看護師

ならまちリハビリテーション病院 求人概要

ならまちリハビリテーション病院：看護師/正職員
賞与実績4ヶ月分あり残業ほぼなし＆有給消化ほぼ100％、時間有給もあり夜勤はしっかり仮眠がとれる環境**託児所を完備！車通勤OK＆駅から徒歩6分【奈良市・病院・奈良駅/近鉄奈良駅・看護師・正職員】**

職種
看護師

所在地
〒630-8357 奈良県奈良市杉ヶ町57番1

給与
月収31万3130円（月給26万1130円＋夜勤手当5万2000円）
月収37万0630円（月給31万8630円＋夜勤手当5万2000円）
上記は夜勤4回（1万3000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給26万1130円～31万8630円＋夜勤手当5万2000円（1回1万3000円×4回）
※月給にはベースアップ評価手当1万8630円を含みます
※経験・能力により異なる

求人詳細

賞与実績4ヶ月分あり残業ほぼなし＆有給消化ほぼ100％、時間有給もあり夜勤はしっかり仮眠がとれる環境**託児所を完備！車通勤OK＆駅から徒歩6分【奈良市・病院・奈良駅/近鉄奈良駅・看護師・正職員】**

美味しい昼食が350円で食べられます回復期を学びたい方にもおすすめですので、ぜひエントリーください専門・認定看護師の取得や管理職へのキャリアアップもめざせます

職種
看護師

仕事内容・PR
_/_/_/正職員/看護師の募集_/_/_/
急性期看護からの転職組も多数活躍しています
大阪・京都からのアクセスも良く、JR奈良、近鉄奈良駅からの徒歩通勤も便利な場所にあります。

_/_/_/仕事内容_/_/_/
回復期リハビリテーション病棟における看護業務をお願いします。
教育体制もしっかり整えているので、ブランクからの復職を考えている方も心強い環境です

_/_/_/スケジュール例_/_/_/
8:30出動・朝礼
9:00VS測定、処置、患者対応
12:00食事介助、配膳 下膳
（11:15～12:00or12:45～13:30休憩）
13:00記録・処置、患者対応
14:00カンファレンス
15:00記録・患者・応
17:15退勤

_/_/_/スタッフインタビュー_/_/_/
《Q》入職のきっかけ、決め手を教えてください
・自宅や駅から近く、通勤しやすいためです。
・残業が少ないと聞いたからです。
・回復期に興味があったからです。
・患者さまやご家族に寄り添い、思いやりを持って関われる温かい雰囲気を感じたからです。
・病院の築年数が浅く、清潔感があるからです。

《Q》いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください
・人間関係が良く、上司やスタッフに相談や声かけがしやすい雰囲気です。
・休み希望が言いやすく、急な欠勤が出てもチーム全員でカバーし合えます。
・ノー残業デーもあり残業が少ないため、仕事とプライベートを両立しやすいです。
・入浴日はお風呂担当のみ割り振られるなど、働きやすい工夫があります。
・急性期に比べて患者さまと関わる時間が増えました。
・退院に向けてチーム全体で考え介入できるため、個別性の高い看護を学べる職場です。
・病院がきれいで清潔感があります。

《Q》入職してから印象に残っているエピソードがあれば教えてください。
・全介助で寝たきりだった患者さまが、退院時には独歩でご自宅へ帰られたことです。
・回復過程から退院支援まで、一貫して関わることができたことです。
・自宅退院が困難と思われた患者さまが、在宅サービスを活用して希望通りご自宅へ帰られたことです。
・後遺症の不安から感情的になっていた患者さまが、寄り添うケアとリハビリを通じて、退院後の働き方を自ら考えるまでに回復されたケースです。私たちの思いやりのある関わりが、患者さまの人生に深く影響すると実感しました。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

契約期間
雇用期間の定めなし

給与

月収31万3130円（月給26万1130円＋夜勤手当5万2000円）
月収37万0630円（月給31万8630円＋夜勤手当5万2000円）
上記は夜勤4回（1万3000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給26万1130円～31万8630円＋夜勤手当5万2000円（1回1万3000円×4回）
※月給にはベースアップ評価手当1万8630円を含みます
※経験・能力により異なる

