採用担当・人財コーディネーター

仕事内容:

女性が部長として活躍している会社で、人と企業をつなぐ仕事を始めませんか。

職人メディアでは、女性の清水がクリエイティブ部門の部長として、制作の進行や品質管理、メンバーの育成など、部門運営の中心で活躍しています。

性別にかかわらず、仕事への取り組みや意欲を大切にし、責任ある役割に挑戦できる会社です。

今回募集するのは、応募者の受付から面接、入社準備、配属初日のフォローまでを担当する「採用担当・人財コーディネーター」です。

相手の話を聞き、希望を整理し、安心して次の一歩を踏み出せるよう支える仕事です。
接客・営業・カスタマーサポートなどで培った経験も生かせます。

応募者への連絡とオンライン面接

・応募者への連絡、面接日程の調整

・履歴書、職務経歴書、応募内容の確認

・オンライン面接による職歴や希望条件の聞き取り

・仕事内容、働き方、募集条件の説明

・面接内容の記録と社内共有

・選考中の質問対応やフォロー

入社と配属に向けた調整

・入社意思、開始日、必要書類の確認

・本人の希望と配属先の条件の確認

・配属先企業との顔合わせ日程の調整

・配属先との単価、勤務時間などの確認・調整

・配属初日の同行、当日の連絡対応

・配属後の支援を担当するチームへの引継ぎ

採用活動の改善

・求人原稿の見直し、改善

・採用広告の成果確認

・応募数、面接数、採用数などの集計

・応募者対応や引継ぎ手順の改善

経験を積んだ後は、メンバーの育成やチームの進捗管理などにも挑戦していただきたいと考えています。

アピールポイント:

女性が部長として会社の成長を支えています

クリエイティブ部門では、女性部長の清水が制作とチーム運営の中心で活躍しています。女性が責任ある立場で力を発揮していることは、当社の特徴の一つです。

採用する方にも、日々の実務を通じて経験を積み、将来は仕事の幅や役割を広げていただきたいと考えています。

人と向き合ってきた経験を生かせます

接客でお客様の要望を聞いてきた方、営業で条件を調整してきた方、カスタマーサポートで不安や疑問に対応してきた方。
その経験を、応募者の仕事選びや入社支援に生かせます。

面接の進め方は実務と振り返りで身につけられます

最初は当社の事業や募集職種、応募者対応の流れを理解するところから始めます。1か月目から面接も担当し、面接内容の振り返りやフィードバックを受けながら対応力を高めます。

採用が決まった後も仕事のスタートまで関われます

採用決定後の入社準備や配属初日のフォローまで担当します。
配属後の継続支援は担当チームへ引き継ぐため、採用から仕事を始めるまでの支援に取り組めます。

事業と組織の拡大に関われます

2027年10月までに若手184名の採用を計画しています。
応募者対応だけでなく、求人の改善や採用の仕組みづくりにも関われる環境です。

求める人材:

必須条件

・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方

・メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方

・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方

・応募者や企業担当者への連絡を着実に進められる方

・対応内容を正確に記録し、関係者へ引き継げる方

・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方

・配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方

管理職や責任者の経験は必須ではありません。

歓迎する経験

・採用、人事、人財コーディネーター

・人材紹介、人材派遣、キャリア支援

・営業、接客、販売、カスタマーサポート

・求人広告の運用、応募者対応

・後輩指導、チームの進捗管理

・建設業界での業務

こんな方に向いています

・女性が活躍している会社で、自分も仕事の幅を広げたい方

・人の話を聞き、相談に乗ることが好きな方

・人と企業の間に立って調整する仕事に関心がある方

・採用実務を身につけ、将来はチームづくりにも挑戦したい方

・成長中の会社で、業務の改善にも関わりたい方

勤務時間・曜日:

・原則として平日週5日。

・通常の対応時間は9時〜18時。1日8時間相当、月160時間を稼働の目安とします。

・配属初日の同行などで朝7時30分開始となる日は、16時30分終了となります。

・土日に対応した場合は、その時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。

・月160時間を超える追加稼働が必要な場合は、追加報酬を別途支給します。

正社員登用後の所定労働時間は1日8時間です。時間外労働が生じた場合は、時間外手当を別途支給します。

休暇・休日:

• 原則として平日週5日稼働、土日祝休みです。

業務委託期間中に土日対応が必要となった場合は、その稼働時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。

• 正社員登用後も原則として土日祝休みです。
• 2026年の夏季休業は、8月12日から8月14日までです。

8月17日から通常業務を再開します。

• 2026年の年末年始休業は、12月29日から12月31日までです。2

027年1月4日から通常業務を再開します。

• 正社員登用後6か月を経過した時点で、年次有給休暇を10日付与します。

• 原則土日祝休み。

• 土日に対応した場合は、その時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。

勤務地:

