物業管理服務管理人才發展計劃

恒隆集團有限公司（香港聯交所股份代號：00010）自 1960 年起從事地產發展業務。集團透過附屬公司恒隆地產有限公司（香港聯交所股份代號：00101）管理的物業組合總面積超過 350 萬平方米，覆蓋香港及內地，涵蓋零售、辦公、住宅及酒店物業。 集團在香港的多元化物業組合包括位於優越地點的辦公樓及商場，以及坐落於尊貴地段的豪華住宅項目。在內地，集團以恒隆廣場「66」品牌命名的綜合商業及零售項目遍及各大城市，包括上海、瀋陽、濟南、無錫、天津、大連、昆明、武漢和杭州的核心區域，被視為優質商業地標。

人才是恒隆寶貴的資產，也是我們成功之本。員工以專注態度、專業精神及貼心服務，推動集團向前發展。為配合擴展業務的需要，我們繼續投入龐大資源，培育團隊的專長和技能，同時以具競爭力的薪酬福利，招募優秀的人才。

誠信、永續、卓越與開明，是我們的核心價值所在。若你與我們秉持相同的價值觀，你正是我們希望尋找的人才。現在就加入恒隆，與我們共同成長，共創未來。

計劃詳情

本計劃為準備好讓事業更上一層樓的物業管理人才而設。恒隆邀請經驗豐富且充滿抱負的人才加入其極具影響力、為期36個月的發展計劃。此計劃專為培育新一代領袖而量身定制，使他們在物業管理服務領域中，掌握全面且具戰略性的角色。

本計劃提供無與倫比的多元化學習體驗。作為物業管理服務管理人才計劃，他們將在公司的物業管理服務部接受全面的輪崗培訓。透過在企業總部及業務營運前線累積實戰經驗，並培養出關鍵技能，以推動恒隆在香港及中國內地龐大且優質的物業組合，實現可持續增長。

此外，參加者將由部門的資深管理層提供策略性指引與啟發，汲取寶貴的專業見解。他們亦將透過完善的在職培訓計劃獲得全面發展，包括領導力發展課程及恒隆學院66提供的多元化專業發展課程。

在整個計劃期間，參加者將會全方位提升核心領導能力，不斷強化戰略性思考與跨部門高效協作的能力，賦能他們充滿自信地應對各種複雜的商業挑戰。

成功完成計劃後，畢業生將擔當關鍵的領導角色帶領團隊，推動公司的物業管理服務邁向卓越的新高峰。

計劃內的輪崗地點: 香港及內地

完成計劃後的定崗地點：香港或內地

您可以從這個人才計劃中獲得什麼？

• 多元業務體驗：透過輪崗培訓累積豐富經驗，涉獵我們涵蓋購物商場、辦公樓及住宅等多元化物業組合，掌握香港與內地達世界級水平的設施及服務標準。
• 戰略前瞻思維： 培養前瞻性思維，與恒隆並肩前行，以專業應對瞬息萬變的營商環境。
• 卓越領導能力： 透過針對性培訓、建立人脈網絡及實戰演練，培養「以人為本」的領導才能。
• 加速事業發展： 勇於迎接嶄新且複雜的挑戰，發掘具高影響力的事業機遇，加快您的專業成長步伐。

我們正在尋找具備以下特點的物業管理服務專業人才：

• 持有物業管理或相關學科之學士學位
• 具備8年或以上管理大型及複雜物業組合（涵蓋零售商場及辦公樓，或住宅／服務式住宅）之經驗，並展現出在物業管理領域中發展至管理職位的高潛力
• 持有相關專業資格：
  • 香港組別：持牌物業管理人（第一級），並具備物業管理業監管局認可之專業學會會籍或認證；
  • 內地組別：具備中國內地相關專業認證
• 具備紮實的物業管理、設施營運、保安及風險管理知識，並充分了解相關法規及行業最佳實務
• 精通 MS Office 操作
• 語言能力要求：
  • 香港組別：需具備流利中、英文溝通及書寫能力（包括廣東話及普通話）
  • 內地組別：需具備流利溝通及書寫中文能力、及流利溝通英文能力
• 具備優秀的客戶導向意識，致力提升客戶體驗
• 擁抱我們共同的核心價值：誠信、永續、卓越及開明

把握機遇，立即申請，邁出成為未來物業管理服務領袖的第一步。請將您的申請及詳細履歷提交予人力資源部。

若有任何問題，請電郵至[email protected]

我們是一個平等機會的僱主，致力建立多元化及共融的工作環境，並以尊重對待每位員工。我們歡迎所有合資格人士申請，不論種族、族裔、膚色、性別、年齡、宗教信仰、殘疾、婚姻狀況或任何其他受中国法律保障之特徵。

如果您在應聘過程中有特定需要而需安排合理的便利，請隨時與我們聯絡。

個人資料收集聲明 (用于招聘用途)

恒隆地產有限公司及/或其相關聯公司（統稱「恒隆集團」）所收集的資料將絕對保密，並僅用於招聘以及其他與僱用有關的事宜上。所收集資料或會披露予相關人士或機構，以核實申請人所提供資料的準確性。為進行甄選，申請人需提供真實、完整及準確的資料以支持你的申請。如未能提供此等資料，你的申請處理及結果可能會受影響。申請人如於遞交申請日起八星期內未收到通知，則可視作已告落選。未被取錄的申請人資料一般會於聘選過程完結後十二個月內被銷毀。