【尼崎】生産技術・設計／継手部品量産立ち上げ／ＰＬＣ制御～治具設計／経験者歓迎／日勤のみ

【企業名】

株式会社巴製作所

【職種名】

【尼崎】生産技術・設計／継手部品量産立ち上げ／ＰＬＣ制御～治具設計／経験者歓迎／日勤のみ

【仕事内容(概要)】

【尼崎】生産技術・設計／継手部品量産立ち上げ／ＰＬＣ制御～治具設計／経験者歓迎／日勤のみ

【具体的な仕事内容】

【生産技術・メカニカル設計】

国内シェア70%のインフラメーカー

◆残業月5h以下／有給消化率80%／2D・3D-CADや最新解析機器を駆使する環境

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）■□

■業務内容：

国内トップクラスシェア（約70%）を誇る上水道用継手や特殊ボルト・ナット等の【生産技術】および【製品設計・開発】をお任せします。 ※ご自身のこれまでのご経験

（設計メイン、または生産技術メイン）や得意分野に合わせて、できるところから業務をお任せしていきます。

■具体的には：

部署内で役割を分担しながら、以下の業務をチームで推進します。

【生産技術・設備関連】

・自社工場の製造設備の導入、量産立ち上げ、メンテナンス

・スマートファクトリー化に向けたDX技術の導入・立ち上げ

・部門横断型プロジェクト（生産性向上や自動化など）への参加

・PLC（三菱、キーエンス）を用いた装置制御

【設計・開発・評価関連】

・2D・3D-CAD（SolidWorks、AutoCAD）を使用した加工品の設計・仕様書作成

・新製品の開発、既存製品の課題解決

・3Dスキャナやレーザ顕微鏡等を駆使した、試作品の評価・解析

・製品の見積もり、規格等の文書管理

■業務の特徴・メリット：

・「何でも屋」ではなく、チームで協力する環境 業務範囲は多岐にわたりますが、一人ですべてを抱え込む必要はありません。部内でそれぞれの得意分野（機械・電気・設計など）を活かして協力し合っています。

・技術者として「深化」できる、ゆとりある環境 突発的なルーティンワークが少なく、検討業務や自己研鑽にじっくり時間を投資できます。「この技術を極めたい」「最新の解析機器を触ってみたい」という新技術への好奇心がある方には、理想的な環境です。

■研修・キャリア：

◇社員対象の教育体制や仕事に関係する資格取得、自己研鑽の講習受講等の支援が充実しております。また資格手当もあります。

◇能力で評価され職級と給料が上がっていきます。理系出身の方は特にご活躍いただけます。（工学部、農学部、土木系学部出身者が活躍中です）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

▼以下いずれかを満たす方▼

・図面の読み書きが可能な方

・製造職の実務経験

■歓迎要件：

・生産技術/設備設計のご経験

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

鶴町工場

住所：兵庫県尼崎市鶴町7-13

勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅

受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜勤務地詳細2＞

尼崎西高洲工場

住所：兵庫県尼崎市西高洲町16‐27

勤務地最寄駅：阪急電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅

受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

鶴町工場／兵庫県尼崎市鶴町7-13　[最寄り駅]尼崎センタープール前駅

尼崎西高洲工場／兵庫県尼崎市西高洲町16‐27　[最寄り駅]出屋敷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■上記又は8：30～17：30 ■残業月平均0～10h　※直近半年の残業：2時間以下／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円

＜月額＞

416,666円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

※年俸は残業代や賞与等を含まない金額であり、年間の収入をしっかりと保障する制度です。

毎月均等に分割して支給されるため、生活設計が立てやすく、安定した収入を得ながら安心して働いていただけます。

■※特別賞与支給実績あり（年２回～業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給／上限月4万円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本的にはOJT研修となります。

＜その他補足＞

■育児手当

■育児・介護休暇制度

■社内預金制度（年率3％）

■永年勤続表彰金

■iDeCoブラス

■社員持株会

■クラブ活動：会社認定のクラブ活動に対して、補助金支給制度あり

■社員旅行（全額会社負担）：2017年：函館～青森、2018年：熊本～長崎、2019年：金沢旅行を実施。2020年以降はコロナ禍により休止、2024年に再開（伊勢・賢島）。その他、年に一度家族会（食事会。配偶者やお子様も参加）もあります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇（6日）、GW休暇

※直近半年の休日出勤：1日

【事業概要】

■事業内容

インフラ（水道・ガス・鉄道）を支える特殊ボルトナット・継手部品、および医療・分析装置用パーツの設計・製造・販売を行う開発型メーカーです。

当社は、上水道やガスの継手部品で国内トップクラス（約70%）のシェアを誇っています。

自社ブランド製品の展開に加え、日本の3大鋳鉄管メーカーだけでなくエネルギー関連の有力企業へのOEM供給も行っており、強固な経営基盤を確立しています。

■事業詳細・使用用途

あなたの手がける製品は、社会のインフラや最先端医療の現場で「なくてはならないもの」として活躍します。

景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカー、コロナ渦でも業績が落ちませんでした。

1.インフラ・耐震分野（社会のライフラインに貢献）

水道・ガスのライフライン整備に不可欠な「耐震用継手部品」

新幹線をはじめとする鉄道PC橋梁の「耐震落橋防止装置」

異種金属間の電蝕を防ぐ「絶縁接合技術」

高強度な「ステンレスの焼きつき防止技術」

従来の２倍の強度を誇る「温間鍛造技術」

2.精密先進医療・環境分析分野（最先端技術への挑戦）

医療や環境分析装置に不可欠な「液体クロマトグラフ用カラム（ステンレス・PEEK製）」の開発・製造。

■当社の特徴（将来性と強み）

国策レベルで高まる「更新（取り替え）需要」 現在、日本全国で50年前に敷設された水道管の老朽化が進んでおり、大規模な法定取り替え需要が本格化しています。

今後数十年間にわたり、安定した需要が約束されている業界です。

圧倒的な参入障壁（確固たる市場優位性） 当社の製品は「日本水道協会（JWWA）」の厳しい基準をクリアした認定製品です。

この分野は水道協会の認定企業しか参入できないため、独自の強みを100%活かして高品質の製品を供給し続けることができます。

1つの事業に依存しないマルチな技術力 インフラ用の大型・高強度な部材から、医療用の超精密な「カラム」の自社開発まで、幅広いニッチトップ技術（ステンレス・PEEK材加工等）を保有。景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカーです。

【郵便番号】

5520001

【所在地】

大阪府大阪市港区波除6-3-1

【設立年 補足】

1953年12月

【従業員数】

77名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.tomoe-works.co.jp/