ホテルの運営スタッフ(管理職候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：フロント、宿泊/ホテル責任者

2016年11月の開業し、今年で10年目を迎え、
国内のお客様はもちろん、インバウンドで海外のお客様がも増えてきています。

長野にお越し下さったお客様に、快適な宿泊をご提供できるよう、
現在では、開業当時よりかなり多くのスタッフが勤務しています。
もちろん、スタッフ育成にも力を入れ、１つ１つ丁寧に研修を実施していますが、
これからも充実したスタッフ育成、シフト管理、ホテル運営に関する業務といった安定的な体制を整えるため、新たに「管理職スタッフ」採用することとなりました。

ホテル業界経験者はもちろん、一般企業でマネジメント経験のある方や組織運営に携わったことがある方など、異業種からの転職者も歓迎します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【お仕事内容】
宿泊部門の責任者として勤務していただきます。

• 管理職の業務は主に3つ。

・ホテルの売上や利益管理
・スタッフの育成、労務管理
・サービス品質の向上や改善

（※入社後は半年から1年をかけて、上司や先輩社員がOJTにて業務内容をお教えしていきます）

求めている人材

高卒以上

・お客様満足度向上と、ホテルの発展に向けて前向きに取り組める方
・スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりに取り組める方
・突発的な出来事にも冷静に対応し、周囲と協力しながら問題解決に取り組める方
（※異業種からの転職者も歓迎します）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

[1]8:00～17:00（休憩1時間）
[2]12:00～21:00（休憩1時間）
（※[1][2]のシフト制）

※基本的には日勤のお仕事になりますが、スタッフのシフト状況によっては夜勤勤務の場合もあります。
夜勤時間 16:00〜10:00 (休憩2時間)

休日休暇

月8～9日（シフト制）
有給休暇（入社６ヶ月後に１０日付与）

勤務地

〒3800823長野県長野市南千歳1-28-3

交通・アクセス

長野駅から徒歩1分（※ 長野駅の地下道から直結）

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 交通費支給（当社規定あり）
• 社会保険完備
• 制服貸与
• 育児・介護休業制度あり
• 産前産後休暇あり
• 慶弔休暇あり

職場環境

研修はOJTにて実施。各業務の手順や仕事の流れなど1つ1つ丁寧にお教えいたします。ホテル業務未経験の方でも安心してお仕事スタートできる環境を整えています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

WEBもしくはお電話にてご応募下さい。
（※面接日、勤務開始日は相談に応じます）

【応募後の流れ】
書類確認 1次面接・筆記試験 2次面接 内定