Commis di Sala

Hai esperienza, anche breve, nel servizio di sala e ti piace lavorare a contatto con gli ospiti?

Le nostre strutture alberghiere in Campania, Puglia, Calabria e Sicilia sono alla ricerca di risorse da inserire, con carattere stagionale, nel reparto sala per la stagione estiva.

Le Tue Principali Responsabilità

• Collaborare all'allestimento e al riassetto della sala ristorante nel rispetto degli standard aziendali.
• Curare il rifornimento, la pulizia e il corretto utilizzo delle attrezzature e degli spazi di sala.
• Collaborare con il reparto cucina per assicurare fluidità e puntualità nel servizio.
• Rispettare le norme igienico-sanitarie (HACCP) e le procedure di sicurezza sul lavoro.

Chi Cerchiamo

• Esperienza, anche minima, maturata nel settore della ristorazione o alberghiero.
• Attitudine al lavoro di squadra e flessibilità oraria, in linea con la stagionalità dell'incarico.
• Buone doti relazionali e orientamento al cliente.
• Preferibile conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese).
• Disponibilità per l'intera durata della stagione estiva.

Cosa Offriamo Inquadramento: CCNL Turismo - Alberghi

Contratto stagionale a tempo determinato.

Fascia retributiva mensile: 1.300€ – 1.700€

Ambiente di lavoro dinamico, all'interno di strutture alberghiere del Gruppo.

Accesso a convenzioni aziendali, viaggi e vacanze a tariffe agevolate.

Sede di lavoro: strutture alberghiere del Gruppo Futura Vacanze in Campania, Puglia, Calabria e Sicilia (sede specifica da definire in fase di colloquio in base alle esigenze organizzative stagionali).

Futura Vacanze valorizza le competenze, l'esperienza e il potenziale. Al termine del processo di selezione, l'azienda potrà definire un'offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l'iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l'organizzazione interna.

Invia il tuo CV aggiornato, con autorizzazione al trattamento dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. Ai sensi del D.Lgs. 96/2026 (recepimento Direttiva UE 2023/970), non verrà richiesta alcuna informazione sulla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 - L.125/91).