新規開設児童発達支援管理責任者実務経験研修修了者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

北海道旭川市

職種

新規開設児童発達支援管理責任者実務経験研修修了者

仕事内容

新規開設する児童発達支援事業所・放課後等デイサービスにて、療

育全般の統括・支援業務を行っていただきます。

［開設後（準備期間中は求人に関する特記事項参照）］

＊アセスメントの実施およびアセスメントシートの作成

＊個別支援計画の作成

＊お子さまへの療育指導および直接支援

＊支援状況のモニタリング（定期的な面談・評価）と計画の見直し

＊保護者様との面談・相談サポート全般

＊事業所運営に関わる行政届出・書類作成・事務作業

＊関係機関との連携および周知・広報活動

＊支援プログラムの企画・遂行

＊送迎業務（普通自動車運転免許／オートマ限定可）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01030-12389261

受付年月日

2026年10月22日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

旭川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の飲食店

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

新規開設児童発達支援管理責任者実務経験研修修了者

仕事内容

新規開設する児童発達支援事業所・放課後等デイサービスにて、療

育全般の統括・支援業務を行っていただきます。

［開設後（準備期間中は求人に関する特記事項参照）］

＊アセスメントの実施およびアセスメントシートの作成

＊個別支援計画の作成

＊お子さまへの療育指導および直接支援

＊支援状況のモニタリング（定期的な面談・評価）と計画の見直し

＊保護者様との面談・相談サポート全般

＊事業所運営に関わる行政届出・書類作成・事務作業

＊関係機関との連携および周知・広報活動

＊支援プログラムの企画・遂行

＊送迎業務（普通自動車運転免許／オートマ限定可）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

北海道旭川市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする６５歳未満の募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（実務経験研修修了者）

必要なＰＣスキル

パソコン入力作業が可能な方

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

必須

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方※実務経験研修修了

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

320,000円〜380,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

300,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

児発管資格手当 20,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

12,900円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1.79％〜6.93％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜19時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

31人

就業場所

31人

うち女性

30人

うちパート

26人

労働組合

なし

事業内容

• 飲食店を中心に多店舗展開しています。（４店舗）
• 小規模保育所（企業主導型保育事業）２０２０年２月開設

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前連絡

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

仕事の内容［準備期間中］

＊開設準備全般（施設選定・会議への出席等）

＊提出書類の作成等

＊保育園での一部保育補助業務

• 開設までは既存の保育園で令和９年４月開設に向けて準備を担当

していただき、時間が空いた際は保育園で保育補助を行っていただ

きます。（令和９年４月採用も可）

「変更範囲：法人の定める業務」

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• 新規オープン予定の放課後等デイサービスで、児童発達支援管理

責任者（実務経験研修修了者）を募集します。

事業所の立ち上げメンバーとして、支援方針や運営体制づくりから

携わることができる貴重なポジションです。子どもたち一人ひとり

の可能性を伸ばし、ご家族にも安心していただける事業所を一緒に

つくりませんか。

これまでのご経験や専門性を活かしながら、職員と協力して温かく

働きやすい環境づくりを目指していきます。

新しいスタートをぜひ私たちと共に迎えてください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

北海道旭川市で保育園を運営する私たちが、２０２７年４月に児童

発達支援事業所・放課後等デイサービスを新しく開設いたします。

オープニングメンバーとして、０歳から小学生の子どもたちの発達

支援を、ゼロから一緒に立ち上げてくださる児童発達支援管理責任

者（児発管）を募集します。「４月の開所まで待たずに早く働き始

めたい」という方は、開所前まで既存の保育園でご勤務いただくこ

とが可能です。最初は保育園のサポートからスタートし、４月から

は新しい事業所でオープニングスタッフとして力を発揮していただ

けます。子どもたちの成長を支えたい方、新しい施設づくりに力を

貸していただける方からのご応募をお待ちしております。又有給消

化率は９５％と高く働きやすい環境づくりにも力を入れています。

【私たちの想い】

保育園で接してきたその子らしさを、より丁寧に、より長く支えた

い。

そのような想いから、私たちは今回の事業立ち上げを決定いたしま

した。療育の現場は、決してできないことをできるようにする場所

ではなく、その子がその子らしく輝ける場所であると信じています

。お子さまへの支援はもちろんのこと、ご家族の気持ちにも寄り添

い、応援していきたいと考えております。小さな「できた！」を一

緒に喜び合える、温かいチームをともにつくっていきましょう。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。