本社： 東京都千代田区神田富山町18 西川ビル​

• 業務上必要な場合は、神田オフィスへ出勤します。

• 配属初日の同行や企業との打合せなどで、東京都23区内の指定場所へ移動します。

• 配属初日などは、東京都23区内の指定場所で朝7時30分から対応する場合があります。7時30分開始日は16時30分に終了します。

アクセス:

JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩6分、
都営新宿線「岩本町駅」から徒歩7分、
JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス（TX）「秋葉原駅」から徒歩10分です。

給与:

業務委託期間

• 月額256,000円（消費税別）

• 基準稼働は月160時間を目安とします。原則として1日8時間相当に収まるよう予定を調整します。

• 月160時間を超える追加稼働が必要となる場合は、1時間につき1,600円を追加で支払います。

• 毎月末締めとし、請求書の提出後、翌々月6日に支払います。

• 業務上必要となる交通費は実費で支給します。

• 正社員登用を前提とし、業務委託で開始して原則6ヶ月経過後に正社員へ切り替えます。

• 業務委託期間は会社の社会保険の適用対象外です。

正社員登用後

• 月給256,000円。固定残業代は含みません。

• 法定時間外労働が生じた場合は、時間外手当を別途支給します。通常の時間外単価は1時間2,000円です。

• 時間外労働が月30時間の場合の支給例は、月給256,000円＋時間外手当60,000円＝月額316,000円です。

• 月30時間の時間外労働を義務付けるものではなく、時間外労働の有無と時間数により実際の支給額は変わります。

正社員登用の条件

• 業務委託開始から原則6ヶ月経過後に評価を行い、正社員へ切り替えます。

• 登用の判断者は、代表の佐藤、キャリアコーディネート部門長の岩内、クリエイティブ部門長の清水、人事担当の佐藤チーフです。

• 評価項目は、担当業務の完遂度、応募者対応の速さと丁寧さ、面接と条件調整の品質、採用KPIに基づく改善、記録と引継ぎの正確さ、チーム連携と責任者候補としての行動です。

• 原則6ヶ月経過後に正社員登用することを業務委託契約書へ記載します。

待遇・福利厚生:

• 業務委託期間、正社員登用後ともに、通勤および業務上必要となる交通費を実費で支給します。

• 正社員登用日から、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金への加入手続きを行います。

• 正社員登用後は、当社の就業規則その他の社内規程を適用します。

• 正社員登用後6か月を経過した時点で、年次有給休暇を10日付与します。

その他:

選考の流れ

1．Indeedから応募

2．履歴書・職務経歴書の提出

3．面談3回を予定（オンライン可）

4．条件確認・業務委託契約

5．業務開始

面談は代表の佐藤、または部門長の岩内が担当します。

勤務時間・曜日

• 業務委託期間は、原則として1日8時間相当、月160時間を目安とします。
• 通常日の稼働時間は9時から18時までです。
• 7時30分開始日は16時30分に終了します。
• 正社員登用後の所定労働時間は1日8時間です。

試用期間

• 試用期間はありません。業務委託期間は試用期間ではありません。

職人メディア株式会社について

私たちは、大手・中堅ゼネコンやサブコンと伴走し、建設業界で働く若手の採用、教育、配属後の成長を支える会社です。採用して配属するだけではなく、実務経験、学習、評価を次の機会や待遇改善につなげることを重視しています。

社内には、採用から配属初日までを担うキャリアコーディネートチーム、配属後に伴走するスタッフマネジメントチーム、教材やテストを制作する教育コンテンツ制作チーム、企業との接点を広げるパートナー開拓チームなどがあります。担当が変わっても支援が途切れないよう、チーム間で情報をつなぎます。

意思決定が速く、役職や部門を越えて率直に相談できる一方、自分の担当だけを守るのではなく、必要なことを考えて提案し、最後までやり切る姿勢を大切にしています。

応募者へのメッセージ

採用の経験だけでなく、営業、接客、調整業務、カスタマーサポートなどで、人と企業の間に立って仕事を前へ進めてきた経験を生かせます。責任者経験がなくても、数字と事実を見て改善し、周囲と連携しながら最後までやり切れる方であれば歓迎します。

成長途中の会社で、採用の実務だけでなくチームの仕組みまでつくりたい方からのご応募をお待ちしています。

雇用形態: 業務委託

給与・報酬: 256,000円 (月給)

通勤の可否:

• 東京都 千代田区 神田富山町 (必須)