コンサル営業(イベント)

仕事内容:

✨「売れない理由」を一緒に探し
　　数字で解決する仕事✨
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商品やサービスを持っている企業の悩みを抽出し、
「思ったほど売れない」「知ってもらえない」というお悩みの
“原因”を突き止めて“数値の向上”を目指していくお仕事です

売り込みに行くのではありません。
相手の数字が動く理由をつくるのが役割です❗

⭐️お仕事の進み方⭐️

✅️1.現状をうかがう
売場の様子、これまで試したこと、狙っているお客様層。
数字だけでなく「現場で何が起きているか」まで聞き取ります。

✅️2.原因を切り分ける
「良い商品なのに知られていない」のか、
「手に取られてはいるけれど、買うまで至っていない」のか。
どこで止まっているのかをはっきりさせます。

✅️3.打ち手を設計する
売場の見せ方、手に取ってもらう機会のつくり方、声のかけ方。
当社が持っている現場の手段を組み合わせて、提案書にまとめます。

✅️4.実行して、確かめる
やりっぱなしにはしません。
実施後の数字とお客様の反応を持って、次のご提案にうかがいます。

.・・..・・..・・..・・..・・..・・.

⭕️質問から始まる仕事です
最初にするのは提案ではなく、質問です。
困っていることを聞き出せれば、打ち手は自然と見えてきます✨

⭕️手段をひとつに決めていません
売場づくり、体験してもらう催し、販売スタッフの教育。
当社は現場の手段を自社で持っているので、
「売れるものがこれしかない」という提案になりません⭕️

⭕️飛び込みはありません
うかがう先は決まっています。
初対面でインターホン越しに断られる、がありません。

⭕️未経験からの入社が9割
フリーター／飲食／アパレル／コンビニ／工場。
前職はバラバラです。
入社後1〜2か月は社会人基礎研修とロールプレイング研修、
そして先輩に同行しながらのOJTから始まります✊️

アピールポイント:

⭐️提案した打ち手で、相手の数字が動きます
「売れました」と言ってもらえる仕事です。
自分がやったことの結果が、数字になって返ってきます✨

⭕️売り込みから入りません
最初にするのは質問です。
うかがう先は決まっていて、飛び込みや新規開拓はありません◎

⏰️年間休日120日以上、残業はほぼなし
月の平均残業は4.3時間以下。朝は10時以降のスタートです。
賞与は年2回、5日以上の連続休暇も取れます。

⏫年4回の評価で等級が上がります
一般職（月給20〜31万円）⏩リーダー（月給26〜36万円）
⏩係長（月給34〜45万円）⏩課長（月給36〜48万円）⏩部長（月給40〜58万円）

求める人材:

例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

＼✨未経験の方、大募集✨／

・学歴、経験不問⭕️
・既卒、第二新卒、社会人経験ゼロスタートもOK
・人の話を聞くのが苦にならない方

⭐️こんな経験活かせます⭐️
接客・販売のご経験／ルート営業のご経験／
人に説明したり教えたりしたご経験

⭐️こんな方が向いています⭐️
・「なぜそうなるのか」を考えるのが好きな方
・相手の話を引き出すのが得意な方
・提案した結果を数字で確かめたい方
・企業を相手にした仕事に挑戦したい方

まずはお気軽にご応募ください✨

勤務時間・曜日:

10：00～20：00の間でシフト制（実働7時間・休憩1時間）
※＜シフト例＞10:00～18:00／11:00～19:00
※夜間勤務：なし
※月間平均残業時間：4.3時間以下
※朝10時以降にスタートするお仕事です！

休暇・休日:

◎年間休日：120日以上あり
◎年末年始休暇あり
◎5日以上の連続休暇も取得可能！

・週休2日制（平日休み）
・年間休日120日
（シフト制）※月8～11日休み＜希望休も申請出せます！＞
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）

勤務地:

上記勤務地を中心とした周辺エリアのイベント会場、量販店へ直行直帰の勤務となります。
※固定勤務地のご要望も可能です。

アクセス:

旭ヶ丘駅

給与:

固定残業代あり：月給 ￥251,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥25,850〜￥36,050（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

賞与：年2回（業績連動）
昇給・昇格：年2回

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて優遇いたします。
※給与にみなし残業代を含みます（月15時間分、25,850円分〜）。
※超過分は全額支給いたします。

⭐️【モデル年収】
■380万円／入社2年目（未経験入社／月給28万円＋賞与＋各種手当）
■590万円／入社4年目（未経験入社／月給32万円＋賞与＋各種手当）

⭐️【頑張りを給与・キャリアに還元します】
年に4回の人事評価があり、等級が決まります。
等級に合わせた給与設定のため、早い段階から給与アップが叶います✨
一般職（月給20〜31万円）⏩リーダー（月給26〜36万円）
⏩係長（月給34〜45万円）⏩課長（月給36〜48万円）⏩部長（月給40〜58万円）

待遇・福利厚生:

・昇給年2回（3月・10月）
・賞与年2回（業績連動型）※半期と1年での売り上げ利益の25％を還元
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
・成果給
・営業手当
・出張手当（1泊2000円）
・住宅手当（1万円～2万円）※条件あり
・家族手当（子1人につき月3000円）
・扶養手当（扶養家族1人につき3000円支給）※条件あり
・片親手当
・慶弔見舞金（3万円）
・新生活補助金（社宅入居時に敷金礼金などの初期費用を補助）
・資格取得支援制度（受験費用を会社が補助）※条件あり
・寮・社宅完備（月2万円～5万円／家具家電完備）
・社員旅行（過去には沖縄・京都・福岡など）
・永年勤続表彰（5年・10年に表彰状と景品を進呈）
・eラーニング（無料／プレゼン、非認知能力、リフレクション等）
・引っ越し補助
・定期健康診断
・教育・定期研修制度
・スポーツジム制度（無料）

その他:

拠点拡大に伴って採用を強化しています。
実績・経験・適性に応じて、プロジェクトリーダーとして、チームのマネジメントや新規クライアントの開拓などもお任せしたいと考えています！

【採用までの流れ】
書類選考 → 面接（WEB）2回 → 内定

増員に伴う募集です。
急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています。
※最短、1週間で内定も可能です！
※面接は1次面接・最終面接の2回を予定しています。
※面接日・入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与: 251,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分