製品法規制対応エンジニア

業務内容

製品に適用される各国法規制（安全・無線・EMC・効率・環境配慮等）調査および適合に向けた対応

製品開発プロジェクトにおいて、製品に適用される法規制を調査し、求められる要件を整理します。

法規制の制約を踏まえつつ最適な製品を実現できるよう、海外子会社や国内外の試験機関と法解釈の確認を行い、設計担当者と連携しながら最適なアプローチを探ります。

法規制への適合に向けて、申請資料や試験サンプルの準備および事前検証、国内外の試験機関への試験依頼、認証・届出手続きを推進します。

各国法規制の改定・新規制定動向を注視し、開発中および販売中の製品が確実に法規制に適合できるよう、社内外の関係者と連携して取り組みます。

適性

【必須の業務経験や能力】

AV・IT機器、玩具、包装材などに適用される各国法規制調査の実務経験がある方

日本・欧州・米国の以下のいずれかの分野の法規制について、専門的知識のある方

• 電気安全

• 玩具安全

• 無線

• EMC

• エネルギー効率

• 資源効率

• 製品含有化学物質

【あると望ましい業務経験や適性】

電気安全・無線・玩具などの認証取得の実務経験

試験機関または認証機関での実務経験

AV・IT機器などの回路設計の実務経験

玩具規制に適合するための機構設計の実務経験

プロジェクトマネジメントの実務経験

海外法人との英語を使ったコミュニケーション経験

【求められる人材像】

法規制に関する知識習得に意欲的に取り組める方

コミュニケーション能力が高く、柔軟かつ慎重に物事に取り組める方

参考情報

仕事を読み解くキーワード

安全と楽しさを支える

世界に届ける下準備

勤務時間

フレックスタイム制度 （標準となる1日の労働時間7時間45分）

コアタイム10:00 ～ 15:00 休憩1時間

業務の特性上、対面でのコミュニケーションを重視しており、原則として出社勤務となります。

休日・休暇

年間休日数 125日（2026年度）

休 日 完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日

休 暇 特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 等

年次有給休暇 初年度15日、勤続年数によって最大20日

※年次有給休暇の付与日数は入社月により変動いたします。

平均年間給与

982万円 （2026年3月現在 正社員）

※基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤費は別途支給。

福利厚生

制 度

各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度 等

関連情報：サステナビリティサイト データ集（社員データ）

その他

保養所（福井県美浜町）、クラブ活動補助 等

受動喫煙防止
に関する措置

屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり

本社・本社開発棟・宇治工場・東京支店