電気設備工事の施工管理スタッフ

【アピールポイント】

【培った電気工事の経験を、次の世代へ。】
若手の育成にも携われる施工管理スタッフを募集！

✅前職給与保証(要相談)
✅公共案件がメインの安定企業
✅年間休日120日以上
✅完全週休2日制(土日祝)/長期休暇制度あり

【仕事内容】

「長年培ってきた経験を、次の世代へ。」

✅ 長年の経験・技術を活かせる
✅ 若手スタッフの育成に携われる
✅ 前職給与も相談OK
✅ 完全週休2日制(土日祝)
✅年間休日120日以上

これまで培ってきた電気工事・施工管理の経験を、次の世代へつなぎませんか？

今回は、現場経験を活かして、若手スタッフを支える役割を担っていただける方を募集しています。

「まだまだ現場で経験を活かしたい」
「若手に自分の技術やノウハウを伝えたい」
「これまでの経験を活かして、現場をまとめる仕事がしたい」

そんな方にぜひ来ていただきたい求人です。

自治体・公共機関などから受注する公共工事が中心のため、安定した環境で働けます。

【具体的には】
総合電気設備工事における施工管理・保守・設計業務をお任せします。

• 施工管理

・見積書の作成、顧客への提出および調整
・受注後の材料発注、職人スケジュールの手配
・工事スケジュールの確認、品質・安全管理
・職人や現場スタッフとの打ち合わせ、調整
・若手スタッフへのアドバイスや指導

• メンテナンス(保守・点検)

・設備トラブル発生時の復旧対応
・電気設備の定期点検 など

• 設計

・現場調査
・配置・配線図の図面起こし
・見積書の作成 など

【工事エリア】
滋賀県・京都府・大阪府
※現場への移動は社用車を使用します。

経験を活かして、現場の中心へ

今回お迎えしたいのは、これまで現場で培ってきた経験を活かし、若手スタッフを支えていただける方。

自分で作業を進めるだけでなく、技術的なアドバイスや仕事の進め方、安全面の指導など、これまで身につけてきた知識やノウハウを活かしていただけます。

「まだ現場で活躍したい」
「これまでの経験を誰かの成長に役立てたい」

そんな思いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

幅広い世代が支え合う、安心の職場

若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。

現場では一人で抱え込むのではなく、社員同士が相談・協力しながら仕事を進める風土があり、長く働きやすい環境です。

また、資格取得支援や各種研修制度も整えており、必要に応じて新しい知識や技術を身につけることもできます。

・若手からベテランまで幅広く活躍
・社員同士で相談しやすい環境
・資格取得支援・研修制度あり
・公共工事中心で安定した事業基盤

世代を問わず相談・協力しながら、安心して長く働ける職場です。

進化を遂げる当社

日本システム工業は、創業以来、初代社長の下、54年以上の安定した道のりを歩んできました。

55年目からは新社長(30代)が就任し、さらなる成長を目指してSKWホールディングスの傘下に入り、創業100年に向けて邁進しています。

自治体や公共機関などからの公共工事案件が中心のため、業績は好調を維持。京都府警察本部の限定登録業者としても、信頼をいただいています。

さらに、平成27年より京都市の入札登録業者としてAランクをキープしており、1億円以上の工事にも対応できる実力と機動力があります。

これからも、“安心”と“信頼”を大切に、地域のインフラを支えながら着実に進化していく当社で、あなたも共に活躍していきませんか？

【求人ID-GEK】

【雇用形態】

正社員

【契約期間】

正社員のため無期雇用

【給与】

月給 300,000円〜500,000円
※職務手当、現場手当を含みます。
※基本給は経験・スキル・年齢等に応じて当社規定により決定します。

• 昇給 年1回
• 賞与 年2回

【給与例】
経験1～3年 240,000円～290,000円
経験4～6年 270,000円～320,000円
経験7年以上 300,000円～400,000円

※年収1000万円以上のスタッフもいます。

【勤務地備考】

滋賀支店

※入社後は丁寧な研修あり

• 京都本社

京都府京都市南区吉祥院池ノ内町8番地

【勤務時間】

9:00～18:00(休憩60分)

