システムズエンジニアリング・モジュラー設計推進担当/茨城勤務

職務内容

"日立ハイテクグループの以下の各種製品を対象に、製品開発部署に対して、システムズエンジニアリング・モジュラー設計の導入および適用を推進・支援していただきます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
日立ハイテクの製品全般（半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、ヘルスケア向け分析装置 等）

【業務内容詳細】
・製品の技術構造の可視化（要求、機能、部品間の関係の整理）
・上記、可視化結果に基づく、モジュール化方針の策定
・開発部署および関連部署を巻き込んだワークショップのファシリテーション
・上記活動を通じた、開発効率向上・品質向上への貢献

複雑性の高い製品の技術を分解・可視化し、テストや評価の抜け漏れを防ぎ、より精度の高い技術に導くための業務を行っていただきます。
また、製品技術を細分化し、俯瞰して見ることができるようになることで日立ハイテクが誇るハイレベルな技術者のスキルの伝承の円滑化や
別製品への技術転用による開発の効率化も可能となります。

業務内ではメカ・エレキ・ソフトなど様々な分野の技術者と関わる機会があり、
各技術のコアや設計者の思いなどもくみ取り、その技術を【日立ハイテクの資産】とするためのベースを作っていただきます。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間半。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
・名産・特産品が多く、干し芋（生産量日本一）、アンコウ、蒸し蛸、地酒等、豊かな水と土地が育んだ食文化を堪能することができます。
参考動画：《ひたちなかの暮らし》〜ひたちなか市に転居してきた社員とその奥様に聞きました〜"

• 配属先

"本ポジションは、モノづくり・技術統括本部 設計戦略本部 開発プロセス改革センタへの配属を予定しています。
開発プロセス改革センタは、製品設計部門全体の開発力強化を目的に、設計手法・開発プロセスの高度化および設計部門への技術支援を担う組織です。
製品開発の上流工程から量産設計までを俯瞰し、設計の効率化・品質向上・高度化を推進しています。
センタ全体では約60名のメンバーが在籍しており、そのうち約6分の1は日立製作所の研究所出身者で構成されています。研究所で培われた先端技術や理論的知見と、現場に即した実践的な設計経験を融合させた組織風土が特徴です。
開発プロセス改革センタは、以下の6つのグループで構成されています。

ナレッジ活用推進グループ
3Dモデル活用推進グループ
設計関連情報活用推進グループ
解析主導型設計推進グループ
メカトロ開発プロセス改革推進グループ
業務サポートグループ

今回配属を予定しているナレッジ活用推進グループは、10名程度で構成されており、
システムズエンジニアリングやモジュラー設計、ナレッジ活用、エコデザイン等の設計支援技術を専門とするエンジニアが在籍しています。
上記技術による製品開発の効率化・品質向上を目指した設計支援を行っており、設計部門と密に連携しながら、ものづくりの競争力向上に貢献しています。

• 採用背景

"開発プロセス改革センタでは、製品開発の効率化に向け、システムズエンジニアリング、モジュラー設計の導入・適用を推進しています。製品の高度化・複雑化に伴い、これらの取り組みの重要性が高まっており、各製品開発部署への展開をさらに加速するため、推進体制の強化を図りたいと考えています。このため、製品開発部署に対して、システムズエンジニアリング・モジュラー設計の導入および適用を支援する人員を募集します。
製品設計経験を有する方を必須とし、システムズエンジニアリングやモジュラー設計の知見・経験を有する方を歓迎します。"

• ビジョン／ミッション

【ビジョン】
非効率を生み出している個別最適の現状を知る力で、設計を、モノづくりを変えていく。
【ミッション】
設計者や関係部門の真の課題を正しく知り、解決策であるシステムズエンジニアリング・モジュラー設計等の設計支援技術の環境と支援を提供し続けることで、持続可能な設計部門の実現に向けた開発効率の向上に貢献し、製品群を通した部品・ユニットの標準化・共通化と”標準設計”の推進によりサプライチェーンに関わる部門の効率改善にも貢献します。

• 組織の強み

日立ハイテクグループ全社を対象とした業務であり、電子顕微鏡や分析計測装置など、幅広い製品の設計・開発に横断的に関わることができます。
製品設計部と連携しながら、設計課題の解決に取り組む業務であり、システムズエンジニアリングおよびモジュラー設計を通じてモノづくりの品質・性能向上を支える役割を担うことができます。
実際の製品開発に直結した設計支援業務を通じて、新たな知見や技術、設計・評価の考え方を身につけることができます。
研究系の職種の出身者が多く、穏やかな組織です。
先端技術の深い知見を持つ社員が多く所属しており、様々なアイデアをざっくばらんにディスカッションしながら業務を行っております。

• キャリアパス

・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
・年齢等の属性によらず、本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。
・本ポジションでシステムズエンジニアリングおよびモジュラー設計の専門性を高めた後、開発プロセス改革をリードする人材として製品開発の高度化に広く貢献できます。"

• 働き方

"【働き方】

• 製品設計部や関連部署とコミュニケーションを取りながら、システムズエンジニアリングおよびモジュラー設計の導入支援を実施して頂きます。

• 業務の状況に合わせてリモートワーク（在宅勤務）、出社を使い分けて勤務できます。

• リモートワークの回数制限はありませんが、グループメンバーは週の半分程度は在宅勤務をしています。

【那珂事業所での働き方】
・食堂は収容人数500名で、豊富な日替わりメニューから選ぶことが出来ます。「ライブキッチン」ではシェフが目の前で調理する出来立ての料理を楽しむことができます。
・食堂とコミュニケーションスペースが融合した作りになっており、簡単な打ち合わせからプロジェクターを用いた会議まで、幅広い用途で使用することができます。
・総合棟内にコンビニやカフェが併設されています。地元有名珈琲店のオリジナルブレンドを通常価格の約7割引（約160円）で提供しています。
・社員同士のつながりが強く、アットホームな社風も魅力です。
・近隣にテニスコートと体育館もあり、スポーツで汗を流すこともできます。"

• 出張

主に国内の弊社拠点へ出張する機会あり（年間数回程度）

応募資格

【必須条件】
以下両方のご経験をお持ちの方
製品設計経験（機械／電気／ソフト／システム設計（要求定義・アーキテクチャ設計等）のいずれか、開発経験5年以上）をお持ちの方
製品設計部門など関係者と連携しながら業務を進められる、社交性・行動力をお持ちの方
【技術キーワード（経験があれば尚可）】
システムズエンジニアリング
モジュラー設計"

【歓迎条件】
"・システムズエンジニアリングの実務経験
・モジュラー設計／標準化設計の経験
・複数部門を巻き込んだ開発推進経験"

【求める人物像】
以下の資質・志向をお持ちの方
・複雑な課題を構造的に整理し、本質的な解決策を導く思考力
・全体最適の視点で、開発プロセスや製品価値の向上に貢献する志向
・関係部署と円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進するコミュニケーション力
・新しい設計手法や技術を主体的に学び、実業務に適用していく自律性

待遇

"予定月給
297,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

• 予定年収

524万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

• 諸手当の補足

固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

• 試用期間中の条件変更

＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

"雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)

• 待遇／福利厚生

・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

• 休日休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)"

勤務地

茨城（那珂サイト）
日立ハイテク那珂地区
〒312-0033 茨城県ひたちなか市市毛882番地

アクセス：
JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）

※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)