**佐賀県限定募集！【不動産管理】**未経験でも月給28万円～

株式会社福徳不動産
日勤のみ×基本は日祝休み×夜間呼出しナシ｜新しい挑戦大歓迎
【新着】
情報更新日：2026/10/23
掲載終了予定日：2026/12/03

この求人のポイント

＼業界屈指の働きやすさ × 風通しの良い社風／給与ベースアップやDX化推進など…社員ファーストを追求
多角化経営｜不動産管理事業・社会福祉事業を展開
地域貢献｜留学生向け・ひとり親世帯への支援も実施
不動産業界大手｜長崎・佐世保・佐賀・福岡で10拠点
未経験OK｜丁寧なOJT研修・IT化分業制により働き方

＼ ”好きこそものの上手なれ”の働き方を実現 ／特別なスキル経験は不要！人柄を重視した採用です

『実は、不動産業界に興味はなかったんですが…』
多くの先輩がそう言います。ではなぜ、福徳不動産に入社してくれたのか。それは『人の温かさを感じる社風』が魅力だと言います。
『”働く”とは人生の半分を決めることだから…』
多彩なキャリアステップ・業務に集中するためのシステム導入など、頑張りたい社員を応援する環境づくりに注力。多くの社員が理想のキャリアの実現とプライベートの充実を実現させています！

仕事内容

＜ 定期巡回やメンテナンスは 外部や専門部署が実施＞近隣エリアのみ”不動産管理”をお任せします分業制で本来の仕事に注力できる
具体的には
【 不動産管理 】
契約管理
各種手配
入居者様からのお問合せ対応
報告資料の作成 など

• 近隣エリアのみ

配属支店の近隣エリアでの
物件管理がメインとなります。

• 分業制で本来の仕事に注力できる

定期巡回やメンテナンスは
外部や専門部署が実施。
契約管理や報告資料の作成など
自分の仕事に注力できます
入社後の流れ

• 便利なシステムあり

”問い合わせにどう対応すべきか”が
すぐにわかるシステムを導入！
知識が浅い方でも、
パッと自分で調べて
正しい対応ができます

• 急な呼び出しナシ！

日常の問い合わせ＆
営業時間外の問い合わせは
外部に委託しているため、
退社後や休暇中の
呼び出しはありません。

対象となる方

＜ 不動産業界のイメージが変わる ＞先輩たちの入社理由は“働きやすそう・雰囲気がイイ” 実は不動産業界を希望していた先輩は少なめなんです
＼ 44歳若き社長と挑む！新たなるチャレンジ ／
日々進化を続ける当社だからこそ
あなたの新しいチャレンジも応援
『不動産管理にチャレンジしたい』
『九州でずっと働き続けたい』
『人々の暮らしに関わる仕事に就きたい』etc
新しいチャレンジを歓迎しています！
＼ 好きなこと・興味があることを仕事にしよう ／
キャリアの幅を広げたくなった時は
【社員向けの会社説明会】で他部門のことを
知って体験して異動することも可能

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：09:00～17:00

※3・4月の繁忙期は除き、それ以外の月は基本的に残業なし！
業務効率化向上のためのIT化＆分業制により、一人ひとりの業務負担を軽減仕事終わりもお休みの日もしっかりリフレッシュできます！
勤務地：佐賀支店
佐賀県佐賀市駅前中央1-1-4-101
マイナビ転職の勤務地区分では…

佐賀県
交通アクセス：佐賀支店
「佐賀駅」から徒歩5分
給与：月給28万円以上 ＋ 資格手当 ＋ 賞与

※経験・スキル等を考慮し、当社規定より待遇します。
※試用期間12ヵ月あり（賃金同一）
※上記金額には（40時間分／8万円以上）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。

• 1年目のモデル年収例／初年度380万円～（大卒・宅地建物取引士あり）

昇給・賞与：昇給あり
賞与あり／年2回(7・12月)
諸手当：通勤手当：実費支給(上限2万円)
資格手当：宅地建物取引士:月2万円、管理業務主任者:月2万円、マンション管理士:月2万円、ファイナンシャルプランナー1級:月3万円・・・
その他不動産関連資格・システム関連資格・Webデザイン関連資格多数あり。
社宅手当：月額2万円（単身者・管理物件限定）
営業報奨金：部署別規定有り
家族手当：配偶者:2万円／子ども1人:1万円ずつ・子ども2人:1万5千円ずつ・子ども3人:2万円ずつ
※家族手当の詳細※
子ども2人の場合は、1人につき1万5千円＝3万円を支給
子ども3人の場合は、1人につき2万円＝6万円を支給
休日・休暇：【 賃貸管理 】
隔週休2日制（土日）祝

