【日立グループ企業の根幹を支えるバックオフィスへ】
安定性とやりがいを両立しながら、
キャリアを高めませんか？

「決まった処理をこなすだけの毎日に物足りなさを感じる」
「もっと業務改善や仕組みづくりに深く関わりたい」
そんな想いを、ここで形にしませんか？

…‥・
日立グループの安定基盤のもと、
地域に根ざした事業を展開する新潟日立。

今回募集するのは、見積から入金までの一連の流れを支え、
管理強化を担う【債権・与信管理】のポジションです。

単なるデータ集計や債権管理にとどまらず、
業務プロセスの改善企画やグループ監査対応まで担当。
営業活動を支えながら、組織の意思決定や
業務最適化を主導する手応えをダイレクトに実感できます。

さらに、安心してキャリアを築ける環境も整備。
・年間休日126日（土日祝休み）
・入社初年度から有給休暇24日を即時付与
・残業月10〜20h＆2年目からフレックス可
・賞与年5ヶ月分実績＋各種手当も充実

新潟に腰を据え、圧倒的な働きやすさのなかで、
新しいキャリアへ一歩踏み出しませんか？

募集背景：

日立グループの一員として設立70年にわたり安定した事業を展開している当社。今後の経理部門強化に伴い増員募集中です。日立グループという安定基盤のもと、新潟で腰を据えて働きませんか？

仕事内容：

見積から入金までの一連の流れを把握し、
債権保全と業務プロセス改善を担います。

【具体的には】
・債権管理業務：受注・売掛・入金の予実算管理、入金消込、債権保全の管理強化
・業務プロセス改善の企画・推進：営業現場や経理と連携し、業務効率化やフロー最適化の立案・実行
・監査対応：日立グループ監査への対応、社内自己監査等の実施・検証

【仕事の醍醐味】
単なるデスクワークではなく、営業現場の動きを支えながら「仕組みそのものをより良く変えていく」手応えが得られます。多くの関係者とコミュニケーションを取りながら調整を進めるため、円滑な対話力が活きるポジションです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

自分の時間も家族も大切にできる環境整備に注力
・入社初年度から年間24日の有給休暇を付与
・平均消化日数は18.2日
・1時間単位での取得も可能
・ご家族の学校行事や通院などにも柔軟に対応可能

さらに住宅手当や社宅制度、日立グループ団体保険など待遇面も手厚くカバー。フレキシブルな働き方を支える制度が整っているため、結婚や子育て、体力的な変化など、ライフステージが変化しても不安を感じることなく働き続けることができます。無理なく自分らしく、末永く活躍していただける環境です。

注目ポイント2：

単なるルーティン処理を脱却！業務改革を推進するやりがい
「決算伝票の入力や同じ処理の繰り返しばかりで、成長実感を持てない」……もしそんな悩みを抱えているなら、当社の環境は絶好のステージです。今回募集するポジションは、受注から売掛、回収までの一連の流れを見守り、滞留リスクを防ぐだけでなく「どうすればもっと業務が効率化するか」を営業部門や経営陣と一緒に追求していきます。Excelを活用したデータ集計から課題を浮き彫りにし、業務フローの刷新や社内ツールの導入を推進。自分のアイデアが組織全体の業務スピードや安全性を高めていくダイナミックな面白さを存分に体感できます。

応募資格：

【20〜40代活躍中】
・PCの基本操作（Excelでのデータ入力・表計算等）ができる方
・高卒以上

歓迎する職歴・スキル：

・債権管理、売掛金管理、与信管理の実務経験
・経理、財務、営業事務、監査法人での実務経験
・Excel等を用いたデータ集計、業務改善の推進経験
・社内外と円滑な対話ができ、主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します！

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与：

【賞与昨年度実績5ヶ月分】

・想定年収300万円～500万円
・月給215,000円～295,000円＋賞与＋各種手当

※前職のご経験やスキルを考慮して決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間3ヶ月（期間中は有給休暇の取得のみ対象外となります）

賞与について：

賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分）

勤務時間：

8：30～17：15(実働7時間45分）

※フレックスタイムでの勤務可能（コアタイムなし）
※入社2年目からフレックスタイム利用可能

残業について：

月平均は10～20時間程度です。

勤務地：

【UIターン歓迎！新潟本社募集】
・マイカー通勤可・無料駐車場あり

本社：新潟県新潟市東区竹尾卸新町752番地10

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※転勤については、現時点では転勤は想定しておりませんが、
入社後の人事異動で転勤となる可能性があります
新潟県新潟市東区竹尾卸新町752番地10

