ハンバーガーショップの店舗運営スタッフ

求人詳細

ハンバーガーショップの店舗運営スタッフ／将来の店長候補募集！転勤なし、地場の安定企業

【給与】
月給230,000円～330,000円＋交通費規定支給

【シフト】
週5日、1日8時間以上

【勤務地】
帯広市

【最寄り駅】
帯広駅

＼転勤なし！帯広本社の地場企業／
賞与・4週8休・有給etc…働きやすさありで安心！
また、希望しない転勤はありません。
経験やスキルは一切問わずに選考しているので、未経験スタートの方も活躍できます！

「学生時代に飲食店で働いてた」
「チームで何かを成し遂げる事が好き」
そんなあなたにおすすめです！

人事評価制度導入で成果や能力に応じた納得の報酬体系です。
何を評価されるのかや、どうすればキャリアアップできるのかが明確です。
将来を見据えてキャリアプランを描いて頂けるように努力しています。

また、パワハラやコンプライアンスの相談窓口も用意されていますので安心です。

《注目ポイント》
当社は飲食を中心に30店舗以上を経営する企業です！
北海道帯広市を拠点に飲食店や小売店など多くの業種・業態の事業を行っています。
現在は帯広十勝だけではなく関東にまで商勢圏を広げています！

一方で、働く方にとっては家庭や地域との関係が一番大切。
原則として本人が望まない限り、引越しを伴う転勤はありません。
安心してライフプランを描いて頂けると思っています。

当社でしっかりキャリアアップをして頂ける方を希望します。
もちろん全力でバックアップ致します！

お仕事内容

接客や調理、具材や資材の管理や接客など、まずは飲食店の店内業務を覚える事からスタート！
特別難しい業務はありません！
困ったらいつでも相談してください！
慣れてきたら、、、
アルバイトスタッフの管理やシフト調整など
"管理"のお仕事もお任せしていきます！
飲食業の経験や、他業種でも部下をもって仕事をされていた方などは、
それぞれの経験に基づいて待遇を相談させて頂きます。
まずはお気軽にお問い合わせください

給与

月給230,000円～330,000円＋交通費規定支給

• 昇給あり

残業が発生した場合は、別途残業手当（25％増し）が支給されます。

表示の給与は、社会人経験3年～副店長クラスの給与です。
職務経歴や前職でのお役職などを考慮して相談の上決定させて頂きます。
入社後は毎年1回の人事評価に基づき昇給致します。
職務と業績の評価に基づいた人事評価制度を導入していますので、社歴に関係なく公平に評価されます。
さらに能力が認められれば、エリアマネージャーや事業部長としてキャリアアップを目指して頂けます。

• 支払い方法： 月1回

• 交通費： 一部支給

• 通勤手当

・片道2キロ以上：6,000円/月
・片道5キロ以上：9,000円/月

• 自家用車通勤可

試用期間詳細

試用期間なし

勤務地

〒080-0015
北海道 帯広市 西5条南34-26

アクセス

• 根室本線 帯広駅 車 9分
• 根室本線 帯広駅 車 11分

勤務期間

長期（3ヶ月以上）

※在職中の方は今の会社の引継ぎをきちんとされてからの入社で結構ですので、お気軽にご相談下さい。

勤務形態

変形労働時間制

シフト・勤務時間

週5日、1日8時間以上

朝～昼/昼～夕/夕～夜

09:00～22:00
上記の間で実働8h程度/1h休憩
残業時間は月間10時間程度です。
時間計算は1分単位できっちり支払われます。

＜休暇について＞
※4週8休､有給休暇あり(法定通り)
※お休み希望や調整次第で連休の取得も可能です

勤務できる曜日

月/火/水/木/金/土/日

応募資格

これまでの資格やキャリアは待遇に反映させて頂きます。

未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問

特徴・メリット

高収入・高時給

社会保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

待遇・福利厚生

社保完備/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/昇給あり

待遇・福利厚生・人事評価制度

・人事評価制度導入で納得の待遇

・初年度有給休暇10日付与（入社から半年以降）

・通勤手当あり

・社会保険完備

・退職金制度あり

(定年60歳､雇用延長65歳まで)

・グループ店舗で使える優待サービスあり

・受動喫煙対策：屋内禁煙

応募方法

応募ボタンより応募してください。お電話でのお問い合わせも可能です。

応募後のプロセス

エントリー後に弊社からメールでご連絡を差し上げます。

応募先電話番号

0155-47-1032

• 受付時間

株式会社ルーキーファーム総務部

応募後の流れ

応募ボタンからエントリーして頂き、詳し経歴などを登録してご応募下さい。

応募後、メールでご相談の上面接日を決定。

一次面接、二次面接で十分に話し合いや質問を重ねて十分に納得の上入社を決めて頂きます。