自動車部品の製造スタッフ

ハローワーク事業所名

東名ブレージング 株式会社

就業場所

〒444-0232

愛知県岡崎市合歓木町字郷東１８７

職種

自動車部品の製造スタッフ

仕事内容

自動車のエアコンに使われる、アルミ製の部品を作るお仕事です。

扱う部品はとても軽量（数百グラム程度）になります。

作業ついては、機械に部品のセット、スタート、出来栄え確認とい

った手順になります。機械の設定は熟練者が行います。

製造業が未経験の方でも安心して始められます。またライン作業で

ないため、一人で集中して作業ができる環境です。

弊社では、品質管理を徹底しており、作業中に不明点や製品の違和

感が生じた場合は、作業を中断し、上長へ報告・相談することを徹

底しています。後工程はお客様であるという意識のもと、小さなこ

とでも報告・連絡・相談しやすい環境づくりに努めております。

「変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23050-11504861

受付年月日

2026年10月22日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

岡崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車・同附属品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2305-002567-9

事業所名

トウメイブレージング カブシキガイシャ

東名ブレージング 株式会社

所在地

〒444-0232

愛知県岡崎市合歓木町字郷東１８７

ホームページ

https://www.tomei-brz.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

自動車部品の製造スタッフ

仕事内容

自動車のエアコンに使われる、アルミ製の部品を作るお仕事です。

扱う部品はとても軽量（数百グラム程度）になります。

作業ついては、機械に部品のセット、スタート、出来栄え確認とい

った手順になります。機械の設定は熟練者が行います。

製造業が未経験の方でも安心して始められます。またライン作業で

ないため、一人で集中して作業ができる環境です。

弊社では、品質管理を徹底しており、作業中に不明点や製品の違和

感が生じた場合は、作業を中断し、上長へ報告・相談することを徹

底しています。後工程はお客様であるという意識のもと、小さなこ

とでも報告・連絡・相談しやすい環境づくりに努めております。

「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒444-0232

愛知県岡崎市合歓木町字郷東１８７

最寄り駅

ＪＲ岡崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜45歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労基法第６１条年少者の深夜勤務／長期勤続によるキャリア形成

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給１，１９５円～１，３６１円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

202,500円〜232,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

198,500円〜226,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

残端手当 4,000円〜6,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・深夜手当：０円～１８，０００円（勤務日数による）

・扶養や持ち家により、家族手当や住宅手当を別途支給

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.75ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

20時00分〜5時00分

就業時間に関する特記事項

隔週で２交代勤務

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期ひっ迫、受注集中の場合。

６回を限度とし、月６０時間、年７２０時間まで延長可。

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

ＧＷ・夏季・年末年始の長期連休あり。会社カレンダーによる。

※年５回の土曜日出勤あり（主に改善等。特記事項参照。）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

154人

就業場所

116人

うち女性

49人

うちパート

5人

設立年

昭和63年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

夏の車内に欠かせない「涼しさを届ける空調配管」を製造していま

す。アルミパイプの加工を通じて、快適な車内環境を支える部品づ

くりに取り組んでいます。

会社の特長

約４０年にわたり磨き続けてきたアルミパイプの曲げ・ろう付け技

術が強みです。高い加工精度と確かな品質を追求し、その技術を次

の世代へつなぐ人づくりにも力を入れています。

法人番号

1180301001587

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒444-0232

愛知県岡崎市合歓木町字郷東１８７

最寄り駅

ＪＲ岡崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒444-0232

愛知県岡崎市合歓木町字郷東１８７

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接準備の都合上、事前に応募書類を当事業所宛てに送付してくだ

さい。

担当者

課係名、役職名

総務経理部

担当者（カタカナ）

トミタ

担当者

冨田

電話番号

0564-43-6101

ＦＡＸ

0564-43-6104

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり、要任意保険加入）

通勤手当：マイカー通勤は距離により支給（会社規定あり）

＊従業員データ

男女比率 ： 男性７１％、女性２９％

平均年齢 ： ４７．６歳

有給使用率： ６２．７％

＊ホームページに採用のＱ＆Ａを載せています。ぜひご参照を。

＊未経験・第二新卒歓迎！！人物重視の選考を行います

＊各ハローワークからの自動車での所要時間（目安）

岡崎：１５分 西尾：１６分 刈谷：３５分 碧南：３３分

＊年５回の土曜日出勤がありますが、主に作業環境の改善や

修理等のため、半休や有給にする方もいます。

『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

岡崎工場は六ッ美中学校の近くになります。もくもくと良いものを

つくる作業したいかたには適職かと考えます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。