フロントコンシェルジュ/正社員/石神井

ハローワーク事業所名

ライフケアデザイン株式会社

就業場所

〒177-0053

東京都練馬区関町南１－２－３２

当社 ソナーレ石神井

職種

フロントコンシェルジュ／正社員／石神井／有料老人ホーム

仕事内容

ホームの顔として来客者やご入居者の対応を行っていただきます。

・環境整備（フロントや応接室の整理整頓）

・受付業務（電話や来客者、郵便物等の応対）

・スケジュール把握（ご入居者の外出予定等の把握）

・来客者対応（おしぼりやお茶、お土産の提供と顧客情報の入力）

・おもてなし業務 ＊変更範囲：会社の定める業務＊

（物品の選定、入居日当日のウェルカムフラワー等の準備）

・その方らしい生活の実現に向けた取り組み

Ｌｉｆｅ Ｆｏｃｕｓ活動（ご入居者への聴き取りやチーム連携）

・コンシェルジュ業務

（ご入居者やご家族の希望に沿った情報提供等）

・入居契約補佐業務（契約時の物品の準備や契約後の社内報告）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14040-19026461

受付年月日

2026年10月19日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

川崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1404-627034-1

事業所名

ライフケアデザインカブシキガイシャ

ライフケアデザイン株式会社

所在地

〒210-0006

神奈川県川崎市川崎区砂子１丁目２番地４

川崎砂子ビルディング８階

ホームページ

https://www.lifecaredesign.co.jp

正社員

フル

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

フロントコンシェルジュ／正社員／石神井／有料老人ホーム

仕事内容

ホームの顔として来客者やご入居者の対応を行っていただきます。

・環境整備（フロントや応接室の整理整頓）

・受付業務（電話や来客者、郵便物等の応対）

・スケジュール把握（ご入居者の外出予定等の把握）

・来客者対応（おしぼりやお茶、お土産の提供と顧客情報の入力）

・おもてなし業務 ＊変更範囲：会社の定める業務＊

（物品の選定、入居日当日のウェルカムフラワー等の準備）

・その方らしい生活の実現に向けた取り組み

Ｌｉｆｅ Ｆｏｃｕｓ活動（ご入居者への聴き取りやチーム連携）

・コンシェルジュ業務

（ご入居者やご家族の希望に沿った情報提供等）

・入居契約補佐業務（契約時の物品の準備や契約後の社内報告）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒177-0053

東京都練馬区関町南１－２－３２

当社 ソナーレ石神井

最寄り駅

西武新宿線 上石神井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

転居を伴う転勤は無し

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６５歳）未満の募集のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

コンシェルジュ経験１年以上

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

246,000円〜277,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜241,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

地域手当 20,000円〜20,000円

処遇改善手当 16,000円〜16,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

想定年収：３５８万円～４０５万円（賞与年２回分を含

む）

子ども手当：１人につき５，０００円／月（条件あり）

年末年始手当あり

※処遇改善手当は介護報酬により変更する場合あり

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制 １ヵ月単位の変形労働時間制を適用された従業員は

各月１０日（ただし、５月は１１日、２月は９日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

313人

就業場所

27人

うち女性

22人

うちパート

7人

設立年

平成11年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

有料老人ホームの企画、開発、運営

会社の特長

事業コンセプト”ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”に基づいた高品質なサービ

スを提供するために、スタッフの一人ひとりが心身ともに健やかに

いきいきと活躍できる就業環境の整備に力を入れています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒177-0053

東京都練馬区関町南１－２－３２

当社 ソナーレ石神井

最寄り駅

西武新宿線 上石神井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒210-0006

神奈川県川崎市川崎区砂子１丁目２番地４

川崎砂子ビルディング８階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用企画推進部

担当者

採用担当

電話番号

044-589-2705

ＦＡＸ

044-589-2702

Ｅメール

sonare_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 待遇・福利厚生

〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入

〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）

〇永年勤続者表彰制度

〇各種慶弔金制度

〇退職金制度（勤続３年以上）

〇資格取得支援制度、自己啓発支援制度

〇ユニフォーム貸与

〇インフルエンザ等の予防接種

〇従業員食有（自費）

〇定期健康診断実施（年１回・夜勤従事者は年２回）

〇自転車通勤可

（こんな方を歓迎します）

・介護業界に興味がある方

・接遇の模範となれる方

・一人ひとりに合わせたサービスに自信がある方

・顧客との信頼関係を築ける方

【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【ソニー・ライフケアグループの介護付有料老人ホーム】

私たちはご入居様がいつまでも安心してご自身に合った生活を送っ

ていただけるよう、ご入居者の「人生」そのものを中心に考えると

いう“ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”を事業コンセプトとして掲げています

。

手厚い人員配置（基本２：１）の中でご入居者としっかり向き合う

時間を大切にし、これまでの人生や生活スタイルを尊重したケアを

実践できるよう取り組んでいます。

さらに質の高いケアを実現するにはどうしたら良いのか、試行錯誤

する大変さはありますが、チームで支え合うからこそスタッフ同士

の結束が高まり、また達成した時の喜びは大きく、モチベーション

につながります。

スキルアップや将来的な知識・技術の向上についても相談しやすい

環境で、パートから正社員への登用や資格取得支援などの制度も

整えています。“ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”を実現し、ご入居者本位の

サービスを、私たちと一緒に作っていきませんか。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入

〇永年勤続者表彰制度

〇各種慶弔金制度

〇退職金制度（勤続３年以上）

〇資格取得支援制度、自己啓発支援制度

〇ユニフォーム貸与

〇インフルエンザ等の予防接種

〇従業員食有（自費）

〇定期健康診断実施（年１回・夜勤従事者は年２回）

〇自転車通勤可

〇社会保険完備（ソニー健保加入）

ソニー健保のメリット

保険料が安価 従業員本人４０％、会社６０％

（他健保は基本５０％ずつ）

出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり

例えば、出産育児一時金付加金 １児につき２０万円支給

その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

研修制度

研修制度の内容

必要に応じた研修を適宜実施しキャリアアップを支援

＊導入研修

＊入社時研修

＊階層別研修（管理者講習、主任研修など）

＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）

＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）

両立支援の内容

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり

２０２５年４月より、育児のための所定外労働の免除期間が

小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり

２０２５年４月より、子の看護休暇が変更になりました

（１）病気・けが

（２）予防接種・健康診断

（３）感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）

（４）入園（入学）式、卒業式（新規追加）

※対象期間も小学校第３学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり

２０２５年４月より、入社６ヶ月未満のスタッフも取得可能に

なりました

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。