保険推進・バックオフィス体制づくりスタッフ(本社勤務)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：損保事務

香川ダイハツ販売の本社（営業企画室 保険係）にて、店舗営業スタッフの保険提案を支える推進事務、および全社がコンプライアンスを守り安心して提案できる「保険の態勢整備・ルールづくり」を担当していただきます。
お客様への直接の飛び込み営業や、個人の販売ノルマは一切ありません！
店舗や損保会社と密に連携し、バックオフィスから会社全体の安心と収益を支えるポジションです。

-アピールポイント-
✨月10〜12日休みでプライベートも充実
✨土日休みと平日休みの希望相談が可能
✨入社後半年間はプロモーターや社内メンバーが手厚くフォロー
✨2027年からは年間休日120日に増加予定

仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅安心できる店舗環境を支える「態勢作り・ルール整備」（誠実・実行）
・社内マニュアル・規定の整備： 損保各社のガイドラインをもとに、店舗スタッフが迷わず正しく募集できる業務マニュアルやチェックリストの作成・改定。
・研修・勉強会の企画・実施： 募集人資格の管理や、現場スタッフ向けのコンプライアンス勉強会・提案力向上レクチャーのサポート。
・点検・モニタリング（PDCAサイクルの実践）： 申込書類の初期点検や募集状況の定期確認、再発防止に向けた改善フローの運用。
・顧客保護・情報管理体制の強化： 個人情報保護ルールの周知、および「お客様の声」を集約・分析して現場へフィードバックする業務改善活動。
※最初からすべてを一人で行うのではなく、保険会社（東京海上日動等）の担当者や上司・先輩と一緒に進めますのでご安心ください。

✅日々の保険実務・店舗サポート（誠実・協和）
・店舗スタッフからの保険試算照会・手続きに関する問い合わせ対応。
・契約内容の異動・解約手続き、満期案内書類の印刷・発送手配。
・各種データ入力、自賠責証明書の発行管理。

✅推進企画・損保会社との窓口（協和・実行）
・Excelを用いた店舗別・担当者別の契約獲得進捗の集計・可視化。
・提携損害保険会社との連絡窓口、代理店手数料の照合、推進キャンペーンの運営補助。

✨キャリアチェンジを応援する環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「資格はあるが営業の数字追いに疲れてしまった」「現場営業から、土台を支えるバックオフィスや企画側へキャリアチェンジしたい」という20代〜30代に最適です！
法改正やコンプライアンス態勢の構築に関わることで、一生モノの専門性と市場価値が身につきます！

✨働きやすさ抜群！

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
完全週休２日制（月10〜12日休み）で、お休みは土日休みと平日休みの希望相談が可能です！
一般的な8時間勤務より短めで、終業後の自由時間を確保できます。

求めている人材

＜必須条件＞
✅損害保険募集人資格をお持ちの方（自動車ディーラー、損保代理店、金融機関、中古車販売店など前職業界は問いません）
✅PCの基本操作ができる方（Excelでのデータ入力・集計、Wordでの資料作成ができるレベル）
✅社是「誠実・協和・実行」の想いに共感し、周囲への気配りと前向きな行動ができる方

＼こんな方歓迎！／ （必須ではありません）

• 自動車ディーラー、損害保険代理店、または損害保険会社での実務経験
• 社内マニュアルの作成、業務フローの改善、勉強会などの企画・サポート経験
• 損保大学課程（専門・応用）修了者、またはFP技能士資格（2級・3級）をお持ちの方

香川ダイハツ販売株式会社について

当社は「社員一人ひとりに光が当たる会社」「全員が主役となり、変化と成長を一番面白がるオープンな組織」を目指しています！
本ポジションにおける態勢作りと実務は、社是をそのまま体現する仕事です。
✨誠実（人間力の土台）： 自分を律し、法令や社内ルールを遵守しながら、店舗やお客様への約束を丁寧に果たす姿勢。
✨協和（チームの力）： 本社から一方的にルールを押し付けるのではなく、店舗営業スタッフや損害保険会社と手を取り合い、現場が動きやすい仕組みを共に創り上げる姿勢。
✨実行（やり抜く力）： 計画を立てるだけで終わらせず、現場への周知から効果検証（モニタリング）まで、目に見える成果が出るまで粘り強く行動し続ける姿勢。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00〜18:00（実働7時間50分 / 休憩70分: 12:00〜13:10）
※月平均実働日数：20〜21日

休日休暇

年間休日115日（2027年より120日に改定予定）
月10日〜12日休み（シフト制・週休2日 / 土日休みと平日休みの希望相談が可能）
年間休日115日（2027年より年間120日に改定予定）
長期連休あり（GW、夏季休暇、年末年始休暇）
年次有給休暇（半日単位での取得可能）
特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、産前産後休業、育児・介護休業

勤務地

〒7610101香川県高松市春日町１４１５番地１

交通・アクセス

琴電バス春日町浜免駅徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 20万円 〜 31万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢、経験、スキル、前職実績を総合的に考慮して決定します。
※経験や習熟度に応じてS1等級（基礎〜習熟）またはS2等級（自立・推進）の規定を適用します。

昇給： 年1回
賞与： 年2回（チームワークや自律的なメンバー支援を評価）前年度 3.4ヶ月支給
諸手当： 通勤手当、時間外手当、役職手当、住宅手当、教育手当など

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
サポート体制があるから未経験分野でも安心！
態勢整備や企画業務は、損保会社の専任プロモーターや社内メンバーとチームで進めるため、業務を一から学びながらステップアップできます！
困ったときはすぐに周囲に相談でき、お互いを尊重し合う温かい社風です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、新築祝い金、傷病見舞金など）
・資格取得支援制度（損保大学課程・FP等の受験費用補助）
・確定拠出年金制度、団体保険制度
・定期健康診断、ストレスチェック
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）

職場環境

困ったときはすぐに周囲に相談でき、お互いを尊重し合う温かい社風です。
チームの目標達成や他者への自律的な支援行動を正当に評価する賞与制度を整えています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

【STEP1】面接日調整
ご応募から5営業日以内にご連絡いたします。
面接日を調整させてください。

【STEP2】面接
面接を1～2回実施させていただきます。
持ち物：履歴書

【STEP3】内定
勤務開始日はご相談に応じます。
面接から内定までは2週間を予定しております。