Consultant Digital Process Excellence

Technologieën zoals AI veranderen fundamenteel hoe organisaties werken, processen optimaliseren en hun strategische doelen realiseren. Maar veel bedrijven komen niet verder dan de pilotfase en hebben moeite om echt waarde te halen uit het gebruik van technologie zoals AI. Vind jij het interessant om over dit soort vraagstukken na te denken? Wil jij organisaties helpen om bedrijfsprocessen te verbeteren, al dan niet door de inzet van bewezen en nieuwe technologieën zoals generatieve of Agentic AI, Process Mining, Low-Code en RPA? Word dan onze nieuwe collega in het Digital Process Excellence team waarin jij de brug slaat tussen de Business en IT! Zet de stap en solliciteer, en wie weet help jij binnenkort ook organisaties echt waarde te halen uit technologie!

Jouw uitdagingen

• Klanten helpen de toegevoegde waarde van technologie te begrijpen en hen meenemen in hoe dit hun organisatie versterkt.
• Technologie inzetten om bedrijfsprocessen te innoveren en structureel te verbeteren in efficiëntie en effectiviteit.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van intelligente automatiseringsoplossingen voor klanten.
• Continu kansen signaleren voor optimalisatie en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.
• Werken aan uiteenlopende vraagstukken binnen verschillende sectoren en actief meedenken over nieuwe technologische oplossingen.

Dit neem jij mee

• Een afgeronde WO‑master op het snijvlak van bedrijfskunde/economie en technologie (bijv. Technische Bedrijfskunde, AI, IT of een engineeringstudie).
• Affiniteit met technologieën zoals (generatieve) AI, Process Mining, Low‑Code en RPA, gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.
• Ervaring met programmeren en scripten (bijv. Python, JavaScript, SQL) is een pré.
• Het vermogen om businessvraagstukken te vertalen naar technische oplossingen en te schakelen tussen business en IT.
• Een conceptuele en gestructureerde manier van werken, gecombineerd met een proactieve, collaboratieve mindset en een drive om complexe vraagstukken op te lossen.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt. Wat ga je doen?

Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Corporate Services Transformation binnen de adviespraktijk van KPMG en richt zich op het structureel verbeteren en automatiseren van bedrijfsprocessen met behulp van AI en digitale technologieën, over een breed spectrum van processen: van Finance tot HR en daarbuiten. Samen met de klant onderzoek je waar verbeteringen mogelijk zijn op het gebied van productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Hierbij maak je gebruik van methodieken zoals Lean Six Sigma en technologieën als AI, Process Mining, Low‑Code en RPA, die je niet alleen ontwerpt maar ook daadwerkelijk implementeert. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor klanten en adviseer je over hoe nieuwe technologieën duurzaam en effectief kunnen worden geborgd binnen de organisatie.

"Wij zijn een jong team dat niet alleen advies geeft over procesverbeteringen, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren." Als DPE-consultant ben je vanaf het onderzoek tot aan de implementatie betrokken en continu bezig met innovatie en operationele vraagstukken bij de klant. Dit doe je in teamverband, samen met andere DPE-collega's of zelfs collega’s KPMG-breed. Je werkzaamheden zijn gevarieerd, van traditionele LEAN-trajecten tot het implementeren van technische oplossingen of het geven van workshops in bijvoorbeeld Scrum en Design Thinking.

Je fungeert als brug tussen de klant en de nieuwste technologieën uit onze Digital Stack en je bent in staat om de complexiteit van deze technologieën op een begrijpelijke manier uit te leggen aan de klant. Ook is er genoeg ruimte om je eigen (deel)projecten te draaien. Daarnaast word je begeleid in je ontwikkeling en heb je keuzevrijheid in de trainingen die bij jou passen! Denk hierbij aan specialistische trainingen afgestemd op jouw behoefte (bijvoorbeeld verdiepen van kennis in JavaScript) of andere consultancy skills (zoals public speaking, interviewen of projectmanagement).

