营销员渠道- 人力发展岗

该职位来源于猎聘 工作职责： 1.推动公司全年人才引荐策略、活动及竞赛方案 2.协同业务发展团队(包含培训、业务支持和业务行政部门)共同达成人力发展和留存KPI指标的达成 3.宣导公司策略/信息并推动。 4.督导业务团队落实分公司人力发展规划 5.追踪分公司人力发展 & 留存计划的执行情况 6.分析人力发展KPI达成进度和增员渠道的管理 7.增员工具的制作及使用管理 8.定期制作分公司人力发展的日常KPI数据报表 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销或相关专业优先 2.具备5年以上保险行业（特别是个险渠道）人力发展、组织发展或培训管理经验；熟悉保险公司基本法及增员逻辑者优先 3.具备优秀的项目策划与组织能力，有成功主导大型人力引荐活动、竞赛方案落地的实战案例；能独立制作增员工具包（如海报、H5、宣传手册等） 4.具备良好的数据敏感度，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能够通过KPI数据报表分析业务痛点，并提出改进建议 5.具备出色的公众演讲能力和人际沟通技巧，能够面向分公司业务团队进行政策宣导和赋能培训；具备较强的跨部门协作意识