ボイラー管理

ハローワーク事業所名

朝日ウッドテック 株式会社 忠岡工場

就業場所

〒595-0814

大阪府泉北郡忠岡町新浜２丁目１－２０

職種

ボイラー管理（１級ボイラー技士）

仕事内容

ボイラー技士経験を活かし、製造設備保守をお任せします

１木屑焚きボイラー、その他ボイラーの運転・管理

２ボイラー停止時の灰出し・煤・おが屑清掃

３蒸気搬送先での問題対応（蒸気漏れ・温度異常…）

４産業廃棄物処理業者との窓口業務（マニュフェストの記入等）

５フォークリフト業者との窓口業務

６集塵機関係の問題が生じた場合の対応業務（火花検知器が作動

した場合や、詰まりの異常が発生した場合など）
変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27110-08164261

受付年月日

2026年10月22日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

泉大津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

造作材・合板・建築用組立材料製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2711-330394-8

事業所名

アサヒウッドテック カブシキガシャ タダオカコウジョウ

朝日ウッドテック 株式会社 忠岡工場

所在地

〒595-0814

大阪府泉北郡忠岡町新浜２丁目１－２０

ホームページ

http://www.woodtec.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

ボイラー管理（１級ボイラー技士）

仕事内容

ボイラー技士経験を活かし、製造設備保守をお任せします

１木屑焚きボイラー、その他ボイラーの運転・管理

２ボイラー停止時の灰出し・煤・おが屑清掃

３蒸気搬送先での問題対応（蒸気漏れ・温度異常…）

４産業廃棄物処理業者との窓口業務（マニュフェストの記入等）

５フォークリフト業者との窓口業務

６集塵機関係の問題が生じた場合の対応業務（火花検知器が作動

した場合や、詰まりの異常が発生した場合など）

※変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒595-0814

大阪府泉北郡忠岡町新浜２丁目１－２０

最寄り駅

南海本線 忠岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

就業場所に関する特記事項

通勤用社バスあり

泉北郡忠岡町の木材コンビナート内の５工場

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内に喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

１８歳未満の深夜業務禁止

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

１級ボイラー技士の資格をお持ちで、実務経験がある方（経験年数

不問）

必要な免許・資格

免許・資格名

１級ボイラー技士

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

281,000円〜287,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

271,000円〜271,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜5,000円

住宅手当 5,000円〜11,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当（１分単位で支給）

家族手当

夜勤手当（深夜勤務に従事した場合に支給）

社員食堂あり（５，４９６円／月）

※１級ボイラー技士 資格手当（５，０００円／月）

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,045円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

22時00分〜7時00分

就業時間に関する特記事項

【週ごとの２交代勤務】日勤・夜勤は１週間交代となります。

※ただし業務に慣れるまでは日勤のみ。その後週交代で夜勤あり。

【休憩時間】６０分 ※１０分（午前）、１０分（午後）、４０分

（昼食）の３回に分けて取得いただきます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

月７５時間、年５３０時間まで、年６回を限度する

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

基本は土・日休み（年に１～２回土曜出勤あり。祝日が火～木曜は

出勤）年末年始・ＧＷ・夏季休暇、だんじり休み・会社カレンダー

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

３０歳未満

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

806人

就業場所

473人

うち女性

56人

うちパート

2人

設立年

昭和27年

資本金

11億8,000万円

労働組合

あり

事業内容

フローリング、壁、天井材、床暖房、床下地、階段、手すり、玄関

部材、造作材などの木質系内装建材の総合メーカー。

会社の特長

一つひとつ異なる木の表情を大切にするように、社風にも一人ひと

りの個性を大切にする風通しの良さがある。「木」が好きで、「住

空間」に興味があり、何にでも「挑戦」してみたい人を望みます・

法人番号

5120001077335

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒595-0814

大阪府泉北郡忠岡町新浜２丁目１－２０

最寄り駅

南海本線 忠岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

５４１ー００５４ 大阪市中央区南本町４－５－１０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接時に工場見学を実施

担当者

課係名、役職名

管理本部 人事部

担当者（カタカナ）

カワモト

担当者

川本

電話番号

080-9046-9239

ＦＡＸ

06-6244-9135

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワーク紹介状を

担当者宛に送付して下さい。書類選考された方には、後日面接日を

連絡します。

＊マイカー通勤は会社規定によりガソリン代支給。無料駐車場あり

＊食堂あり（５，４９６円／月）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちは、最も人に心地よさをあたえる素材“天然の木”を扱い「

床」を通して『人々が心やすらぐ住空間』を提供しています。

“天然の木”の素材に敬意を払い、素材の力を最大限に引き出す思

想とともに、１００年以上にわたり“天然の木”と向き合い続けて

きた会社です。

地域に合わせて、だんじり祭りに合わせた休みも含めて、年間休日

は１２１日あり、有給休暇制度もしっかりしていて、メリハリのあ

る働き方が出来ます。

職場の雰囲気は和気あいあいとしていて、初めてのことも先輩が１

からしっかりと教えてサポートしますので安心してご応募下さい！

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。