前回の記録と見比べて違いを書き残す定期点検員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス

• この求人の要点

・仕事：定期点検で前回との違いを見つけ、
その場でタブレットに記録する
・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社
・年俸：350万〜750万円
（成果インセンティブを含む）
・休み：完全週休2日制（土日祝）、
年間休日124日以上
・経験：学歴・経験不問
（普通自動車運転免許（AT可）が必要）

これは、この仕事に入る一人を
想定して書いた話です。

• 前の仕事でのこと

川口さんは、コインランドリーを
何店も回る仕事をしていました。

朝に店を開け、床を拭き、
洗剤の自販機を補充する。
夕方までに、硬貨を集めて回る。
毎日、ほぼ同じ順番でした。

ある日、乾燥機の前で
手が止まりました。

コインを入れてから、
回り出すまでが少し遅い。
音も、先週より低い気がする。

「これ、誰かに言わなきゃ」
そう思いました。
けれど、言う先が分かりません。

業務の紙にある欄は、
清掃済み、補充済み、集金済み。
機械の欄は、ありませんでした。

仕方なく、店の隅のメモ帳に
「乾燥機3番、遅い」と書きました。
次に行った日、そのページは
レシートの下に埋もれていました。

毎日同じ機械を見ているのは、
たぶん自分だけでした。
なのに気づいたことは、
自分の頭の中で消えていく。

数日後、その乾燥機は止まりました。
「前から遅かったのに」
そう思っても、
誰にも言えませんでした。

悔しさというより、
自分の目が何の役にも
立っていないような、
さみしさが残りました。

• 『言うのは自分の役目ではない』と思っていた

この仕事を探している方も、
同じ思い込みを
持っているかもしれません。

気づくのは自分。
直すのは別の誰か。
だから黙っていたほうが
ことが丸く収まる。

川口さんも、いつの間にか
そう考えるようになっていました。
気づかないふりのほうが、
楽だったからです。

• 言えなかったのは、仕組みのせいだった

あとになって、川口さんは
こう思うようになりました。

言えなかったのは、
自分の性格のせいではない。
仕事の仕組みのせいだった、と。

業務は、清掃と集金に
きれいに区切られていました。
機械の様子を残す欄が、
そもそも用意されていない。

書く場所がなければ、
届ける先も生まれません。
気づきは、持ち主のいない
荷物のようなものでした。

気づく力が足りなかったのではなく、
気づきの行き先がなかった。
そう思うと、少しだけ
肩の力が抜けました。

• この求人を見つけたとき

転職サイトを眺めていた夜、
一つの求人で目が止まりました。

駐輪場や駐車場の
ゲートや精算機の定期点検。
その中に、こういう一文が
ありました。

「前回との違い（少し重い／
音が変わった／戻りが遅い）に
気づく仕事」

少し重い。音が変わった。
戻りが遅い。
あのコインランドリーで、
メモ帳に書いた言葉と
同じでした。

続きを読むと、
点検の記録はその場でタブレットに
入力するとあります。
報告書には作業内容と、
気づいた改善点を書く。
それが次に行く人の手がかりになる。

勤務は9:00〜18:00、
完全週休2日制（土日祝）。
学歴も経験も問われません。
必要なのは、普通自動車運転免許
（AT可）と、基本的なPC操作
（メール、Excel入力）でした。

