新築戸建の設計プランナー

ACP1

お客様の住まいへのニーズに応える戸建設計プランを実現する仕事です

【具体的には】

営業と連携し、お客様に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務を担当します

※研修制度について

４日間（集合研修/商品構成、プランニング、他）

月２～３回（定期研修/小テスト）

入社後１年間は先輩社員によるOJT（業務の流れを実務に応じて指導）

定期研修により、地方によって異なる建築法規や新しい技術などについて、情報共有の機会もあります。

多くの案件を経験することで、豊富なスキルが身につきます。

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

職種

新築戸建の設計プランナー

勤務地

首都圏、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡

※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。

勤務時間

10:00～18:40

給与

月給41万7000円以上（固定残業手当月約40時間分9万8800円含む）＋報奨金

※経験、資格、能力により決定

※別途一級建築士手当（月5万円）

※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給

【年収例】

1080万円／40代前半（固定年俸600万円（固定残業手当月約40時間分11万8400円含む）＋報奨金360万円＋ポスト手当120万円）

920万円／30代後半（固定年俸600万円（同上）＋報奨金260万円＋一級建築士手当60万円）

790万円／30代前半（固定年俸500万円（同上）＋報奨金230万円＋一級建築士手当60万円）

720万円／20代後半（固定年俸500万円（同上）＋報奨金220万円）

勤続功労株式報酬制度

勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。

雇用形態

正社員

試用期間

12ヶ月

応募資格

木造住宅設計経験者、実施設計、構造設計の経験者歓迎一・二級建築士歓迎

休日

完全週休2日制（土日祝）

待遇/福利厚生

自社系列ホテル割引（最大7割）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入

通勤交通費実費支給

車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象）

従業員持株会（10％奨励金あり）

財形貯蓄制度

生損保の団体扱いあり

建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時）

建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引

保養所完備

人間ドック費用補助

インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

仕事タイトル

新築戸建の設計プランナー