年末年始休暇(1週間)
夏季休暇(1週間)
GW休暇(1週間)
年次有給休暇(最大2週間の連休取得実績あり)
慶弔休暇
産休育休(男女問わず実績あり！社長や部長の取得実績もあります)
福利厚生：各種社会保険完備
社員旅行(隔年／海外等)
社員専用サロン(各種会合・宿泊可)
時短勤務制度あり
資格取得支援制度あり

• 宅建等の業務に活かせる資格は、取得を会社が支援。

費用割引、提携する専門学校への通学支援等。

この求人の特徴

急募
募集人数10名以上
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
応募者全員と面接
社内見学可
オンライン面談可
業務時間7時間以内
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
くるみん認定企業
未経験入社5割以上
不動産系専門職
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2000年5月（創業1956年）
代表者：代表取締役社長 福島 卓
従業員数：170名
資本金：1000万円
事業内容：福徳不動産は、長崎市に本社を構える地域密着型の総合不動産会社です。
住まいやオフィスを「貸したい人」と「借りたい人」をつなぐ仲介や、
建物の管理、資産活用のコンサルティングを中心に、長崎のまちづくりに貢献しています。
取り扱う事業は多岐にわたり、

• 賃貸マンションや商業ビルの総合管理
• 不動産売買・賃貸仲介
• 不動産オーナー向けの資産活用提案や建築・リフォーム支援
• マンスリーマンション・コインパーキング事業など

地域の不動産に関することなら、ほぼすべてをワンストップで対応できるのが強みです。

また、個人情報を安全に扱うために「ISO27001（情報セキュリティマネジメント）」の国際認証も取得。
安心してお任せいただける仕組みを整えています。
本社所在地：長崎県長崎市金屋町1-17
社員インタビュー/賃貸管理部：賃貸管理部では入居者様から寄せられる日々のリクエスト（お部屋の設備の故障等）に対応しており、私はそのなかで費用が発生する場合の見積書の作成や対応してもらった専門業者様からの請求書の支払い業務を行っています。
また、今は全拠点（本社・佐世保・佐賀・福岡）の支払い業務を本社で一括管理するための取組を行っています。
業務フローが大きく変わる状況の中、社員同士で意見を出し合い試行錯誤しながら進めています。年次が浅い社員でもこうした業務改革に積極的に関わることができるのは大きなやりがいだと感じています。
将来は営業の部署で新築物件の企画を行えるようになりたいです。幅広い分野の知識が必要になるので今は各種資格の勉強も頑張っています！
企業ホームページ：https://www.fukutoku-estate.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」ご応募ください

できるだけ多くの方とお会いします！
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

• 選考前にカジュアル面談の実施も対応中！

お気軽にご相談ください。

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果はご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に、電話またはメールで連絡します。
採用プロセス：
WEB・書類選考
お送りいただいた書類をもとに、書類選考を行います。

面接（2~3回）
条件に当てはまる方全員と面接いたします！ お互いを知るための気軽な面談です。 ＊会社見学も含みます。

内定
ご応募から採用内定までは、2～3週間程度を予定しております。
面接回数：2～3回
面接地：希望に応じて、支店または本社にて実施します。

• 一次面接のみWeb面接も可能です！
• 交通費支援あり

本社／長崎県長崎市金屋町1-17

第二本社／長崎県長崎市五島町1-20
佐賀支店／佐賀県佐賀市駅前中央1-1-4‐101
問い合わせ先：株式会社福徳不動産
住所
〒850-0037
長崎県長崎市金屋町1番17号 福徳ビル

会社･仕事の魅力

仕事もプライベートもあなたのミライをデザインしよう
＜ ”働く”をもっと楽しもう ＞
社歴に関わらずポジションを与え、
スピーディーな昇進・昇格も実現！

実際に入社3年目・20代で
昇格した事例もあります。

さらに来期以降は、
不動産管理として現場で積んだ後に
ソリューション事業部への
ステップアップも叶う
体制づくりを検討しています！

＜ 仕事もプライベートも大切に ＞
子育てに協力的なパパさん社員が多く、
過去には社長や部長も育休を取得
そのため『育休取らなくていいの？』と
周りから声掛けをされることも多く、
男性の育休実績も年々増えています。

また年次や役職問わず
風通しの良い環境で、
気軽に仕事やプライベートの
相談ができるのも魅力

さらに『安定収入が心の安心につながる』
という考えから安定の固定給を設定。
経験を積んでいくことでスキルだけでなく
収入アップも叶えることができます！

マイナビ転職編集部より

地域密着型の事業展開により不動産オーナーから厚い信頼を得ている同社。信頼の証である物件管理戸数はトップクラスで、こども園やグループホームなどの地域に寄り添った開発・運営の展開により地域社会への貢献度も高い。職場は20～30代のメンバーが多く、不動産業界と聞けばギラギラした感じを思い浮かべる方がいるかもしれないが、代表を筆頭に同社の社風は真逆。ぜひ同社で、一生モノの仕事と仲間を見つけてほしい。