고려사이버대학교 인프라보안팀 직원 (시스템 운영·관리)

• Linux 및 Windows Server 구축·운영 경험이 있으신 분- On-Premise 및 Cloud 환경 전반에 대한 이해를 보유하신 분- 서비스 장애 원인 분석 및 문제 해결 역량을 보유하신 분- 협업 및 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 안정적인 시스템 운영이 가능하신 분 남다른 출발 고려로 시작 고려사이버대학교는 2001년 '창조와 봉사'의 교육이념을 바탕으로 설립된 국내 최초의 사이버대학교로, 대한민국 대표 명문대학인 고려대학교와 함께 고려중앙학원에 소속된 4년제 고등교육기관입니다. 고려사이버대학교 직원 채용 (시스템 운영·관리) 모집부문 및 자격요건 모집부문 담당업무 자격요건 인원 정보처 인프라보안팀 [담당업무] IDC On-Premise 인프라 구축 및 운영 - On-Premise 시스템의 구축, 운영, 유지관리 및 장애대응 - Linux(CentOS, Rocky, Ubuntu) 및 Windows Server 기반 시스템 설치, 운영 및 트러블슈팅 - 가상화 인프라 환경(Nutanix, VMware 등)에서의 클러스터 구성 및 운영 - Kubernetes 기반 서비스 설계, 구축, 운영 및 고도화 - Docker/Container 환경 기반 서비스 운영 - Jenkins, GitLab 등을 활용한 CI/CD 파이프라인 연계 및 배포 자동화 - YAML 기반 리소스 작성, 배포 및 운영 관리 - 서비스 성능 개선, 장애 원인 분석 및 안정화 작업 수행 시스템 및 플랫폼 운영 - Web Server(Apache, Nginx, Node.js) 운영 - WAS Server(Resin, Tomcat, Spring Boot) 운영 - DBMS(MSSQL, MySQL) 운영 및 관리 - 로그, 모니터링, 배포, 운영 자동화 체계 관리 Public Cloud 인프라 구축 및 운영 - Naver Cloud Platform(NCP), NHN Cloud 기반 인프라 설계, 구축 및 운영 - 클라우드 환경 내 서비스 운영, 장애 대응 및 트러블 슈팅 - On-Premise와 Cloud를 연계한 하이브리드 인프라 운영 [자격요건] - Linux 및 Windows Server 구축·운영 경험이 있으신 분 - On-Premise 및 Cloud 환경 전반에 대한 이해를 보유하신 분 - 서비스 장애 원인 분석 및 문제 해결 역량을 보유하신 분 - 협업 및 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 안정적인 시스템 운영이 가능하신 분 [우대사항] - 정보보호 관리체계(ISMS) 또는 공공기관 정보보호 수준 진단 대응 및 운영 경험이 있으신 분 - Kubernetes 기반 서비스 운영 경험 1년 이상 또는 이에 준하는 실무 경험이 있으신 분 - 가상화 인프라(Nutanix, VMware 등) 운영 경험이 있으신 분 - 하이브리드 클라우드 환경(On-Premise + Cloud)에서 인프라 운영 또는 아키텍처 설계 경험이 있으신 분 - CI/CD, Docker, GitLab, Jenkins 등 DevOps 환경 운영 경험이 있으신 분 - 서비스 장애를 직접 해결한 경험 및 시스템 마이그레이션 경험 (Legacy Kubernetes)이 있으신 분 - 트래픽 증가 대응, 대규모 로그/모니터링 체계 운영 경험이 있으신 분 1 명 근무조건 계약형태 : 계약직(1년 계약 이후 정규직 전환여부 심사) ※ 수습기간 3개월 후 근무평가 결과에 따라 정식 임용 급여 : 면접 후 결정 근무지 : 서울 종로구 북촌로 106 고려사이버대학교 근무요일/시간 : 주 5일(월금) 08:0017:00 복리후생 : 고려대 의료원 진료비 감면 혜택, 고려대 안암병원 건강검진비 지원, 본교 입학 시 무료 수강 등 전형단계 및 제출서류 제출서류 : 온라인 이력서 1부(희망 연봉 기재 필수), 자기소개서, 경력증명서 필수 제출 전형절차 : 서류전형 면접 최종합격 ※ 면접 전/후 졸업증명서, 최종학교 전학년 성적 증명서, 경력증명서 등 추가 증빙자료를 요청할 수 있음 접수방법 접수방법: 인크루트 접수 접수양식: 인크루트 이력서 기타 유의사항 최종 합격자는 수습직원으로 임용하며, 수습기간(3개월) 종료 전 실시하는 근무성적 평가 결과에 따라 임용 여부를 결정함 합격자 발표는 개별 안내(SMS 또는 유선)하며, 심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 재공고를 시행할 수 있음 본교 인사 정책 및 인력 운영 계획에 따라, 채용 공고상의 부서 외 타 부서로 배치되어 근무할 수 있음 최종 합격 후 제출 서류의 내용이 허위로 판명되거나 기재 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음 관련 법령에 의거하여 임용 전 성범죄 경력조회를 실시하며, 취업 제한 대상자로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소됨

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