介護職員 資格取得支援

概要

介護職員 資格取得支援

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

契約社員

給与 昇給・賞与

月給 276,500円 ～ 281,500円
〈資格手当〉
・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月
・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月
・介護福祉士：15,000円／月

〈処遇改善加算〉
・一律：69,500円／月

〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士：10,000円／月
・介護福祉士以外：5,000円／月

〈施設手当〉
・一律：14000円／月

〈夜勤手当〉
・5,000円／回（平均5回／月）
※資格取得までは日勤帯のみ
※資格取得後は月2～5回夜勤あり
（1回分は入社時から支給）

※試用期間3カ月（給与変動なし）

基本給：256,800円（固定残業代を除いた額）
・固定残業の労働時間：10時間
・固定残業の金額：19,700円 ※固定残業時間を超えた場合の支払いあり
月給276500円～281500円

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

246-0031神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷5-34-3
相模鉄道本線「瀬谷」駅南口より徒歩10分

勤務先店舗・オフィス

株式会社木下の介護 リアンレーヴ横浜瀬谷／介護付有料老人ホーム

企業情報

株式会社木下の介護
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー29F

募集内容 この求人のポイント

介護職員 資格取得支援/未経験OK/ブランクOK/社会保険完備/横浜市瀬谷区/RST001820160610%001-1_3110_42_54【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

【施設長からのメッセージ】
当施設は4階建ての小規模施設のため、ご入居者様一人ひとりの顔や名前、身体状況をしっかり把握できるきめ細やかなケアが可能です。
また、多様な介護度の方と接することで、幅広い経験が積め、介護スキルの向上にもつながります。
アットホームな環境で、ご利用者様と深く関わりながら成長できる職場です。

【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】
・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講
未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！
・働きながら無料で資格を取得
無資格の方 初任者研修を受講
初任者研修修了者 実務者研修を受講
・講座受講の時間も給与が発生

【研修期間の目標・目安】
基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します
＜1～2ヶ月目＞
・先輩の介護業務のイメージを把握
・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握
・入居者様とのコミュニケーションや家事援助
・介護職員初任者研修を受講
＜3～4ヶ月目＞
・身体介護の基本を身に付ける
・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助
・先輩社員のもと、数名の介助を実施
・介護職員初任者研修を修了
＜5～6ヶ月目＞
・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助
・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助
※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。

【働きやすさを常に追求！】

• 年間休日120日（月10日公休）
• 有給休暇取得率 70％以上

（パート職も取得を推奨）

• 平均残業時間 10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由！（規定有）
• ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、
ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、
駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

勤務地：
神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷5-34-3
勤務先：
リアンレーヴ横浜瀬谷／介護付有料老人ホーム
アクセス：
相模鉄道本線「瀬谷」駅南口より徒歩10分

お仕事内容

週4日は施設でご入居者の介助を経験し、週1日は資格の講座を受けます。現場では専任のトレーナーが付き、できることを一つずつ増やしていけます。講座で学んだことを、次の勤務ですぐに確かめられます。

働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。
週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。

残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。
専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。

通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。
6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。

【1日の流れ（日勤の例）】
・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認
・10:00～ バイタル測定、水分補給
・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助
・13:00～ 休憩（休憩室あり）
・14:00～ レクリエーション
・15:00～ おやつ、水分補給、見守り
・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り

【キャリアアップの例】
・無資格・未経験で入社
・入社3年 介護リーダー
・入社5年 施設長補佐
・入社7年 施設長

【その他 研修プログラムの例】
・中途入社研修
・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）
・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など

【こんな方が向いています】

• 人に喜んでもらいたい方
• 人と話すのが好きな方
• 誰かのために何かをしたいと思っている方
• 心からの「ありがとう」を実感したい方
• 高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

あなたにおすすめしたいポイント

働きながら初任者研修／実務者研修
無資格の方は初任者研修を、初任者研修を持っている方は実務者研修を、働きながら受けられます。受講料は会社が負担します（当社規定あり）。費用を理由に、資格をあきらめずに済みます。

資格ごとに手当が増える
初任者研修、実務者研修、介護福祉士のそれぞれに資格手当があり、上の資格ほど額が大きくなります。講座で資格を取った分が毎月の給与に反映されるので、勉強した成果が目に見えます。

専任のトレーナーが教える
現場では、基本的に専任のトレーナーがマンツーマンで教えます。1〜2か月目は先輩の仕事を見て覚え、5〜6か月目には1日の流れに沿って介助するところまで、段階を追って進めます。

講座の時間も給与が出る
週1日の講座を受ける時間にも給与が出ます。資格の勉強のために仕事を休む必要がないので、収入を得ながら初任者研修や実務者研修の修了を目指せます。

6か月後に正社員へ
6か月の契約期間が終わったあとは、期間の定めのない正社員に移ることができます。昇給と賞与は、正社員になってから対象になります。未経験から始めて、正社員として働き続ける道があります。

勤務時間

（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）12:00～21:00
※実働8時間（1時間休憩）

（4）16:00～翌10:00（休憩2時間）
※資格取得後より夜勤勤務発生

入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！

休日・休暇

シフト制、年間休日120日

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限40,000円／月）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）
※昇給・賞与は正社員登用後あり

【従業員特典】
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・該当国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

業種・業界

医療・介護業界

必須スキル・経験・資格

未経験活躍中！無資格OK
20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

＜以下の方、活躍中です！＞
ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、
実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。

• 資格取りたて、取得中の方も活躍中

サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦（夫）をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。

• ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

• 介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

勤務期間：6ヵ月（期間中は契約社員）
その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。

即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。

深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）

採用までの流れ 応募方法

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。

• スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です

ご応募いただくと自動返信メールが送られます。その中に予約用のチャットのURLが記載されております。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

＜選考ステップ＞

面接（1回）内定 応募から内定まで1～2週間

• スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！
• 土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！

＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご提出いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募
[受付時間]平日10:00-19:00

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております！

受動喫煙防止措置条項

屋内禁煙（喫煙可能場所あり）