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たのしい家 仁川

副ホーム長

2 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

22 October 2026

What they need


たのしい家 仁川の副ホーム長(施設長/介護管理職)求人(正職員) 【最終更新2026/10/22】

研修制度やキャリア支援制度が充実 人を大事にし、人を育てる会社です<たのしい家 仁川(グループホーム)>【正職員・管理者候補】

株式会社ケア21をご紹介します

    • ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。

「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり<たのしい家 仁川(グループホーム)>/25173

【募集職種】

副ホーム長(施設長/介護管理職)

【仕事内容】

【副ホーム長候補】定年なし&東証スタンダード上場の安定企業!充実の評価制度でキャリアUP
グループホームにて、介護スタッフとしての
現場業務(食事・入浴・排泄等の介助)と、
ホーム長のサポート業務を並行して行います。

具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、
シフト作成、小口現金管理など。

現ホーム長と連携してマネジメントを学び、
将来はホーム長へのステップアップを期待しています。

<失敗を恐れず学べる>
いきなり全責任を負うのではなく、
現管理者のもとで「右腕」として
実務を学べるのが最大のメリットです。

ケアマネジャーとの連携の取り方や、
スタッフのフォロー方法など、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。

自信をつけてから管理者へステップアップできます。

<チームで取り組む>
グループホームは「第2の我が家」。

ご入居者様の個性やペースを大切にし、
お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、
家族のように時間を共有します。

副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で
「寄り添うケア」を実践できるような、
温かいチーム作りをお願いします。

<年齢不問のキャリア>
ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。
年齢を理由にキャリアアップの道が
閉ざされることはなく、
「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。

長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。

<会社紹介>
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する
総合福祉企業です。

「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。

退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり

就業場所:法人の定める場所
業務内容:法人の定める業務

【診療科目・サービス形態】

#グループホーム

【給与】

【正職員】月給 329,743円 〜 378,414円

【給与の備考】

試用期間:3ヶ月(同条件)

基本給:230,000円~245,000円
固定残業代:58,743円(30時間分)~67,414円(30時間分)※超過分別途支給
地域手当:24,000円
役職手当:10,000円~25,000円
専門手当:0円~10,000円
資格手当:7,000円(介護福祉士)

【別途支給】
・夜勤手当 5000円/回
・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

  • 賞与(年2回)
  • 勤続賞与あり

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #定年制度なし #年収400万円以上可能
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

  • 組合制度

・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

  • グループ団体傷害保険(割引率85%)

【教育体制・研修】

#研修制度あり
笑いとほめあう社風で
“人を育てる”ことを大切にしています。
充実した研修制度がありスキルアップ可能です。
働くスタッフへ年間300以上の
講座の研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、
技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も
ありますので安心して働いて頂けます。

【勤務時間】

  • シフト制

早番 8:00~17:00
日勤 9:30~18:30
遅出 10:00~19:00
夜勤 17:00~翌10:00
(休憩60分)

*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)
*22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

【休日】

#4週8休以上 #育児支援あり #長期休暇あり #年間休日110日以上 #夏季休暇あり

  • シフト制(月8~9日休/週休2日)

※希望休制度あり
※年間休日111日

【長期休暇・特別休暇】

・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇

【応募要件】

#年齢不問 #介護福祉士

  • 必要資格

・介護福祉士

  • 必要経験

・介護実務経験(5年以上)

【歓迎要件】

【あれば尚可】
・認知症介護実践者研修(実践研修)修了
・リーダー、マネジメント経験

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

たのしい家 仁川

【この事業所の募集職種一覧】

介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員) / 介護職員(介護職/ヘルパー)(パート・バイト) / 計画作成担当者(ケアマネジャー)(パート・バイト) / 計画作成担当者(ケアマネジャー)(正職員) / 管理者・管理者候補(施設長/介護管理職)(正職員) / 施設長/介護管理職(正職員) / 副ホーム長(施設長/介護管理職)(正職員) / 介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員) / 管理者・管理者候補(施設長/介護管理職)(正職員)

【アクセス】

#駅近(5分以内)
兵庫県宝塚市鹿塩二丁目13-19
阪急今津線 仁川駅から徒歩で5分
阪急今津線 甲東園駅から徒歩で17分
阪急今津線 小林駅から徒歩で21分

【設立年月日】

2010年11月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#グループホーム

【利用者定員数】

18名

【施設規模】

鉄骨造2階建

敷地面積 643平方メートル

延床面積 511平方メートル

居室 9.5平方メートル 18室

【スタッフ構成】

介護に関わる職員体制
要介護者3人:職員1人以上

管理者 2名
介護職員 16名
計画作成担当者 2名

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