所定労働時間:8時間
総労働時間:1週あたり40時間

【残業について】
残業は1日1～2時間程度発生する可能性がございますが、長期間や深夜に及ぶことはありません。

【最寄り駅】

・瀬田駅

【休日休暇】

完全週休2日制(土日祝)
年間休日：120～125日(会社カレンダーによる)

【長期休暇あり】
・GW
・夏季
・年末年始

【有給休暇について】
有給休暇の取得時期は基本的には自由です。プライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)はしっかり有給休暇で休んでください！

【加入保険】

社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)

【福利厚生】

【充実の報酬】

• 昇給 年1回
• 賞与 年2回
• 退職金制度あり
• 永年勤続表彰あり
• 交通費規定支給(上限3万円)

【ずっと安心】

• 定期健康診断
• 各種社会保険完備

【社員想いの環境】

• 制服貸与
• スマホ貸与制度あり
• 慶弔給付金
• 各種お見舞い金
• 資格取得受験料支給(1回/1資格)
• 盛大な忘年会

※新社長に若返り鋭意企画中(御意見・ご要望は随時承り中)

【電気工事の各種資格取得をサポート】

• 第一種・第二種電気工事士
• 1級・2級電気工事施工管理技士
• 1級・2級電気通信工事施工管理技士
• 監理技術者講習
• 電気通信主任技術者
• 第3種電気主任技術者 など

【受動喫煙対策】

屋内・敷地内禁煙

【応募資格】

• 必須条件

・65歳未満の方(定年が65歳のため)
・第二種電気工事士(入社後の取得でも可)
・準中型自動車免許(入社後の取得でも可)

• 優遇スキル・経験

・中型免許(H19.6.1以前の普通免許も可)
・玉掛け技能講習
・電気通信工事の経験

【こんな方にオススメ！】
・長年培ってきた電気工事や施工管理の経験を活かしたい
・まだまだ現場で経験を活かして働きたい
・若手に技術やノウハウを伝えたい
・現場をまとめ、周囲を支える立場で働きたい

【キャリアアップ研修】
スキルや経験に応じて、三重県三重郡菰野町にあるSKWグループ研修施設での研修も考えております。

これまでの経験を活かしながら、必要に応じて新たな知識や技術を身につけられる環境を整えています。

【メリット】

• #経験者歓迎
• #有資格者歓迎
• #ブランクOK
• #交通費支給
• #社会保険完備
• #資格取得支援あり
• #40代も応募可
• #車通勤OK
• #バイク通勤OK
• #転勤なし
• #制服貸与
• #昇給あり
• #賞与あり
• #研修あり
• #長期休暇あり
• #第二新卒歓迎
• #昇格あり

【その他】

電気設備工事(設計・施工・保守)を手がける当社にて、電気工事士の資格もしくは電気工事の経験のある方を募集いたします。

電気設備工事会社やゼネコンの電気部門などで、ビル・公共施設・商業施設・教育施設の電気設備の設置・配線工事、メンテナンス(保守・点検作業)をされていた方は即戦力です。

電気工事会社の作業員、工場や施設の設備管理者、ビルメンテナンス作業者、メーカー・プラントのエンジニアといったキャリアも活かせます。

安定した働き方をしたいワークライフバランス型の方も喜んでお迎えします。

当社では20代、30代の若手から40代の中高年・ミドルの方まで、地域のインフラを支えたいと願う幅広い年代の工事スタッフが活躍しています。

電験三種や施工管理者といった電気関連の上位資格を本気で目指したい方は、ぜひ当社をお選びください。あなたの夢を全力で応援します。

ハローワークで「土日祝休み」「長期安定」「教育制度充実」の電気工事士の正社員求人を探しておられる方からのご連絡もお待ちしています。

【応募方法】

応募フォームにてご連絡ください。

• WEBからのご応募

応募先へ進むを押してご応募ください

【応募の流れ】

【STEP.1】応募

【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡

【STEP.3】面接

【STEP.4】内定！

※面接日・入社日は相談に応じます！

アクセス（勤務地）

所在地

滋賀県大津市萱野浦17番1号
滋賀支店

※入社後は丁寧な研修あり
研修後は適性や希望を考慮し、京都本社または滋賀支店に配属となります。