給与例

【看護師経験10年・入職1年目】

想定年収495万4120円
※上記は、月給27万3010円＋夜勤手当5万2000円、賞与105万4000円（基本給×4ヶ月実績）の場合の想定年収です。

勤務時間

8:30～17:15（休憩45分）
16:45～翌9:00（休憩60分）※仮眠時間別
※時間外月平均2時間

福利厚生

昇給あり
賞与年2回（4ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
住宅手当（2万5000円※規定による）
選択制確定拠出年金
通勤手当（上限5万円※規定による）
マイカー通勤可（駐車場あり※駐車場代は4000円/月～）
24時間院内託児施設（生後6ヶ月～未就学児までの児童が対象）
栄養・ボリューム満点の昼食350円／食
各種宴会（納涼会、忘年会）
職員旅行（USJや吉本新喜劇などが人気）
健診助成制度
研修制度（キャリアラダー導入）
ベネフィット会員加入（映画鑑賞代補助など）
介護職員キャリアアップ制度
試用期間3ヶ月（同条件）

休日・休暇

月8～10日休（2月のみ8日）、シフト制
誕生日休暇（1日※誕生日月）
夏季休暇（最長3日※入職月による）
有給休暇（3ヶ月経過後に10日付与）

必要資格

看護師

受動喫煙対策

敷地内禁煙

【看護部管理者インタビュー】

• 3階病棟管理者

【Q】ご自身のことを教えてください
看護師として20年の経験があり、脳外科、小児科での勤務経験もあります。
2児の母で、趣味は音楽を聞くことです。

【Q】事業所のことを教えてください
リハビリテーション病院として在宅復帰をサポートする役割があり、地域のニーズに対応しています。
看護職員は約50名在籍しており、回復期リハビリテーション病棟認定看護師がそのうち1名います。
年齢は20代・50代と幅広い層が勤務しています。

【Q】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください
在宅へ帰る移行支援として、リハビリを通して患者さま・ご家族さまに寄り添える看護提供ができることに魅力を感じています。

【Q】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
・有給がとれますし、残業は基本的にありません。
・スタッフの仲がよいと思います。

【Q】管理者として心掛けていることを教えてください
スタッフ全員が、建設的な話し合いができるよう環境を整えています（心掛けています）

• 4階病棟管理者

【Q】ご自身のことを教えてください
これまで整形外科病棟、手術室での勤務経験があります。旧病院で勤務していたため、ならまちリハビリテーション病院の移転から携わらせていただいています。
2児の母です。

【Q】事業所のことを教えてください
理念「自分らしさをとりもどす、精一杯のお手伝い」ができるよう多職種連携しています。

【Q】職員のことを教えてください
4階は看護師15名（男性看護師3名）・准看護師1名・看護助手10名（男性看護助手1名）が勤務しています。
当院入職後、結婚・妊娠・出産・育児中の30代ママが活躍しています。

【Q】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください
急性期で治療を終えた患者さまが、自分らしさをとり戻すために入院されます。
患者さま・ご家族さまと共に多職種でチームとなり、精一杯お手伝いするところです。
できなかったことができるようになる喜びを共に味わえます。

【Q】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
残業はほとんどありませんし、有給は完全消化できます。
スタッフの意見を取り入れ、業務改善につなげています。

【Q】管理者として心掛けていることを教えてください
スタッフの気持ちや意見はよく聞くようにしています。
スタッフが困らないようにすることで、よりよい看護が提供できるように努めています。

• 5階病棟管理者

【Q】ご自身のことを教えてください
急性期病院で4年、その後1年の留学経験を経て、4年間救急で勤務していました。
当院入職後より、主任、そして師長を拝命し今に至ります。
医療安全管理者や回復期リハビリテーション認定看護師資格を取得し、日々業務を行っています。
休日は一眼レフカメラを持ってきれいな景色を撮りに行っています。

【Q】事業所のことを教えてください
2020年に108床で開院したリハビリテーション病院です。
「生活そのものがリハビリ」という考え方を軸にしています。
リハビリは365日実施し、広い廊下や麻痺患者でも使えるトイレ、ADLシミュレーターや調理環境など実生活に直結した環境があります。
強みは早期からリハビリを実践し、多職種連携によるチーム医療です。
脳血管疾患などの中枢神経疾患が53.2%で最も多いです。
在宅復帰率は85.7・100%で推移しています。

