測量

ハローワーク事業所名

株式会社 ナルサワコンサルタント

就業場所

〒950-0964

新潟県新潟市中央区網川原一丁目２１番１１号

職種

測量（新潟市）

仕事内容

道路や橋の建設に必要な公共測量作業及び計測結果の入力等作業。

＊業務上車を使用する機会：有（社有車有）

＊業務変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15010-36748561

受付年月日

2026年10月23日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

新潟公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1501-004430-9

事業所名

カブシキガイシャ ナルサワコンサルタント

株式会社 ナルサワコンサルタント

所在地

〒950-0964

新潟県新潟市中央区網川原一丁目２１番１１号

ホームページ

https://www.narusawa-net.co.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

測量（新潟市）

仕事内容

道路や橋の建設に必要な公共測量作業及び計測結果の入力等作業。

＊業務上車を使用する機会：有（社有車有）

＊業務変更の範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒950-0964

新潟県新潟市中央区網川原一丁目２１番１１号

最寄り駅

信越本線 新潟駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

バス停 美咲合同庁舎 から 徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

但し個人の希望を考慮します。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜30歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

ワード、エクセル

必要な免許・資格

免許・資格名

測量士補

必須

その他の土木・測量技術関係資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

226,000円〜259,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

226,000円〜259,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

測量士（資格手当）：３，０００円／月

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

38,700円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 7.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

休憩時間 １時間（１２：００～１３：００）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

災害復旧等への対応時は９９時間／月まで

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・夏季お盆休暇・年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金，確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 68歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

137人

就業場所

137人

うち女性

29人

うちパート

10人

設立年

昭和33年

資本金

9,500万円

労働組合

なし

事業内容

土木関係の調査、設計、測量、補償コンサルタント

会社の特長

官公庁からの仕事が９０％以上の会社。新潟県内主要都市に６営業

拠点。生活と調和した会社生活、女性の活躍を推進している会社。

「えるぼし」「くるみん」認定取得。

法人番号

5110001004397

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒950-0964

新潟県新潟市中央区網川原一丁目２１番１１号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性テストあり（実施場所：新潟支店）

＊面接は本社で実施

担当者

課係名、役職名

新潟支店長

担当者（カタカナ）

ヤマモト シゲル

担当者

山本 茂

電話番号

025-282-2080

ＦＡＸ

025-284-7995

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・履歴書（写真付）、業務経歴書、紹介状を郵送またはメールにて

担当者宛に送ってください。（事前連絡要）

・作業服：あり

・復職制度はありませんが、過去に当社で勤務していた方の再応募

は可能であり、選考のうえ採用を検討します。

・未経験者には先輩社員が丁寧に指導します。入社後はＯＪＴを中

心に業務を習得していただきます。

・毎週水曜日はノー残業デーとしています。

・原則転勤はありませんが、個人の希望を考慮します。

・適性テストはマークシート形式で、「言語」「計数」「パーソナ

リティ」です。

新潟県ニーフル認定企業として、多様で柔軟な働き方の推進に取り

組んでいます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

道路や河川、農業施設など、地域の暮らしを支えるインフラ整備の

第一歩となる「測量」を担う仕事です。現地での測量作業からデー

タ整理、図面作成までを行い、地域の安全・安心なまちづくりに貢

献しています。

当社では、ＧＮＳＳ測量機器やドローン、３Ｄデータ活用などの新

しい技術も積極的に導入し、効率的で高精度な測量に取り組んでい

ます。経験者の方はこれまで培った技術や知識を十分に発揮できる

環境です。未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心し

て業務を習得できます。

また、幅広い年代の社員が活躍しており、相談しやすく協力し合う

職場風土も当社の特徴です。

自分が携わった仕事が地域の未来に形として残る、やりがいの大き

な仕事です。地域社会の発展に貢献したい方、新しい技術に挑戦し

たい方のご応募をお待ちしています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・各種社会保険完備

・奨学金返還支援制度あり（新卒・中途とも最大１８０万円）

・各種手当（社内規定による）

・通勤手当（上限 月額３８，７００円 ※条件あり）

・住宅手当（通勤距離２５ｋｍ以上の社員 ※上限あり）

・資格手当（社内規定による）

・資格取得支援（受講料・受験料の支給等、合格祝い金）

・慶弔見舞金（結婚祝金３万円、傷病見舞金３万円など）

・人間ドック補助（３５歳以上は自己負担なし）

・特別休暇（ヘルスケア・結婚・母性健康管理・忌引）

・子の看護等休暇（５日間／人・年、時間単位でも取得可）

・育児休暇（男性の育休実績あり）

・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」に登録）

・育児短時間勤務制度

・介護短時間勤務制度

両立支援の内容

・育児休業及び介護休業に関する制度等の周知及び制度利用の意向

確認

・面談により把握したニーズに合わせて育休復帰支援プラン又は介

護支援プランを社員ごとに作成。

・育児・介護両立支援制度等の利用促進に関する方針の周知

・育児休業（出生時育児休業含む）及び介護休業に関する相談体制

の整備（相談窓口設置）

・３歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員又

は小学校６学年修了までの子を養育するひとり親は、時差出勤制度

または短時間勤務制度を選択可（社内規定による）

・小学校第３学年修了までの子を養育する従業員又は小学校６学年

修了までの子を養育するひとり親の看護等休暇を有給化（５日また

は時間単位／人・年）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。