*急成長ベンチャーの【採用人事】年休125日以上月給30万円～*

株式会社ネクスウィル
土日祝休み原則定時退社夜間対応なし時差出勤OK
【新着】
情報更新日：2026/10/27
掲載終了予定日：2026/12/21

この求人のポイント

増収増益を続ける成長企業で活躍****社員定着率95％！更なる組織拡大に向けた採用業務をお任せします
【2019年設立】組織拡大に向け採用職を増員募集！
【注目ビジネス】空き家問題に取り組み社会に貢献
【業績好調】設立以来、6期連続で増収増益の成長企業
【チャンス】職種経験不問未経験から採用に挑戦
【やりがい】組織の拡大を支え自分自身も成長できる！
【環境】土日祝休み／残業月10H以下／時差出勤制度

＼空き家問題の解決で社会に貢献する不動産ベンチャー／人材の採用を通じて会社の成長を支えるポジション

急成長中の不動産ベンチャー
空き家や共有持分などの「訳あり不動産」に特化した買取再販・プラットフォーム事業を展開する当社。社会的な課題となっている空き家問題の解決に取り組み地方創生にも貢献しています。
未経験からのチャレンジ歓迎
組織の拡大フェーズに伴い採用部門で新たな仲間を募集！バックオフィスから会社の成長を支えるやりがいを実感できるポジションで、新たなキャリアをスタートしませんか？

仕事内容

【会社づくりの中心メンバーとして活躍！】応募者対応や採用面接を中心に、新卒・中途の採用活動全般をお任せします創業以来、増収増益を継続中！
具体的には

• 採用業務（新卒・中途）

応募者対応・面接日程調整
採用面接（オンライン／対面）
就活イベントへの参加
求人媒体の選定・広告出稿管理
各拠点・部門担当者との調整・折衝 など

ゆくゆくは・・・「人事業務」もお任せします！
内定者フォロー
社員研修の企画運営補助
定期面談 など
入社後の流れ
先輩社員とのOJTで、面接の進め方や採用に至るまでの流れを理解することからスタート。現在求人サイトやHPからの応募が急増しており、1日の面接件数は4～5件程度です。 まずは先輩の面接に同席してノウハウを習得しましょう。先輩の手厚いフォローのもと経験を積みながら成長できるので、採用が未経験の方も安心です
採用チームは現在2名（40代男性・20代女性）。いずれも中途入社で「ベンチャーならではの成長フェーズを支えたい」「社会貢献性の高い会社を“人”で支えたい」といった理由で入社しています。 少数精鋭だからこそ日頃から意見交換や情報共有を大切にし、アイデアを尊重し合いながら業務を進めています。
年齢や社歴に関わらず「やりたい」と手を挙げる人にチャンスが与えられる社風のもと、急拡大中のベンチャー企業を採用の面から支え、会社と共に自らも成長できるのが当ポジションの魅力。将来的には新たな採用手法の導入や戦略立案などの上流工程にも挑戦可能です！経営層と近い距離で、組織を創る手ごたえを実感できます。
＼魅力POINT／

• 急成長ベンチャーの採用を担うやりがい
• 採用企画から入社後フォローまで一貫して担当
• 自らの成果が会社の成長に直結する手応えを実感

社員定着率95％の当社における人材採用は、欠員補充ではなく事業成長に伴う増員募集。
応募も多数寄せられているため、人材を「集める」より「見極める」ことに注力できます

対象となる方

【第二新卒歓迎／20代活躍中】人事経験や営業経験が活かせます＊「採用業務に興味がある」「成長中のベンチャー企業で活躍したい」方にピッタリです
＼意欲・人柄重視の採用です／
採用経験の有無は問いません。
「やってみたい」「成長したい」…そんな思いを重視します！
【応募条件】

• 人事または営業の実務経験
• 顧客折衝の経験やコミュニケーション力が活かせます！
• 学歴不問

【歓迎条件】※必須ではありません
人材業界での業務経験
不動産業界での業務経験
採用の実務経験
＼こんな方を求めています／
人が好き・誰かを支えることにやりがいを感じる
主体性があり、自ら考えて行動できる
成長中のベンチャーで、自分自身も成長したい
仕事の枠にこだわらず幅広い業務に携わりたい
社会課題の解決に挑む当社のビジョンに共感できる

働きやすい環境が整っています！

• 残業少なめ

月平均10時間以下、面接対応も勤務時間内に完結！
オンとオフのメリハリをつけて働けます。

• 働き方をアップデート

定期的にアンケートを実施し、社員の声を制度面などに反映しています。
実際に、アンケート結果をもとに11月から時差出勤制度を導入予定！
ベンチャーならではの柔軟さも魅力です

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

主体的に動ける方 組織拡大のフェーズを迎えた今、あなたの意欲と成果次第で活躍の幅はさらに大きく広がります。「課題を掲げ自走することを楽しめる」「自分でゼロから創り上げたい」方に向いています。

この仕事に向いていない人

受け身姿勢の方 指示待ちで、決められたことだけを繰り返していたいタイプの方はミスマッチ。ベンチャー企業ならではの自由度や裁量の大きさを活かし、能動的にチャレンジする姿勢が求められる環境です。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
※原則定時退社で、残業は月10時間以内と少なめです。

• 時差出勤可能！

最大2時間まで時差出勤が可能です！

＼「残業はしない」そんなホワイトな環境を用意／
基本的に残業はしない・させない社風で、
「帰りづらい」なんて雰囲気とも無縁。
メリハリをつけた働き方を大切にしています！
勤務地：転勤なし