【Q】職員のことを教えてください
当病棟は看護師15名、看護助手7名（内男性2名）います。
30代前半が多くを占めていますが、20代、40・50代のスタッフも在籍するバランスのとれた病棟です。
スタッフが意見を出しやすく、周囲の声に耳を傾けられるスタッフが多いです。また、さまざまな分野で経験してきた中途採用者で構成されたメンバーなので、困った時も全員で助けあえるサポート体制がとれています。

【Q】 仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください。
回復期リハビリでは、その人の生活を見据えた支援をチームで行います。
日頃から多職種との連携を意識しながら患者さまのよりよい退院支援につなげることはやりがいとなります。
また、スタッフも指導すると、「やってみます」と意欲的に取り組んでくれるため一緒に仕事をするのが楽しいです。

【Q】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください。
上司や同僚との関係性は良く、相談しやすい職場です。
又、勉強したいという気持ちを尊重してくれます。
やってみたいと思うことがあれば応援してくれます。
福利厚生として毎年職員旅行があるので、みんな楽しみにしています。

【採用担当者インタビュー】

ならまちリハビリテーション病院はスタッフ同士の人間関係が良好で協力し合える温かい職場環境が特徴です。中途入職者も多く、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、新しく入る方も馴染みやすい雰囲気があります。
部署間の連携も良く、困ったときには気軽に相談できる風通しの良さがあります。安心して長く働ける職場をお探しの方におすすめです！

育児休暇取得率100％・24時間対応の院内託児所など、子育て支援が充実しており、安心して働き続けられる職場です。誕生日休暇や健康支援制度も整い、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる点が大きな魅力です。

入職後は、経験に応じたオリエンテーションと丁寧な指導を行い、業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします。回復期医療の特徴や病院の理念、チーム医療の進め方などを学びながら、安心して業務をスタートできる体制を整えています。
多職種との連携を通じて学びを深められる環境があり、専門性を高めたい方にも適した研修内容です。

患者さまに寄り添い、丁寧なケアを大切にできる方を歓迎しています。
専門性や経験だけでなく、チーム医療に必要な協調性や、笑顔でのあいさつなど基本的なコミュニケーションを大切にできる姿勢を重視しています。

患者さまに寄り添う姿勢や、チームで協力し合える柔軟さを重視し、職場との相性を大切にしています。
また求職者の皆様が安心して選考に臨めるよう、誠実で分かりやすい情報提供を心がけています。

子育て中のパパママの強い味方、365日夜勤OK！当院自慢の院内託児所「わかくさ保育園」

託児所は病院の更衣室からなんと10歩で行ける場所にあります！
送迎も楽々、広々とした空間と充実した設備、沢山の遊具があり、近くの公園にお散歩にいくこともあります。

子育て中のパパママも安心してお子様を預けていただけます

＜お気軽にお問合せ下さい＞

・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！ など

そんな方も是非お問い合わせください。

例えば

• 「いきなり面接ではなく、まずは病院の雰囲気を見たい、話を聞いてみたい」
• 履歴書不要の施設見学や説明の機会を設けさせていただいております。

ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。

• 「少し先に転職を考えています」
• 今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということももちろん可能です！

気になることがあればまずはお気軽にお問い合わせ、ご相談下さい。

お問い合わせはお電話でも受付しております

0742-20-3700

採用担当者宛
対応時間：（月～金）9:00～17:00

※「採用サイトを見た」とお伝えいただくとスムーズにご案内できます。
※お電話対応ができない場合もありますので、繋がらなかった場合は各求人からエントリーをお願い致します。

勤務先情報

施設名
ならまちリハビリテーション病院

所在地
〒630-8357 奈良県奈良市杉ヶ町57番1

最寄駅

JR大和路線・奈良線・万葉まほろば線「奈良駅」から徒歩6分、近鉄奈良線「近鉄奈良駅」から徒歩10分

当社HP

https://www.naramachi-rh.jp/

当社SNS

https://www.instagram.com/naramachi\_rehabili\_hospital/?hl=ja