株式会社恵装飾
店舗やオフィス内での什器施工スタッフ
2 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
22 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理
空間を仕上げる店舗・オフィス設営(什器施工)
✨未経験スタート多数!年間休日115日
✨スキルよりも人柄重視!挑戦したい想いを歓迎
✨各種手当が充実!資格取得支援制度もあります
✨将来のキャリアが見える!明確な昇給・昇進制度!
✨髪型・髪色自由/タトゥーOKで自分らしく働ける
「モノづくりが好き」
「空間をキレイに仕上げる仕事に興味がある」
そんな気持ちがあれば、経験は問いません!
【仕事内容】
ショップで使用される陳列棚(什器)を、
プラハンと呼ばれる専用工具を使って
一つひとつ組み立てていくお仕事です。
【具体的には】
名古屋市内を中心に、
100円ショップやアパレル店舗など
多くの人が利用するお店の現場で
・什器の組立
・レベル調整
・パーツの取り付け
といった作業を行います。
屋内作業が多く
天候に左右されにくく、
細かな調整や仕上がりの美しさが求められる仕事です。
ここがイチオシ!
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【安心のチーム制!だからこそ活躍できる!】
作業は2~4名のチーム制なので、
一人で作業を任されることはありません。
分からないことはすぐに聞ける環境です
力仕事だけでなく、
「まっすぐ貼る」「バランスよく配置する」
といった丁寧さも活かせるのが特徴です。
現場は名古屋一円に多数あり、
オフィスや店舗を中心に
安定して案件があります。
さらに来春には東京営業所を開設予定。
愛知県だけでなく、関東など
全国のオフィス・店舗に携わるチャンスも!
【株式会社恵装飾ってどんな会社?】
・商業環境
・什器販売・組立
・内装工事
・短期人材サービス を提供する会社です!
創業以来、
『社会に対して正しい思考と行動を追求。』
『日々の出来事に感謝の心を持つ。』
『安全を最優先に業務を遂行。』
この3つの価値観を大切にしながら、
従業員の笑顔があふれる会社作りを目指しています!
【従業員インタビュー!】
<Sさん>
- 良かったこと難しかったこと/やりがい
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自分が設営した什器や店舗が、
そのまま店舗の顔になるのでやりがいがあります。
来場者が足を止めて見てくれると、
「ちゃんと空間をつくれたな」と実感できます。
力仕事のイメージがありましたが、
実際はチームワークと丁寧さが大事な仕事で、
何もなかった会場が完成した瞬間は、
毎回達成感があります。
求めている人材
【歓迎】
- 普通免許
- 未経験者大歓迎
- 経験者大歓迎
- 学歴不問
- 資格不問
- 第二新卒/既卒も活躍中
【こんな方にもおすすめ!】
- 地域の設営やエンタメに関わりたい方
- DIYやモノづくりが好きな方
- 仲間と一緒に達成感を味わいたい方
- 将来的には関西や関東など
全国を回ってお仕事をしたい方
- 街を彩るお仕事に興味がある方
- やりがいも収入も求めていきたい方
- 長期的に働く事でスキルアップと昇給・昇進が可能な会社で働きたい。
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
09:00-翌9:00の24時間内での
- 実働8時間のシフト制
※現場に応じて勤務時間変動あり
※夜間・早朝・出張あり
休日休暇
- 年間休日115日
- シフト制
- 夏季・年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休あり
勤務地
〒4500002愛知県名古屋市中村区名駅5-3-21 いとうビル4A
交通・アクセス
地下鉄 国際センター駅 徒歩2分 現場により直行直帰OK!
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 22万938円 〜 31万5469円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万4188円 〜 8万5554円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
- 一律支給手当一覧
技能手当: 5,000円~112,300円
- 別途支給手当一覧
・家族手当
・出張手当
・住宅手当
・通勤手当
・現場手当
・深夜手当
- 昇給アリ
- 賞与アリ(最大年3回)
各種手当も充実しており、頑張った分は
しっかりお給料に反映します
20歳~40代の幅広い年代の方活躍中!
試用・研修期間:2ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
人事評価制度が明確に定められているため、昇給や昇進へのステップアップが可能です。
・等級(役職)の昇進昇級制度
・号給(経験年数・熟練度)アップによる昇給制度
<年収例>
- 入社6カ月目 Aさん 20代
月給265,126円
+残業手当
+家族手当10,000円
+住宅手当10,000円
+技能手当5,000円(運転)
総支給290,126円
×12ヶ月+賞与
=年収380万円
- 8年目 Bさん 30代
月給401,023円
+家族手当10,000円
+住宅手当10,000円
+技能手当112,300円(各種技能を取得)
総支給533,323円
×12ヶ月+賞与
=年収700万円
会社負担による技能取得制度もあります。
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 昇給アリ
- 賞与アリ(最大年3回)
- 試用期間2ヶ月(条件・待遇変動ナシ)
- 社会保険完備
- 入社祝金10万円支給(※規定あり)
- 家族手当
- 資格手当
- 住宅手当
- 出張手当
- 残業手当
- 深夜手当
- 夏季・年末年始休暇
- 慶弔休暇
- タトゥーOK
- 髪型・髪色自由
- 産休・育休アリ
- 制服・安全靴貸与
- 電動工具貸与
- 資格取得支援制度アリ(規定アリ)
- 社宅アリ(規定アリ)
- 社員表彰制度
- 社員旅行(年1回)
- レクリエーション(年3回)
- 屋内原則禁煙
※作業現場により異なります
選考プロセス
最後までお読み頂きありがとうございます︕
応募方法は、下記よりお選びいただけます。
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面接日時については、後ほど担当よりご連絡いたします。
平日:10時~18時半にてご連絡いたします。
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平日:10時~18時半
TEL:06-6882-6190
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