デイサービス送迎係

ハローワーク事業所名

株式会社インマイライフ

就業場所

〒751-0808

山口県下関市一の宮本町２丁目４番１５号

「ＩＭＬデイサービスリライブ内」

職種

職種解説

デイサービス送迎係（下関市一の宮本町）／パート

仕事内容

〇デイサービスセンターの送迎係（付き添い等の補助業務有）

〇車両管理（給油・洗車等）

車両は軽・乗用車・ワゴン車があります（全てＡＴ車）

＊送迎のみの勤務可です

（午前中だけ、午後だけなど選択可能です）

＊日中も勤務を希望される場合、送迎の時間以外はデイサービスの

介護補助業務をお願いしています。

（見守り、声かけ、付き添い、誘導、レクリエーション等）

【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35020-10420361

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

下関公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3502-614782-3

事業所名

カブシキガイシャインマイライフ

株式会社インマイライフ

所在地

〒751-0808

山口県下関市一の宮本町１－７－１７

ホームページ

http://www.inmylife24.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

デイサービス送迎係（下関市一の宮本町）／パート

仕事内容

〇デイサービスセンターの送迎係（付き添い等の補助業務有）

〇車両管理（給油・洗車等）

車両は軽・乗用車・ワゴン車があります（全てＡＴ車）

＊送迎のみの勤務可です

（午前中だけ、午後だけなど選択可能です）

＊日中も勤務を希望される場合、送迎の時間以外はデイサービスの

介護補助業務をお願いしています。

（見守り、声かけ、付き添い、誘導、レクリエーション等）

【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒751-0808

山口県下関市一の宮本町２丁目４番１５号

「ＩＭＬデイサービスリライブ内」

最寄り駅

ＪＲ山陽本線 新下関（南口）駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳のため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,110円〜1,160円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,000円〜1,050円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 110円〜110円

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,400円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり50円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

5,000円〜30,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

＊就業日数及び時間の相談可です

（午前のみ、午後のみ等（各２～３時間程度）もご相談下さい）

※６時間以上勤務の場合、休憩１２０～１８０分

（７時間以上は１８０分）

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

180分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

勤務シフトによる（就業日の相談可です）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

105人

就業場所

23人

うち女性

13人

うちパート

8人

設立年

平成24年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

高齢者介護事業の運営（サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料

老人ホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、通所

介護、居宅介護支援、給食・配食）

会社の特長

当社は「介護の労働環境や高齢者を取り巻く環境を良くしたい」と

いう思いから、代表取締役（作業療法士）と有志で設立しました。

社員・高齢者の生活を第一に、一丸となって運営しています。

法人番号

4250003001215

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒751-0808

山口県下関市一の宮本町１－７－１７

最寄り駅

新下関駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表兼求人担当者

担当者（カタカナ）

ワダ

担当者

和田 耕一朗

電話番号

083-242-0137

ＦＡＸ

083-242-0138

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊勤務条件により加入保険や有給休暇日数は異なります。

＊初心者の方でも大歓迎です。

一から指導を行いますので皆様のご応募お待ちしています。

＊学校行事や子供の病気等配慮あり

※応募前職場見学可

＊年齢については窓口でご相談ください。

【新下関付近】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

初心者の方でも大歓迎です。高齢者の方の送迎という事で心配な面

もありますが、慣れるまでは一から指導を行いますので皆様のご応

募お待ちしています。また、６０歳を超えた方も多く働いています

ので一度お話を聞いてみませんか？

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

サービス付き高齢者向け住宅 みもすそ川

代表的な支店・営業所・工場等２

在宅生活総合サポートセンター ベリルいちのみや

代表的な支店・営業所・工場等３

住宅型有料老人ホーム ヴィブレ埴生

年商

平成29年

1億1,500万円

平成30年

1億4,000万円

平成31年

1億7,000万円

主要取引先

主要取引先１

（株）キロク

主要取引先２

（有）シバショー

主要取引先３

（株）アジアケータリングサービス

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種や所持資格・配属部署等によって給与体系は異なります。給与

体系の見える化、キャリアパス制度とリンクした研修システムで、

一人ひとりがキャリアを描き選択できるよう支援しています。

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚・出産・育児・介護・その他やむを得ない事情（配偶者の転勤

に伴う引越しなど）で退職をされた方については、復職の希望があ

れば基本的には再雇用させていただきます。

福利厚生の内容

【主な福利厚生の内容】

１．企業主導型保育園の優先利用

「みらこ保育園」と業務提携しています。保育料の割引及び会社の

補助（０歳～２歳に限り）があります。

２．夏季休暇３日（取得期間６月～８月）

３．年末年始休暇４日（取得期間１１月～２月）

４．年間休日１１１日

※２～４の対象は正社員

５．資格取得支援制度

資格取得のために必要な研修等の費用を助成（所定の条件有）

６．社内研修

・キャリアパス制度とリンクした研修システム

・外部講師による専門的研修の実施

・外部研修への参加（会社負担）

【その他の福利厚生制度】

・育児休業制度、介護休業制度

・健康診断（会社負担）、予防接種（一部会社負担）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

１．新入職員研修

２．キャリアパス研修

３．法定研修（拠点委員会で運営）

４．専門研修（外部講師を招き研修を実施）

５．外部研修（研修費用は会社負担）

両立支援の内容

介護・育児の両立支援制度

１．介護・育児休業／介護休業：要介護状態の家族を介護する必要

がある場合取ることができる。 育児休業：１歳、１歳２ヶ月に満

たない子どもを養育する場合に取得することができる。場合によっ

ては、１歳６ヶ月まで可能。

２．短時間勤務制度／介護・育児の為、１日の所定労働時間を短縮

できる。

３．介護・育児（看護）休暇／対象家族の介護や子どもの世話（看

護）のために、１日、半日、時間単位で仕事を休むことができる。

当社では、男性の育児休暇も推奨しています。

４．法定外時間外労働の制限／介護・育児（小学生就学始期）に携

わる従業員は、１ヶ月に２４時間、１年に１５０時間を超える時間

外労働が免除される。また、３歳に満たない子を養育する場合、事

業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせることはない。

５．労働基準法の深夜業によるの免除／小学校就学始期の個を養育

している者は、午後１０時～午前５時までの間労働させることはな

い。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

高齢者介護施設のため、基本的なバリアフリー化はさ

れていますが不十分な点があります。さらなるバリア

フリー化を計画的に実施し、社員・利用者がともに快

適な環境となるよう整備していきます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。