居宅介護支援事業所の管理者

ハローワーク事業所名

有限会社 日和

就業場所

〒930-0871

富山県富山市下野１７８４ー６

居宅介護支援事業所ひより

職種

居宅介護支援事業所の管理者／月給３２～３９万

仕事内容

＼一人ひとりの利用者様に向き合える環境で働きませんか？／

居宅介護支援事業所ひよりは介護支援専門員２名体制です。法人内

には小規模多機能型居宅介護や訪問介護・定期巡回サービスがあり

、多職種と連携しながら地域を支えることができます。

【具体的な仕事内容】

ケアプランの作成・見直し／モニタリング・アセスメントの実施／

医療機関や関係事業所との連絡調整／サービス担当者会議の開催／

利用者様宅への訪問（業務の変更範囲：変更なし） 管理者としてご活躍いただくことを期待しています

• 認知症介護実践指導者である代表のもとで専門性を深められます
• 土日祝休み、賞与年２回、年末年始手当・勉強手当等充実
• 将来的には在宅ワークとのハイブリット勤務も検討しています

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16010-22131161

受付年月日

2026年10月23日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

富山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1601-108591-3

事業所名

ユウゲンガイシャ ヒヨリ

有限会社 日和

所在地

〒939-8222

富山県富山市蜷川１１－１１

ホームページ

http://www.toyama-hiyori.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

居宅介護支援事業所の管理者／月給３２～３９万

仕事内容

＼一人ひとりの利用者様に向き合える環境で働きませんか？／

居宅介護支援事業所ひよりは介護支援専門員２名体制です。法人内

には小規模多機能型居宅介護や訪問介護・定期巡回サービスがあり

、多職種と連携しながら地域を支えることができます。

【具体的な仕事内容】

ケアプランの作成・見直し／モニタリング・アセスメントの実施／

医療機関や関係事業所との連絡調整／サービス担当者会議の開催／

利用者様宅への訪問（業務の変更範囲：変更なし）

※管理者としてご活躍いただくことを期待しています

• 認知症介護実践指導者である代表のもとで専門性を深められます
• 土日祝休み、賞与年２回、年末年始手当・勉強手当等充実
• 将来的には在宅ワークとのハイブリット勤務も検討しています

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒930-0871

富山県富山市下野１７８４ー６

居宅介護支援事業所ひより

就業場所に関する特記事項

同一施設内に、小規模多機能型居宅介護サービスやグループホーム

を併設しています。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

（目安）主任介護支援専門員実務経験２年

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

介護福祉士

あれば尚可

主任介護支援専門員

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

320,000円〜390,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 30,000円〜30,000円

外勤・職務手当 30,000円〜90,000円

役付／管理者手当 20,000円〜20,000円

処遇改善手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

日祝日手当 １千円／日

特別手当（年末年始出勤者）１日３千円～１万円

時間外手当あり

住宅手当（単身者のみ）～２万円

扶養手当（１８歳まで）５千円／人

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1.50％〜2.70％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

学童保育費補助あり

会社の情報

従業員数

企業全体

70人

就業場所

3人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成14年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

富山市内で、地域密着型サービスを中心とした３施設７事業所（グ

ループホーム・小規模多機能・富山型デイ・訪問介護・サービス付

高齢者向住宅）を運営しています

会社の特長

当社は健全経営をモットーに昨年創業２３年を迎えました。“そこ

に関わるすべての人々の幸福に貢献しますを使命とし多機能な事業

展開により、高齢者・障害者の方の多様なニーズに応えています”

法人番号

5230002005201

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒939-0871

富山県富山市下野１７８４－６

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ニシダ トモコ

担当者

西田 朋子

電話番号

076-433-1280

ＦＡＸ

076-433-1285

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＼日和グループで働く魅力／

日和の介護は「その人がどう生きたいか」を中心に置いたケアです

・年間休日１１０日、月平均残業４３分、効率を重視した働き方

・ＩＣＴ活用や業務改善に取り組み、業務負担の軽減を推進中

・主任ケアマネの経験を活かし後輩育成やチームづくりにも貢献

・法人内に複数の事業所があり、長期的なキャリア形成が可能

＼スタッフ同士がリスペクトし合う文化があります／

・スタッフ同士で感謝や良い行動を伝え合う

「キュン・キラッ・ホッいいね！キャンペーン」を実施

・代表とは日常的にコミュニケーションをとれる環境。さらに年２

回の定期面談で、キャリアの相談や困りごとを気軽に話せます

＼安心して長く働けます／

・実質月給３０．８万～３２．８万（処遇改善手当等含む）

※社会福祉士や認知症ケア専門士などの資格、人材育成やマネジメ

ント経験もしっかり評価します。

・勉強会手当５００円～２千円／回

・扶養手当（１８歳未満）５千円／人

・退職金制度あり（勤続３年以上）、確定拠出年金制度あり

＊トライアル雇用併用求人（同条件）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＜先輩社員の声（ケアマネージャーＫさん）＞日和は「利用者さん

第一」という考え方を職員全員が共有し、それを迷わず信じながら

働けるところが魅力です。困った時には施設長や仲間に相談できる

ので、一人で抱え込むことはありません。

＜先輩社員の声（介護職員Ｍさん）＞「ちゃんとした経営」が「い

いケア」をつくるんだと、改めて実感しています。西田施設長は認

知症ケアの専門家として全国で活躍されており、その方のそばで直

接学びながら働ける環境は貴重です。自己成長しながら、大きな視

点で介護に関わりたいと思っている方に、ぜひ来てほしいです。

＜日和の介護観＞「やってあげる介護」ではなく「その人らしく生

きる毎日を支え続ける介護」を大切にしています。評価シートには

「利用者さんとどう向き合ったか」が組み込まれ、姿勢そのものが

正当に評価されます。

良いケアをお互いに認め合える仲間と一緒に働きませんか。

＜西田代表＞代表の西田は、認知症介護実践指導者として研修講師

を務め、地域福祉の活動に幅広く携わっています。認知症ケアや他

職種連携、介護を取り巻く最新の知見など、専門性を深められます

。

年商

令和6年

3億4,600万円

令和5年

3億4,900万円

令和4年

3億3,700万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

介護職・看護職・ケアマネ・事務職など資格や職種に合わせ、６等

級による職務給制度を導入。勤続給と併用している。

復職制度

あり

復職制度の内容

一度退職した社員で、復職の希望があれば復職できる。

福利厚生の内容

・年２回の懇親会（開催できない年は物品支給）

・永年表彰式（１０年、１５年、２０年）

・きゅん、キラッ、ほっ イイネ！キャンペーン

キュンとした瞬間、ホッとできた出来事 キラっと

光るケアの場面など、職員同士でイイネ！を投票し

会社より表彰します

・企業型確定拠出年金の導入にあたり

”お金に関するセミナー”の実施や

個別相談会の実施

”保険”相談会などを実施しています

・人間力向上のための研修を開催し

働きやすい職場づくりやストレスマネジメントを

行い、長く務めることができる会社を目指しています

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内研修においては、正社員同様の研修を受講できま

す

社外研修は、今後正社員に移行予定の職員に対して

研修費などの補助があります

両立支援の内容

・産休育休、介護休暇などが取得しやすいよう支援しています

・学童保育の利用時には、学童保育料の半額を補助しています

事業所に関する特記事項

正社員で６５歳の定年になった場合は相方の合意で契

約社員（１年更新）で再雇用する。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。