薪酬绩效COE

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1. 搭建及迭代集团薪酬绩效体系，制定管理制度、配套方案； 2. 薪酬调研、职级定级、人力成本测算、预算管控与数据分析； 3. 绩效机制设计、流程落地与复盘，提升组织效能； 4. 赋能 HRBP，处理薪酬绩效专业咨询、风险识别与合规管控。 【任职要求】 1. 本科及以上，5年以上大中型企业薪酬绩效 COE 经验，有乙方咨询公司背景优先考虑； 2. 精通薪酬绩效方案设计与成本分析，Excel 数据分析能力强，熟悉劳动法规； 3. 快消行业优先，逻辑严谨，擅长跨部门项目推进。 【岗位亮点】 大型快消品集团平台，深度参与人力资源体系建设，福利完善，专业发展通道清晰。