交通・詳細：

・新潟バイパス「竹尾IC」から車で1分
・JR白新線「東新潟駅」から徒歩約18分

勤務地一覧：

新潟県新潟市東区竹尾卸新町752番地10

休日休暇：

＜年間休日126日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社初年度から年24日付与）

• 取得日数平均18.2日/人（2024年度)
• 1時間単位の年次有給休暇取得も可能

・リフレッシュ休暇
・家族看護休暇
・育児休暇 ・男女ともに育児休暇取得実績有
・産前・産後休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生：

・賞与年2回（昨年度実績5ヵ月分）
・各種社会保険完備
・日立グループ団体保険
・交通費（全額支給）
・住宅手当あり
・別居手当・帰宅交通費
・子供・介護等支援手当 ※対象となる扶養親族1人につき6,000円/月
・慶弔見舞金
・退職金制度
・社宅制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・資格手当・表彰金
・フレックスタイムでの勤務可能（コアタイムなし）※入社2年目から利用可
・社外での副業OK（条件あり）
・ドレスコードフリー(服装自由)の推進
・クラブ活動（野球部、バスケ部）での交流が盛ん
・フリーアドレス制
・屋内禁煙

【喫煙環境】
屋内禁煙

産休・育休取得状況：

男性の育児休暇取得実績有

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

創業以来の「無赤字経営」。賞与年5ヶ月分の確かな安心感
当社の最大の強みは、1956年の設立から約70年間にわたり一度も赤字を出していない堅固な財務基盤です。日立グループの技術力・ブランド力と、地域密着の強みを融合させ、景気変動の波に左右されない強固な経営成績を維持し続けています。その安定性は待遇にも直結しており、昨年度の賞与実績は年間5ヶ月分を支給。扶養手当（扶養親族1人につき月6,000円）や住宅手当、退職金制度、財形貯蓄など、長く安心して人生を預けられる手厚い基盤が整っています。

日立グループ企業をバックオフィスから支える
日立グループという強固な経営基盤を背景に、新潟の産業を支える「新潟日立」の根幹を担うポジションです。単なるルーティンに留まらず、日立グループ監査への対応や社内自己監査の実施、さらには業務プロセスの改善企画まで、組織のガバナンスを強化する中核的な役割を担います。営業活動の全工程をバックオフィスからコントロールし、日立ブランドの信頼性を守り抜く。グループの圧倒的な安定性を享受しながら、自らの手で組織の質を高めていく手応えは、プロフェッショナルとして大きなやりがいとなるはずです。

取材担当者より：

印象的だったのは、日立グループという強固な経営基盤に甘んじることなく、現場で働く社員の「質の高い生活」を本気で担保しようとする姿勢だ。年間休日126日や、勤務地が一定エリア内のため、将来のライフプランも描きやすいといった、手厚い環境が「質の高い生活」を支える一方、技術職に関しては、案件の6〜7割が直請けを占め、顧客の声を直接聞きながら自社主導でモノづくりに挑む「技術的探究心」を深く満たしてくれる。また経理職に関しては、単なる作業としての数字入力ではなく、予算・経営計画や決算など、経理としての手ごたえを感じられる環境である。新潟に深く根を張り、家族との時間を大切にしながら成長を重ねる――そんな理想的な生き方が、ここなら確かに手に入る。

＜会社概要＞
株式会社新潟日立

事業内容：

【事業内容】
・日立製作所および日立関連会社の各種機器およびシステム販売

• 空調システム製品（空調設備機器、大形冷凍機、住宅設備機器、低温設備機器、環境制御機など）
• 産業機器製品（モートル、インバータ、インクジェットプリンタ、搬送機器、空圧機器、配電機器、風水機器）
• 照明製品（各種ランプ・器具類）
• その他設備製品（各種昇降機、防災・電気・電源および受変電機器、生産・物流機器、FA・OAシステム）

・工事・設計・施工
・保守・サービス

設立：

1956年3月（昭和31年）

従業員数：

170人（2026年4月1日現在）

資本金：

5,000万円

代表者：

取締役社長 林 賢一

ホームページ：

株式会社新潟日立 https：//www.hitachi.com/ja-jp/

PR情報：

男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
フレックス勤務
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
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