Communicatieadviseur

Communicatieadviseur

(Brandweer, vakbekwaamheid en crisiscommunicatie)

Voor 36u per week (standplaats Middelburg)

Als communicatieadviseur bij Veiligheidsregio Zeeland werk je bij een organisatie die vooraan staat bij het aanpakken van incidenten en de voorbereiding hierop. Binnen crisiscommunicatie ligt een belangrijk accent op vakbekwaamheid. Je beweegt tussen communicatievraagstukken en de dagelijkse praktijk en hebt te maken met uiteenlopende onderwerpen, van brandweerzorg en vrijwilligers tot woordvoering. Aanvullend ondersteun je op het gebied van crisiscommunicatie bij oefeningen en opleidingen voor de crisisorganisatie.

Dit ga je doen

Samen met zes andere collega’s maak je onderdeel uit van team communicatie. Vanuit dit team werk je met een focus op Brandweer Zeeland. Voor de brandweercollega’s ben je een proactieve en allround communicatieadviseur. Je gaat praktisch aan de slag met bijvoorbeeld de werving van vrijwilligers. Daarnaast ben je een verfrissende en overtuigende sparringpartner voor de organisatie.

Ook krijg je een belangrijke rol vanuit communicatie voor oefeningen en trainingen. Je draagt bij aan de voorbereiding op incidenten en crises, ondersteunt oefeningen en trainingen en helpt crisisfunctionarissen vakbekwaam te maken en te houden. Je wordt hiervoor opgeleid en bent bereid om op termijn een rol te vervullen in één van onze crisiscommunicatiepiketten. Affiniteit met crisiscommunicatie en de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen zijn belangrijk.

Daarnaast vertaal je de specialistische kennis van collega’s naar een begrijpelijk verhaal. Daarvoor breng je samen met je interne opdrachtgevers de communicatievraag in kaart. Je voert regie op je communicatieopdrachten en werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen het communicatieteam.

En verder:

• Ben je de ogen en oren van de organisatie en weet collega’s met elkaar te verbinden;
• Heb je een rol bij het omgaan met media en woordvoering;
• Maak je onderdeel uit van de taakorganisatie Crisiscommunicatie, die tijdens incidenten in werking treedt.

Wie ben jij?

Je hebt een hbo-diploma Communicatie of een vergelijkbare opleiding en enkele jaren werkervaring als communicatieadviseur. Je kunt zelfstandig communicatievraagstukken oppakken en beweegt gemakkelijk tussen adviseren, organiseren en uitvoeren. Ervaring in de publieke sector is een pré. Je weet wat en wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorpakken en wanneer het belangrijk is om anderen mee te nemen. Je bent nieuwsgierig naar de wereld van veiligheid en crisisbeheersing en vindt het interessant om te werken in een omgeving waarin de actualiteit soms snel verandert.

• Je durft opdrachtgevers een ander perspectief voor te houden;
• Jouw vertaling van complexe onderwerpen zorgt voor heldere en begrijpelijke communicatie naar verschillende doelgroepen en je legt gemakkelijk verbinding met collega’s, leidinggevenden en vakspecialisten;
• Jij houdt het overzicht en stelt prioriteiten, ook wanneer meerdere onderwerpen tegelijkertijd aandacht vragen en je bent praktisch ingesteld, neemt verantwoordelijkheid en ziet kansen om communicatie beter te maken;
• Je hebt affiniteit met crisiscommunicatie en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• De functie is ingedeeld in functieschaal 9 CAR(-UWO) Veiligheidsregio's met een maximum van € 5.190,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Vrijheid om je uren per week in te delen;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Een laptop en telefoon;
• Een Individueel Keuzebudget (18,63%) wat je naar eigen wens kan inzetten.

Informatie

Voor meer informatie kun je terecht bij Arnoud Knegt op telefoonnummer 0683117756. Vragen over de procedure kun je sturen naar [email protected] . Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Enthousiast? Is dit jouw profiel en wil je een steentje bijdragen aan het team Communicatie? Stuur dan je motivatie en CV uiterlijk 21 oktober aan Veiligheidsregio Zeeland, t.a.v. afdeling HRM via [email protected] . Gesprekken vinden plaats op 26 oktober 2026.

Voor indiensttreding wordt altijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.