インターネット回線のアドバイザー

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

愛知県丹羽郡扶桑町

職種

インターネット回線のアドバイザー（請）／扶桑町

仕事内容

家電量販店で通信アドバイザーとして【インターネットや携帯電話

のご案内・営業・セールスプロモーション】をする仕事です。

・ご来店されたお客様へのインターネット回線のご説明・ご案内

・家電量販店の社員さんへの勉強会やミニ研修の実施

・売り場づくり（ＰＯＰ設置・レイアウト工夫など）

・メーカー・店舗との打ち合わせや簡単な交渉

・「どうすればより良くなるか」を考える改善活動

お客様への接客・営業のほかに、他社のスタッフさんも巻き込んで

「より良くするため」に自ら行動することも大切な役割のひとつ。

【考え、工夫し、人と関わって、成果をあげる】ことが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務 ［請負業務］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-69584661

受付年月日

2026年10月23日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

経験不問

資格不問

通勤手当あり

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

インターネット回線のアドバイザー（請）／扶桑町

仕事内容

家電量販店で通信アドバイザーとして【インターネットや携帯電話

のご案内・営業・セールスプロモーション】をする仕事です。

・ご来店されたお客様へのインターネット回線のご説明・ご案内

・家電量販店の社員さんへの勉強会やミニ研修の実施

・売り場づくり（ＰＯＰ設置・レイアウト工夫など）

・メーカー・店舗との打ち合わせや簡単な交渉

・「どうすればより良くなるか」を考える改善活動

お客様への接客・営業のほかに、他社のスタッフさんも巻き込んで

「より良くするため」に自ら行動することも大切な役割のひとつ。

【考え、工夫し、人と関わって、成果をあげる】ことが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務 ［請負業務］

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

４名登用

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

1ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

１か月で契約社員としての適性をみて、継続を判断。

６か月経過後、勤務態度・業績等をもとに正社員登用を判断。

就業場所

愛知県丹羽郡扶桑町

就業場所に関する特記事項

愛知県内近隣店舗の可能性あり

全国転勤の可能性あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本社及び全ての支店、営業所、指

定地

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

208,000円〜208,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

203,200円〜203,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

4,800円〜4,800円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、３時間１２分を超える時間外労働は追加で支給。

※記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働

の時間数や見込み、実績を示すものではありません。

その他の手当等付記事項（ｄ）

• ランク評価手当の支給あり

Ｓ：１８万円以上 Ａ：１８万円 Ｂ：１２万円

Ｃ：８万円 Ｄ：３万円 Ｅ：１万円

※毎年１２月に査定し、翌１年間の評価ランクを決定。

※月給に加え、各評価ランクに応じた手当を毎月支給。

※ランク評価手当は入社１３か月目より支給。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

その他の支払日

翌月末日払い

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

10時00分〜19時00分

就業時間３

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

週平均労働時間４０時間

月平均労働時間１７０時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務の繁忙のときは、６回を限度として１ヶ月８０時間まで、

１年７２０時間までできる

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

週休２日制（シフト制月８～１０日休み）

基本的に平日休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

社員寮制度あり

寮費は２割会社負担

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

49人

就業場所

2人

うち女性

0人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

コンサルティング会社として創業したノウハウをベースに、クライ

アントの最大値を引き出すトータルソリューションを提供する会社

です。業務を通してコンサル力のある人材を育成しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考一次面接（人事担当）最終面接（代表面接）

ＷＥＢ面接対応可能

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜入社後のイメージ＞

【１～２週間目】机上研修、店舗経験

机上研修やロープレ、店舗への同行などを通じて、商材・接客の

基礎知識を身につけます。今後の活躍の土台を固める時期です。

【１～２か月目】ＯＪＴ研修

先輩と一緒に、お客様へのお声がけやヒアリングを実践していきま

す。チームでサポートするので、困ったことがあればいつでも相談

してください。実践と成功体験を積み、自信を持ってできることを

増やしていきましょう。

【３か月目～】

自分でアプローチ計画を立てたり、自らお客様へご案内したり、

自分で考えて動く力がついてきます。新しいことへの挑戦や後輩の

サポートなど、活躍の幅を広げていきましょう。

＜若手も中心となって活躍できる会社＞

平均年齢は３３歳。明るくエネルギッシュな若手が多数います。

・元飲食、元アパレル、元フリーターなど未経験出身が多数

・「自分を変えたい」という想いで入社する人も多い

・若手でも“意志”があれば大きな仕事を任せてもらえる

・成果だけでなく、行動・姿勢も見てもらえる評価制度

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＜努力・がんばりが還元される会社＞

成果だけでなく、“努力する姿勢そのもの”を見る会社です。

・ランク評価手当（１～１８万円）＋年２回の賞与

・毎月の全国報告会

・キャリアアップ・ジョブチェンジのチャンスが多い

何より特徴的なのは、「経験」に投資する文化があること！

・入社１０年以上の仲間は、会社負担での海外研修に招待

・バンテリンドームナゴヤを貸し切ってソフトボール大会を開催

・全国の仲間と集まり、人生の思い出になる経験ができる

お金が稼げるだけでなく、努力が“経験”として還元されます。

＜前向きな空気が当たり前の職場＞

「どうせやるなら良くしていきたい」と自然に思える、

明るく前向きな社員が集まっています。

・誰かが困っていると、自然に声をかけて助け合う

・お互いを高め合う“プラスの関係性”が根づいている

・悪口・陰口ではなく、必要なことはしっかり向き合って伝える

こうした雰囲気があるので、

仕事をしていても“人間関係で疲れることはありません”。

「仕事を頑張りたい」という純粋な気持ちを大切にする会社です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康診断（年１回）、知識・スキルアップ研修、社員寮制度、達成

会、各スポーツ大会

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社後は商材の知識研修、ロープレ研修で接客の基本

知識を身につけます。経験豊富な営業成績トップ社員

たちによる手厚いサポート体制あり。各種研修（商材

研修、トーク研修等）、定期的なチームミーティング

と月１回の全国報告会での情報共有を行い、チームで

目標達成をサポートします。

両立支援の内容

・育児休業制度（子が１歳に達するまで）

・介護休業制度（対象家族１人につき、原則として、通算９３日の

範囲内で）

・子の看護休暇

・介護休暇

・所定労働時間の短縮措置等（３歳に達するまで）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。