• ここでは『気づき』を書く欄がある

東海技研は、駐輪場システム
「サイクルン」と、駐車場システム
「トーカイパーキング」を作る
メーカーです。

企画から製造、工事、保守まで
自社で一貫して行っています。

点検の記録はタブレットに残り、
前回の記録と見比べられる。
報告書に書いた気づきは、
次に行く人の手がかりになる。

この二つがつながると、
気づきは頭の中で消えません。
書いた瞬間から、
次の誰かの仕事になるのだと
思います。

川口さんが探していたのは、
きっとこれでした。
気づく役目を、
仕事の真ん中に置いてくれる場所です。

• 入ってからのこと

朝は9:00の朝礼から始まります。

担当エリアの予定と、
前日の引き継ぎを確認して、
それから1件目へ向かいます。

移動は社用車か電車です。
東京・神奈川・埼玉・千葉を回ります。
宿泊を伴う出張はありません。

現場に着いたら、
ゲートの開閉を確かめます。
精算機の動作を見ます。
ラックの固定を触って確かめます。
表示が見えるかどうかも見ます。

点検項目は、目の高さが中心です。
高所作業はありません。
仰向けで潜り込む作業も
ありません。

電動工具や専用機器が発達して、
力仕事は大きく減っています。

機器は屋外にあります。
雨や風、気温差やほこりを
受けて動いています。

年数が経つと、動きが重くなる
部品があります。
そこを定期点検で見るのが、
この仕事の大事なところです。

ゲートを開け閉めして、
「あれ、前より少し重い」
と感じたとき。

川口さんは、タブレットを開いて
前回の記録を出します。
見比べて、違いがあれば
その場で入力します。

少し重い。音が変わった。
戻りが遅い。
あのメモ帳に書けなかった言葉を、
今は書く場所があります。

その場で直せない日は、
持ち帰るか、部品を取りに行くかを
自分で決めます。

簡単な部品交換を
一人で担当する場面もあります。
センサー、基板、バッテリー、
カードリーダーなどです。

ただし、最初から一人ではありません。
最初の3ヶ月は先輩に同行します。
3ヶ月目に初めて、
一人で現場に出ます。

現場は基本的に一人の作業です。
それでも、毎朝のミーティングで
共有があります。
分からなければ、
工場のスタッフに聞けます。

• 1日の流れ

9:00 出社、朝礼
10:00 1件目の点検
13:30 2件目の点検
15:00 部品調達（工場）
17:45 帰社、報告書
18:00 退社

1日2件が目安です。
ただ、緊急コールが入ると
順番が変わります。

• 正直に書いておくこと

この仕事は、いつも静かな
日ばかりではありません。

機器は屋外にあるので、
雨の日も風の日もあります。
暑さ寒さの中で、
手を動かす時間があります。

緊急コールで、予定していた
順番が入れ替わる日もあります。
朝に思い描いた1日の通りに
ならないことがあります。

賞与は決算賞与のみです。
昨年は2ヶ月分でしたが、
出ない年もあります。

成果インセンティブは
年俸のレンジに含まれています。
乗る月も、乗らない月もあり、
保証はしません。

また、3ヶ月目まで
先輩の隣で動く期間は、
自分のペースだけでは
進められません。

前の職場で一人で回すのが
当たり前だった人には、
窮屈に感じる日があるかもしれません。

• その先にあるもの

東海技研の駐輪場・駐車場は、
全国1,000ヶ所以上で動いています。

毎日使われる設備が止まらないこと。
それは、利用する人の
朝や夕方を支えることでもあります。

川口さんが書いた「少し重い」が、
いつか誰かの
「止まらなかった朝」に
つながるのだと思います。

機械・電子・通信が組み合わさる
設備には、IoTやAIの技術導入も
進んでいます。

技術研修と、資格取得の支援もあります。
入社5年目でサービスリーダーに
なった人もいます。

• 働き方と条件

勤務時間は9:00〜18:00
（休憩1時間）、
月の総労働時間は160時間です。

完全週休2日制（土日祝）、
年間休日124日以上。
残業は少なめで、
固定残業代はありません。

年俸は350万〜750万円。
成果インセンティブは
このレンジに含まれます。

通勤交通費は全額支給。
通勤手当・家族手当があります。
社会保険完備、
退職金制度（勤続3年以上）あり。

試用期間は3ヵ月で、
条件は本採用と同じです。

• 応募のあとは

選考は、ZOOMでのウェブ面接
15分から始まります。
次に現地面接、そして採用です。
在職中の方は、調整の相談もできます。

書く場所のなかった気づきを、
次に行く人へ渡す。
その仕事の話を、まず15分、
聞かせてください。

求めている人材

• この求人の要点

・合う人：昨日との機械の違いに
気づき、短い言葉で書き残せる人
・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社
・年俸：350万〜750万円
（成果インセンティブを含む）
・休み：完全週休2日制（土日祝）、
年間休日124日以上
・経験：学歴・経験不問
（普通自動車運転免許（AT可）が必要）

