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直行直帰可 ケアワーカー

Exclusive opportunity

Onsite

直行直帰可 ケアワーカー

有限会社 豊生ケアサービス

直行直帰可 ケアワーカー

3 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

22 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社 豊生ケアサービス

就業場所

〒656-2131

兵庫県淡路市志筑1433-3

住宅型有料老人ホームほほえみの郷

※サービスの時間帯の直行直帰になります。

職種

職種解説

【直行直帰可】ケアワーカー(訪問介護員)

仕事内容

【60歳以上・セカンドキャリア歓迎】

主に住宅型有料老人ホームに入居されている高齢者宅に訪問し、必

要な介護、清掃や調理などのお手伝い、利用者さまとのコミュニケ

ーションを取っていただいたりすることで、利用者さまの生活をサ

ポートしていただくお仕事です。

変更範囲:法人が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28110-03296761

受付年月日

2026年8月1日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

洲本公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2811-101819-9

事業所名

ユウゲンガイシャ ホウセイケアサービス

有限会社 豊生ケアサービス

所在地

〒656-0025

兵庫県洲本市本町7丁目4-40

ホームページ

housei-care.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

【直行直帰可】ケアワーカー(訪問介護員)

仕事内容

【60歳以上・セカンドキャリア歓迎】

主に住宅型有料老人ホームに入居されている高齢者宅に訪問し、必

要な介護、清掃や調理などのお手伝い、利用者さまとのコミュニケ

ーションを取っていただいたりすることで、利用者さまの生活をサ

ポートしていただくお仕事です。

変更範囲:法人が定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

3

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒656-2131

兵庫県淡路市志筑1433-3

住宅型有料老人ホームほほえみの郷

※サービスの時間帯の直行直帰になります。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー2級

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

介護福祉士

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,200円〜2,125円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,100円〜1,500円

定額的に支払われる手当(b)

資格等手当 100円〜625円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

別途皆勤賞あり!

時間給の他に処遇改善手当支給!!!

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり30円〜100円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上

就業時間に関する特記事項

ご都合に合わせて働く時間を選べます

スキマ時間を利用して楽しく働いてみませんか?

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

ご都合に合わせて好きな曜日を休みにすることができます。

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

72人

就業場所

9人

うち女性

7人

うちパート

1人

設立年

平成12年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

在宅介護支援事業所として許可を受け、ヘルパー派遣を主とした業

務を行っている。

・介護保険事業 ・障害福祉事業 ・飲食業

会社の特長

小さいお子様居られる方や家の事情等、働き方の融通ききます。地

域の介護人材から選ばれる会社を目指し、現在進行形で働きやすい

環境づくりに取り組み続けています。『つながるシート』あり

法人番号

2140002069101

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒656-0025

兵庫県洲本市本町7丁目4番40号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者

原田 高行

電話番号

0799-25-5316

FAX

0799-25-5318

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・昇給は8月査定。

・賞与は年2回(6月・12月)支給。

・所定有給休暇の他、誕生日月の好きな日に取得できる誕生日休暇

有り。

(準社員以上)

・有給休暇は1時間単位での取得可能。

・交通費については、自宅から職場までの往復距離に15円をかけ

た金額を支給。

・見学、体験随時OK! 安心して働いていただけます。

*託児施設は無いですが、子供を連れての出勤可能。

*面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご

確認ください。

*ZOOM等によるオンライン面接可能

*有給休暇は法定どおり

*就業条件に応じ該当する保険に加入します

#00#シニア世代

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

スタッフが気持ちよく働けるような取り組みを多数設けております

。

豪華景品多数の「参加したくなる忘年会(任意参加)」も開催。

スタッフの「在りたい姿」を応援する「自己実現制度」など、楽し

くやりがいをもって働ける制度がたくさんあります。

誕生日月の好きな日に休める「誕生日休暇制度」実施。

(準社員以上)

有給休暇1時間単位で取得可能。

色々な部署を設けておりますので、それぞれの多様性を活かした部

署で働くこともできますよ。

女性が活躍できる企業の認証制度「ミモザ企業」の認証も取得して

いるので、キャリアアップを目指す女性にもおすすめですよ

是非、豊生ケアサービスで一緒に楽しく働きませんか?

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

洲本市本町7-4-40

代表的な支店・営業所・工場等2

洲本市五色町鮎原鮎の郷405-9

代表的な支店・営業所・工場等3

淡路市志筑1433-3

年商

平成29年

1億5,420万円

平成30年

1億5,849万円

平成31年

1億9,450万円

関連会社

関連会社1

株式会社 ファミライク

職務給制度

あり

職務給制度の内容

応相談

復職制度

あり

復職制度の内容

福利厚生の内容

関連会社の飲食店で無料で家族と一緒に飲食できる権利を付与。

全部署合同レクリエーションも自由参加で開催。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

スタッフが受けたいと思った外部研修については社長

に申告の上、業務に有用だと認められた場合は全額会

社負担。出張手当5000円/日を支給の上、受講す

ることが可能。EG研修、MG研修等他の会社や個人

では中々受けることができない研修も会社負担+出張

手当をもらって受講可能。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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