• 新橋駅より徒歩6分

＜東京本社＞
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10階

＼人事の先輩に聞きました！この仕事の魅力は？／
「未経験から採用に挑戦できる！」
入社後は先輩とのOJTからスタート。面接への同席や応募者対応などを通じて、採用の知識やノウハウをイチから学べます。人事経験がなくても安心して成長できる環境です！

「会社の成長を支えている実感がある！」
自分が採用した方が入社し、活躍している姿を見られるのが何よりのやりがい。組織拡大を支える重要なポジションだからこそ、会社の成長に貢献している実感を得られます！

「裁量大きくチャレンジできる！」

少数精鋭のチームだからこそ、年齢や社歴に関係なくアイデアを発信できます。採用手法の企画や改善提案にも積極的に挑戦できる環境です！

＼働く社員たちに聞きました！当社の魅力は？／
「人間関係が良く、部署を超えて相談しやすい」
「ワークライフバランスが整い、家族も喜んでいる」
「有給が取りやすく、プライベートも充実できる」
「成長中の会社だからキャリアアップのチャンスが多い」
「社会課題の解決に貢献できることにやりがいを感じる」
など、魅力がたくさん！
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：「新橋駅」より徒歩6分

給与：月給30万円以上＋賞与年2回＋交通費全額支給

※経験・スキルを考慮して、決定致します。
※上記には固定残業代（30時間分／54,800円～）を含む。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3か月（待遇等の変動なし）

＼『100名体制』を見据え、採用部門を強化します！／
空き家問題の解決に挑む不動産ベンチャーとして成長を続ける当社。
現在は100名体制の実現に向け、組織拡大を推進しています！
事業成長をさらに加速させるため、今回募集するのは採用ポジション。
会社の未来を担う仲間との出会いを創る、重要な役割をお任せします。
昇給・賞与：昇給：随時
賞与：年2回
諸手当：通勤交通費（1ヶ月定期代上限3万円）
資格手当（宅建専任登録後から月2万円支給）
時間外手当
役職手当
休日・休暇：＜年間休日125日以上＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇（5日以上）
夏季休暇（連続3営業日・取得期限あり）
慶弔休暇
有給休暇（取得率は8割以上！取得しやすい環境です）
産前産後休暇
育児休暇（男性社員が昨年1名、今年2名育休取得しています）
サンクスキャリア休暇（周年経過ごとに1日付与・取得期限あり）
リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与・取得期限あり）
福利厚生：・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度（合格時に受験費用や登録費用などを会社が負担）
・社用携帯・社用PC・周辺機器の貸与制度（iPhone、Macbook）
・社員表彰制度
・社内懇親会
・研修制度（導入研修など）
・健康診断
・社員紹介制度（リファラル）
・フリードリンク（ミネラルウォーター・炭酸水・各種コーヒー）
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）

この求人の特徴

急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
社用車貸与
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
社内見学可
有給消化率8割以上
国内出張あり
時差出勤可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢30代
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2019年1月29日
代表者：代表取締役 丸岡 智幸
従業員数：80名
資本金：11億円（利益剰余金含む、2026年5月時点）
事業内容：訳あり不動産買取事業
空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営
マネープロデュース事業
studyFIRE運営
不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業
本社所在地：〒105-0004
東京都港区新橋5-10-5
企業ホームページ：https://www.nexwill.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございます
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：

• WEB書類選考

エントリー時のWEB応募フォームをもとに、選考を実施します。

• 面接（2回）

一次面接 最終面接 ※面接日時は【平日の10:00～17:00開始】で調整

• 内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数：2回
問い合わせ先：株式会社ネクスウィル
住所

会社･仕事の魅力

急成長ベンチャーの成長を担う採用ポジションで活躍！

• ｜社会課題に挑む不動産ベンチャー

放置された空き家や権利関係が複雑な“訳あり不動産”に特化し、独自のノウハウで新たな価値を生み出している当社。「売れない不動産をゼロにする」というミッションのもと、空き家問題をはじめとする社会課題の解決に取り組みながら、設立以来成長を続けています。

• ｜直近5年間で売上成長率は15倍！

事業成長に伴い組織拡大を目指す当社では、直近3ヵ月で社員数を70名80名に。さらに2027年4月には「100名体制」の実現に向け、人材の採用を大幅に強化しています。会社がダイナミックな変革を遂げる中、今回募集するのは組織成長の要となる「採用ポジション」です。会社が大きくなっていくスピード感を味わいながら、自らの手で組織をつくりあげる――。今しか味わえないワクワク感と、圧倒的なキャリア成長を手に入れませんか？

• ｜仕事も、プライベートも充実の毎日を

“働きやすさ”にもこだわった会社づくりも当社の魅力。

＊不動産業界ではレアな「土日祝休み」(完全週休2日制)
＊年間休日125日以上
＊残業月平均10時間以下・原則定時退社
＊有給休暇消化率80％超
＊時差出勤制度導入（2026年11月～）
＊産休・育休の取得実績多数

ライフステージが変化しても、無理なくキャリアを継続できる環境です。
あなたの「成長したい」という想いを、腰を据えて実現できます。

マイナビ転職編集部より

空き家や共有持分などの訳あり不動産買取事業「ワケガイ」を展開する株式会社ネクスウィル。Web広告やメディア露出など多角的なプロモーション戦略で認知度を拡大し、右肩上がりに業績を拡大している不動産ベンチャー企業です。

今回はそんな同社を「人材の採用」から支えるポジションでの募集。仕事のやりがいはもちろん「年間休日125日以上」「残業月平均10時間以下」と働きやすい環境面も大きな魅力となりそうです。