• こういう動き方をする人と合います

性格の話ではなく、
現場でどう動くかの話です。
次のような動き方をしてきた方と、
合うと思います。

・同じ機械を何度も見ていて、
前と違うところに気づく人

「回り出すのが遅い」
「音が低くなった」
そんな小さな違いを、
自分の目と耳で拾ってきた人です。

・気づいたことを、
その場で短い言葉にできる人

長い文章は要りません。
「少し重い」「戻りが遅い」で十分です。
タブレットに打ち込めるなら、
それが仕事になります。

・直せない日に、決められる人

点検に行っても、
その場で直せない日はあります。
そのとき、持ち帰るか、
部品を取りに行くかを決めます。
完璧な答えでなくても、
次の動きを選べる人です。

・分からないときに、聞きに行ける人

現場は基本的に一人の作業です。
ただ、工場のスタッフに聞けます。
聞くことを、
恥ずかしいと思わない人です。

・朝のミーティングで、
昨日のことを話せる人

昨日の現場で気になったことを、
朝のうちに口に出せる人です。
うまく話す必要はありません。

・雨や風の日にも、屋外で手を動かせる人

機器は屋外にあります。
天気を選べない仕事です。
ここは、先に知っておいてください。

• 前の仕事のこういう経験が、ここで効きます

川口さんのように、
コインランドリーの巡回清掃と集金を
していた方を例にします。

毎日、同じ店の同じ機械を
見てきた方が多いと思います。
それは、前回との違いを
見つける練習を、
毎日していたのと同じです。

乾燥機の前に立ったとき、
扉の重さや、回り出すまでの間、
音の高さを感じ取る。
これは、点検の目そのものです。

硬貨を集めるとき、
どの機械の売上が落ちているかも
肌で分かっているかもしれません。
機械の調子と、使われ方の関係を
体で覚えている人は、
点検でも強いと思います。

