理学療法士

ハローワーク事業所名

医療法人さんさんヘルスケア（旧：医療法人ちどり）

就業場所

〒699-0101

島根県松江市東出雲町揖屋１１９６

介護老人保健施設 さんさんケアセンター

職種

理学療法士（老健・正職員）

仕事内容

• 介護老人保健施設でのリハビリテーション業務

・入所利用者へのリハビリテーション全般、

隣接サ高住での訪問リハ業務

・老健は定員５０名、セラピストは常勤３名の配置となります

（入所３名の定数配置）

• 入職祝い金あり（支給条件あり）
• 定年６５歳・正職員として長く続けられる職場です
• 地域を支える老健でのリハビリのお仕事です
• ブランクのある方も歓迎します

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32010-15052861

受付年月日

2026年10月23日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3201-100742-3

事業所名

イリヨウホウジン サンサンヘルスケア

医療法人さんさんヘルスケア（旧：医療法人ちどり）

所在地

〒699-0101

島根県松江市東出雲町揖屋１１９６

ホームページ

https://sansancare.com/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

理学療法士（老健・正職員）

仕事内容

• 介護老人保健施設でのリハビリテーション業務

・入所利用者へのリハビリテーション全般、

隣接サ高住での訪問リハ業務

・老健は定員５０名、セラピストは常勤３名の配置となります

（入所３名の定数配置）

• 入職祝い金あり（支給条件あり）
• 定年６５歳・正職員として長く続けられる職場です
• 地域を支える老健でのリハビリのお仕事です
• ブランクのある方も歓迎します

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒699-0101

島根県松江市東出雲町揖屋１１９６

介護老人保健施設 さんさんケアセンター

最寄り駅

ＪＲ揖屋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

省令１：定年年齢による年齢制限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

医療機関または介護施設での経験がある方を歓迎します

子育て中の方、ブランクがある方、新卒・第二新卒の方も歓迎

必要なＰＣスキル

基礎的なＰＣ実務スキル（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜222,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜212,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

111日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

※週休２日シフト制 公休１０８日＋シーズン休暇３日

※年次有給休暇については「求人に関する特記事項」参照

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

43人

就業場所

33人

うち女性

23人

うちパート

10人

設立年

平成6年

資本金

6,300万円

労働組合

なし

事業内容

老健さんさんケアセンター（入所・短期・通所リハ）

会社の特長

施設入所定員５０名、通所リハビリ定員３５名の施設です。

老健は在宅復帰強化型を目指しています！

法人番号

3280005000592

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

利用者増加に伴う体制整備のため

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒699-0101

島根県松江市東出雲町揖屋１１９６

最寄り駅

ＪＲ 揖屋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証明（写し）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ソタ

担当者

曽田

電話番号

0852-52-6513

ＦＡＸ

0852-52-5006

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

２０２５年より「さんびるグループ」となり、新たな事業・サービ

スの充実に取り組んでいます！

老健「さんさんケアセンター」は、地域の医療機関との連携、リハ

ビリテーションに取り組み、在宅復帰を支えています。

全室多床室・１フロア５０床のコンパクトな施設ですので、利用者

様とも職員どうしも「顔の見える関係」でお仕事ができます。

• 入職祝い金あり（支給条件あり）
• 残業ほぼなし、子育て中の方にも働きやすい環境です
• 地域を支える老健でのリハビリのお仕事です
• ブランクのある方も歓迎

※年次有給休暇は入職日に５日付与、６か月経過後に残５日付与

職務変更：なし 勤務地変更：なし 更新回数上限：なし

駐車場：あり（無料）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２５年より「さんびるグループ」となり、新たな事業・

サービスの充実に取り組んでいます！

老健「さんさんケアセンター」は、地域の医療機関との連携、

リハビリテーションに取り組み、在宅復帰を支えています。

全室多床室・１フロア５０床のコンパクトな施設ですので、

利用者様とも職員どうしも「顔の見える関係」でお仕事ができます

。

残業ほぼなし、子育て中の方にも働きやすい環境です。

• 入職祝い金あり（支給条件あり）
• 定年６５歳・正職員として長く続けられる職場です
• 地域を支える老健でのリハビリのお仕事です
• ブランクがある方も安心してご応募いただけます

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

時短勤務、慣らし勤務など事情に応じ対応

福利厚生の内容

２０２５年より 「さんびるグループ」として新たにスタート！

老健・通所リハ・サ高住・訪問介護に加え、訪問看護もスタートし

ました。

• 入職祝い金あり（支給条件あり）
• 定年６５歳・正職員として長く続けられる職場です
• 年間休日１１１日・残業ほぼ無し
• 子育て中の方にも働きやすい環境
• 資格取得支援制度あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

内部研修・外部研修

資格取得支援制度あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。