食事付きワンルームマンション　セトル伊都　調理スタッフ責任者

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：飲食調理スタッフ、調理師

学生の毎日を「食」で支える！調理スタッフ責任者募集！
大学生が暮らす食事付マンションで食事を通じて学生の健康と
充実した暮らしを支えるお仕事です

【具体的な仕事内容】
約300食の調理・提供を中心に以下の業務をお任せします

• 食材の仕込み・調理・盛り付け
• 食材の発注・原価管理
• 献立作成
• 勤怠管理・教育

＼20～50代のスタッフが活躍中／
これまでの調理経験を活かしたい方やスタッフの育成・厨房運営に携わりたい方を歓迎します
ブランクがある方も、研修やスタッフのフォローがあるので安心してスタートでき
学生の食生活を支えるやりがいを感じながら、これまでの経験を活かして活躍できる環境です

求めている人材

• こういった方歓迎!

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 経験のある方
• フリーターの方
• ブランクのある方
• 長期勤務できる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

[契]12:30～21:30

• 調理スタッフ

￣￣￣￣￣￣￣
・12：30～21:30
上記時間帯より休憩1時間

1ヶ月単位の変形労働時間制となります。

契約更新期間：原則1年間の有期雇用契約、勤務状況により 1年に満たず正社員登用の可能性有

休日休暇

交代制
年間休日105日

• 休日：日・祝・隔週土曜日、お盆、年末年始他

勤務地

〒8191111福岡県糸島市泊765

交通・アクセス

筑肥線 波多江駅 車7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万5900円 〜 24万6700円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4500円 〜 5万3500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給 250,400円～300,200円

交通費：一部支給

• 通勤手当非課税限度額を上限に諸規定有

※固定残業代：44,500円～53,500円／30時間相当分が含まれます
※上記を超えて残業した場合は、別途残業代をお支払いします

• 調理スタッフ

• 基本給 205,900円～246,700円円

• 固定時間外割増手当 44,500円～53,500円

• 調理士免許保持者 別途 10,000円

• 期間の定めあり（原則更新）

• 正社員登用有

• 昇給

：正社員登用後 年間昇給率約3.6％～6.4％（2025年度実績）
※勤務実績・業績等により変動し、昇給がない場合もあります

• 賞与

：正社員登用後 年間2回合計基本給の約3か月分（2025年度実績）
※勤務実績・業績等により変動し、支給されない場合があります

※給与は調理に係るご経験、資格の有無等により決定させていただきます
※雇い入れ後の勤務状況により雇用契約期間満了を待たず、給与待遇が上昇する場合もございます

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＊正社員登用あり（直近1年で5名登用）
＊車・バイク通勤可
＊交通費規定支給

• 非課税限度額を上限として諸規定あり

＊調理師免許保持者に関する資格手当あり

＊奨学金代理返還制度有

• 社会保険制度完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

• 企業型確定拠出年金制度有

• 業務災害総合保険（労働者災害補償保険の付加給付）

• 団体長期障害所得補償保険（GLTD）（健康保険 傷病手当金の付加給付）

• 交通費規定支給： 通勤手当 非課税限度額を上限に諸規定有

• 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

• マイカー通勤可(駐車場あり)

• 転勤なし

• 定年制なし

• 外国人雇用実績あり

• 入居可能住宅あり（単身用・時期による）

• 有給休暇：10日/6ヶ月経過後付与、

その後毎年6月に一斉付与

• 育児休業（取得実績あり）

• 出生時育児休業取得促進、育児、介護その他社会保険制度改定の都度周知

• 介護休業（取得実績あり）

• 時短勤務制度 あり

• その他両立支援に係る取組推進

• 正社員登用あり

• 目標管理制度によるキャリア支援有

• 資格取得補助制度有

• 社内在籍 ファイナンシャルプランナーに企業型確定拠出年金に係るライフプラン等の相談可

• 施設利用社割有（元気くらぶ伊都、太陽の皿、グローカルホテル糸島）

• インフルエンザ予防接種費用補助有

• ハラスメント防止対策等に係る相談窓口フォーム

＜社員登用に関して＞
業務に自主的に取り組める方、進んで課題
解決に取り組める方が社員になっています！

職場環境

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）