洗剤の補充や床の掃除は、
店を最後まで気持ちよく
保つ仕事でした。
設備が毎日使われることの
大切さを、知っています。

足りなかったのは、
気づきを書く場所だけでした。
その場所は、ここにあります。

前職がコインランドリーでなくても、
同じことが言えます。
毎日同じものを見てきた人の目は、
点検の仕事で生きます。

• 『機械に詳しくないと無理』と思っていた

学歴・経験は不問です。
機械の知識を、
入社の前に求めてはいません。

ここは、思い込みを
ほどいておきたいところです。

東海技研は、サイクルンと
トーカイパーキングを自社で作る会社です。
企画・製造・工事・保守まで、
社内にそろっています。

だから、機構の中身は、
技術研修で製品の仕組みから教わります。
駐輪場特有の機構は、
入社後に覚えればよい、という考え方です。

技術職の社員のCさん
（元飲食業・1年目）は、
体力に自信がなかったものの、
「実際は頭を使う作業が中心」
と話しています。

力仕事は、電動工具や専用機器の
発達で大きく減っています。
高所作業もなく、
仰向けで潜り込む作業もありません。

求められるのは、
機械に詳しいことよりも、
違いに気づいて動くことです。

• 入社してからの順番

まず、最初の3ヶ月は先輩に同行します。
朝は担当エリアの予定と
前日の引き継ぎを確認して、
先輩と一緒に現場へ出ます。

3ヶ月目に、
初めて一人で現場に出ます。

試用期間は3ヵ月です。
条件は本採用と同じです。

簡単な部品交換を
一人で任される場面も出てきます。
センサー、基板、バッテリー、
カードリーダーです。

技術研修と、
資格取得の支援もあります。

現場では、点検の記録を
その場でタブレットに入力します。
入力した記録は、
次の点検で前回と見比べられます。

報告書には、作業内容と一緒に
気づいた改善点も書きます。
その一行が、次にその現場へ行く
人の手がかりになります。

自分の書いたものが、
他の人の仕事を楽にする。
その手応えが、仕事の中にあります。

• その先

現場で感じた違和感を
報告書に書くと、
設計した本人に確かめてもらえる、
という流れがあります。

作った人に、
直接つながっていく道です。
その場で答えが出るとは
限りません。
それでも、気づきが
設計まで届く可能性はあります。

東海技研の設備は、
全国1,000ヶ所以上で動いています。
その一つひとつが、
定期点検で支えられています。

機械・電子・通信が
組み合わさる設備に、
IoTやAIの技術導入も
進んでいます。

入社5年目で
サービスリーダーになった人も
います。

点検員として現場を重ねた先に、
チームを引っ張る立場が
あるのだと思います。

自分の目で見つけた違いが、
街の駐輪場や駐車場を
毎日動かし続ける。
そこに、この仕事の誇りが
あるのではないでしょうか。

• 暮らしの側から見ると

休みは、完全週休2日制（土日祝）です。
年間休日は124日以上あります。

土日祝が休みだと、
次の週の現場のことを、
休みの日に頭の外へ置けます。
前の仕事で、休みの日も
機械の音が耳に残っていた方には、
大きな違いになるかもしれません。

勤務は9:00〜18:00で、
残業は少なめです。
固定残業代はありません。
働いた時間が、そのまま
暮らしの時間になるのだと思います。

通勤交通費は全額支給です。
社会保険は完備しています。
退職金制度もあります（勤続3年以上）。

年俸は350万〜750万円です。
成果インセンティブは、この
レンジの中に含まれています。

• 選考の流れ

1. ZOOMでのウェブ面接（15分）
2. 現地面接
3. 採用

応募から内定までは、
平均で1週間〜1ヶ月です。

在職中で、今すぐの転職が
難しい方も、
日程の調整を相談できます。

まずはZOOM15分です。
履歴書を前に、
身構える必要はありません。

• 必須条件

・普通自動車運転免許（AT可）
・基本的なPC操作
（メール、Excel入力）
・学歴・経験は不問

• こういう方には向きません

次のような方には、
正直、合わないと思います。

・天気に左右される屋外の仕事が、
どうしても苦手な方

雨の日も風の日も、
機器は動いています。
点検は、その屋外でします。

・気づいても、書かずに
済ませたい方

この仕事の中心は、
気づいたことを書き残すことです。
報告書は、毎日の仕事の一部です。

・最初から、一人で
自由に動きたい方

最初の3ヶ月は先輩に同行します。
3ヶ月目まで、
一人の現場には出ません。

・計画どおりに、
1日を終えたい方

1日2件が目安ですが、
緊急コールで順番が変わります。

・年俸の中のインセンティブを、
保証されたい方

成果インセンティブは、
年俸のレンジに含まれています。
乗らない月もあり、保証はしません。
賞与も、決算賞与のみです。
昨年は2ヶ月分でしたが、
出ない年もあります。

向かない点を先に書きました。
それでも、前の仕事で
消えていった気づきに
心当たりがあるなら、
一度、話を聞かせてください。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【年間休日】
124日以上!!

勤務地

〒2220033神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１９号竹生第二ビル

交通・アクセス

「新横浜駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：年俸 350万円 〜 750万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※皆勤・家族手当金額は「なし」になります

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【給与について】

年俸350万円〜750万円です。
固定残業代はありません。

賞与は決算賞与のみです。
昨年は2ヶ月分でしたが、
出ない年もあります。

交通費は全額支給です。
退職金制度は勤続3年以上が対象です。

ご経験に応じた金額は、
面談の際にお伝えします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）

企業情報
東海技研株式会社

設立

昭和50年9月

代表者

大槻 壘

資本金

1,000万円

事業所

本社・横浜営業所
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19
竹生第2ビル5階

大阪営業所
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号

大阪駅前第2ビル13階

川崎工場
神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17

都筑事業所
神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102

事業内容

駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売
駐輪場管理システム(サイクルン)
駐車場管理システム(トーカイパーキング)
電子機器開発・設計・製造
駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機
各種医療周辺機器/新聞包装機
その他各種制御機器(受託生産を含む)

選考プロセス

ご応募はWEBから可能です。
「応募する」ボタンより
24h受付中です。

追ってこちらから
ご連絡いたします。

スマホでラクラク！
web面談実施中！

お仕事の合間でも、
お仕事帰りでも
カフェでも、
自宅でも面談できますよ！

一次面接はZOOMにて
実施させていただきます｡
ウェブ面接 15分

現地面接

採用

※応募から内定までは
平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が
難しい方も調整のご相談が可能です。