De beoogde startdatum is 1 oktober 2026. Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen € 3.245,- en € 3.965,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected]

• Stap 1
• Stap 2
• Stap 3
• Stap 4
• Stap 5

Interesse?Let’s meet Maartje Lettinga

Interesse?Let’s meet Maartje Lettinga

Recruiter

Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

• Consultant Digital Advisory | Sofy GRC

  • Senior Consultant Mendix - Digital Proces Excellence

    • Senior Consultant Digital Sourcing

      • Senior Consultant Process Mining - Digital Proces Excellence

        Ja, ik wil solliciteren

        Voornaam *

        Achternaam *

        E-mailadres *

        Telefoonnummer *

        CV *

        Bestand

        Motivatie

        Bestand

        • Verplicht veldKPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

        Alles selecteren – Door alles te selecteren, geef je aan dat je akkoord bent met onderstaande selectievakjes.

        Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en begrepen. *

        Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en ik ga akkoord om deel uit te maken van de KPMG talent community zodat KPMG mij kan informeren over toekomstige carrièremogelijkheden.

        Jobs

        • Bekijk vacatures

        • EventsVragen over werken bij KPMG?

        • Neem contact op met onze recruiters via

        • Onze recruitersKPMG Hoofdkantoor

        • Laan van Langerhuize 1

        • 1186 DS Amsterdam

        • (020) 656 7890

        • Bekijk op google mapsVolg ons op social media

        © 2026 KPMG N.V., een naamloze vennootschap en lid van het KPMG-netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn aan KPMG International Limited, een Engelse entiteit. Alle rechten voorbehouden.

        • Gebruikersvoorwaarden
        • Privacy statement
        • Cookie instellingenWat ga je doen?

        Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Corporate Services Transformation binnen de adviespraktijk van KPMG en richt zich op het structureel verbeteren en automatiseren van bedrijfsprocessen met behulp van AI en digitale technologieën, over een breed spectrum van processen: van Finance tot HR en daarbuiten. Samen met de klant onderzoek je waar verbeteringen mogelijk zijn op het gebied van productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Hierbij maak je gebruik van methodieken zoals Lean Six Sigma en technologieën als AI, Process Mining, Low‑Code en RPA, die je niet alleen ontwerpt maar ook daadwerkelijk implementeert. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor klanten en adviseer je over hoe nieuwe technologieën duurzaam en effectief kunnen worden geborgd binnen de organisatie.

        "Wij zijn een jong team dat niet alleen advies geeft over procesverbeteringen, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren." Als DPE-consultant ben je vanaf het onderzoek tot aan de implementatie betrokken en continu bezig met innovatie en operationele vraagstukken bij de klant. Dit doe je in teamverband, samen met andere DPE-collega's of zelfs collega’s KPMG-breed. Je werkzaamheden zijn gevarieerd, van traditionele LEAN-trajecten tot het implementeren van technische oplossingen of het geven van workshops in bijvoorbeeld Scrum en Design Thinking.

        Je fungeert als brug tussen de klant en de nieuwste technologieën uit onze Digital Stack en je bent in staat om de complexiteit van deze technologieën op een begrijpelijke manier uit te leggen aan de klant. Ook is er genoeg ruimte om je eigen (deel)projecten te draaien. Daarnaast word je begeleid in je ontwikkeling en heb je keuzevrijheid in de trainingen die bij jou passen! Denk hierbij aan specialistische trainingen afgestemd op jouw behoefte (bijvoorbeeld verdiepen van kennis in JavaScript) of andere consultancy skills (zoals public speaking, interviewen of projectmanagement).

        De beoogde startdatum is 1 oktober 2026. Dit bieden wij

        • Brutomaandsalaris tussen € 3.245,- en € 3.965,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
        • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
        • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
        • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
        • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
        • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
        • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
        • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
        • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
        • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.