訓練等

・立ち上がり、歩行、移乗等の日常生活動作訓練

・機能訓練の実施記録、経過観察

・介護職員、看護職員との情報共有、連携

・その他、デイサービス運営に付随する業務

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒414-0001

静岡県伊東市宇佐美１６６４－１３

最寄り駅

伊東線 宇佐美駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜61歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年制有り：定年年齢６２歳

必要なＰＣスキル

文章入力が出来る程度

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

作業療法士

必須

看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

313,000円〜383,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

基本手当 83,000円〜83,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

調整手当：０～３０，０００円

住宅手当（賃貸）５，０００円

子供扶養手当 ３，０００円（３人まで）

その他、各種手当あり

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり30,000円〜45,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

111日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

年末年始休暇４日 リフレッシュ休暇３日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 62歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

142人

就業場所

6人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成20年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護 訪問リハビリ 看護小規模多機能型居宅介護

訪問介護 居宅介護支援 通所介護 福祉用具貸与販売＊

会社の特長

伊東市にて在宅医療介護事業を行い１７年目になります。

高齢化社会を迎え医療・介護のニーズが増えています。

やりがいのある仕事です！一緒に働いてみませんか？

法人番号

6080101014126

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒414-0023

静岡県伊東市渚町５－３８

【看護小規模多機能型居宅介護】

• 面接場所は他施設でも相談可能です。

最寄り駅

ＪＲ伊東線・伊東駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者（カタカナ）

モリ ツトム

担当者

森 敏

電話番号

0557-48-1443

ＦＡＸ

0557-48-1444

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 働き方については柔軟に対応していきますので、まずはお気軽に

お問合せください。（パートでの勤務を希望の場合も応相談）

事業所からのメッセージ欄をご覧ください

（詳細を表示～求人・事業所ＰＲ情報）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

福利厚生制度

資格取得支援制度あり、自転車通勤可、健康診断

インフルエンザワクチン摂取、社内研修制度、資格取得全額補助

資格更新全額補助、社外研修時出勤扱い

教育制度

ご利用者様に充実した介護サービスを提供するために必要な接遇や

マナー、技術力の向上に日々努めています。

月に１度の社内全体勉強会を開催し、各部署のプロフェッショナル

がさまざまな勉強会を実施。部署の垣根を越えて知識・技術を共有

しています。

事故防止委員会、業務改善委員会、感染対策委員会、接遇マナー委

員会、勉強会委員会と、質の高いケアの提供を目的にした複数の委

員会を設置することで組織力強化にもつとめています。

新入社員には最低２週間から最長６ヶ月までの社内研修を実施する

など、新人教育制度があり安心です。

前倒し有給休暇制度 入社日より３日付与

時間単位有給休暇制度あり

職務給制度

あり

職務給制度の内容

従事する職務に応じて賃金を決定する

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚・出産・介護等により、いったん会社を退職した後に復職でき

る（再雇用できる）

福利厚生の内容

健康診断

インフルエンザワクチン摂取

社内研修制度

資格取得全額補助

資格更新全額補助

社外研修時出勤扱い

飲食店割引

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

各部署での研修後、希望部署に配属が可能です。

３ヶ月社内研修の実績あり。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。